摘要：随着社会经济的不断发展,尤其是党的十八大以来,党风廉政建设工作的不断推进,我们党的廉政观念也在不断的变化,即从原来的政治自觉走向文化自觉,也就是要充分发挥文化的引领作用。只有以文化为指导，才能充分发挥先进文化对企业党风廉政建设的指导作用。它是贯彻落实有关政策和精神的行为，是提升企业特别是国有企业竞争力的客观需要。文化作为一种潜在的、无形的力量，对党的廉政建设具有重要意义，也是党的廉政建设的执政支持和思想支持。因此，我们必须重视文化的作用，发挥文化的主导作用，引导基层企业建设一个廉洁的政党。
关键词：新形势；国有企业；党风廉政；建设思考
1电力企业开展党风廉政教育的重要性
习近平总书记在第十八次党代会上强调，反腐倡廉，维护党的体质健康，始终是我们党的明确政治立场。廉政建设历来是公众关心的重大政治问题。基层电力企业必须适应党的先进组织的要求，严格执行党风廉政建设，建设学习型党组织，实施党风廉政教育，遏制党风萌芽。反腐倡廉，提高全体职工的党性意识，抓好廉政建设，促进勤政建设，保持现实务实的工作作风和积极方向，为广大职工服务。要从源头上杜绝腐败现象，使基层发电企业干部没有实名、坏风、坏运气、违法行为，促进企业稳定持续发展。
2国有企业党风廉政建设现状分析
2.1电力企业领导对党风廉政建设工作的思想认识不到位
目前，部分电力企业领导干部过于注重企业的经济效益，对于党风廉政建设认识不到位，他们认为党风廉政建设是企业的“软任务”，且费时长，收效不大，不如抓好企业的其他业务能直接产生经济效益。这种思想在电力企业领导干部中一旦存在就会产生严重的后果，因此要纠正电力企业领导干部的思想，让他们认识到只有做好党风廉政建设才能促进企业经济建设的进行，才能将职工的心紧紧团结在一起，提升职工的凝聚力和向心力，从而促进电力企业经济建设的进行。
2.2党风廉政制度建设不够健全，缺乏系统性
电力企业由于党风廉政建设制度不够健全，结果在实施过程中还存在很多问题。党风廉政建设制度不够健全主要表现在一些关键环节和重要领域中，很多制度流于形式，严重影响了电力企业党风廉政建设的进行。主要表现在以下几个方面：首先，制度不够健全，很多制度不具有可操作性，虽然近些年来，国家也相继出台了一些党风廉政建设方面的制度，但是由于制度不够健全，很多人员钻空子，实际上没有收到良好的效果。另外，我国的党风廉政建设在制定的过程中刚性不够强，制度中通常以“禁止”、“严禁”、“不准”这样的字眼出现。在执行过程中也没有达到具体的量化，所以在操作过程中就会出现各种困难，当然也就达不到预期的效果；其次，电力企业党风廉政建设缺乏系统性和准确预测性，很多制度在制定的过程中过于形式化，只是制定了一个简单的框架，缺乏相关的实施细节，对于一些过程出现的行为或情况没有预测到，所以没有起到良好的监督作用。
2.3电力企业党风廉政建设和反腐败队伍建设不完善
电力企业内部党员干部的整体素质直接制约了党风廉政建设的进行程度。在电力企业内部，很多的党员干部都身兼多职，且很多的党员干部年龄相对偏大，整体业务能力有待提高，工作积极性不强，这些因素在很大程度上影响了电力企业党风廉政建设和反腐败工作的进行。另外，很多党员干部在党风廉政建设和反腐败工作方式、方法方面存在不足，工作方法落后，缺乏创新，影响了电力企业党风廉政建设和反腐败工作实施的效率。
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3加强企业基层党风廉政建设的策略
3.1党风廉政教育工作必须开阔思路
在当前形势下，中国经济发展日新月异。各行各业的人，包括领导干部和企业职工，都广泛参与经济活动。这是一个金钱和权力交易的时代，充满了诱惑无处不在的利益。只有牢固树立正确的人生观，世界和价值观才能避免受惠。利益和诱惑被吞噬，尤其在电力企业中，如果发生腐败，将会给当地的经济发展和基础设施建设带来巨大的安全风险，甚至对社会稳定和繁荣造成巨大的不利因素。因此，为了避免党风廉政教育的停滞不前，电力企业在开展党风廉政教育时应把创新观念放在首位。
3.2加强党风廉政建设力度,提高廉政文化的渗透力
第一,加强企业与有关检察机关的合作力度,邀请企业所在的人民检察院职务犯罪局有关领导到企业做反腐倡廉的有关报告,从而增强对基层领导干部的教育作用,让他们管好身边人,同时教育广大职工群众要身体力行,做好自己的本职工作;第二,开展反腐倡廉宣传教育月,并以此活动作为依托,开展廉政短信征集活动,促进广大干部职工积极参与活动,并组织广大职工群众观看有关反腐倡廉的影视作品,读有关反腐倡廉的书籍,从而有效增强广大职工群众的的反腐倡廉意识,增强反腐倡廉教育活动的吸引力和感染力;第三,以有关的节日为契机,组织基层员工开展廉政知识竞赛、征文、演讲等活动。通过一系列反腐倡廉活动的开展,企业基层形成了相对一致的文化认同感,广大职工参与反腐倡廉工作的意识明显增强。
3.3以典型人物为题材,增强廉政文化的感染力
在廉政建设中，充分发挥正反典型人物的教育作用，是提升廉政文化作用的有效途径。企业在反腐倡廉的过程中，要结合反腐倡廉的典型事件，充分挖掘和提炼与廉政建设有关的人和事，提高工作效率。反腐倡廉工作的积极性。具体而言，首先，可以组织党政领导干部，观看积极典型的反腐倡廉专题片，开展先进学习活动，有效增强党的廉政意识；企业中的政府干部，督促他们在工作中践行廉政文化。其次，召开基层优秀员工行为报告会，使职工充分了解优秀员工的行为，充分发挥先进典型人物的榜样作用，形成良好态势，供您捕捉。跟着我，促进党风廉政工作的有效开展，从而形成廉洁、诚信、促进廉洁的良好。良好的社会氛围将为企业的长远发展奠定坚实的基础。
3.4切实把“两学一做”学习教育常态化制度化
通过学习教育,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,要让党员干部牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的合格企业干部。
通过学习教育,深刻理解习近平总书记“相对于‘远在天边’的‘老虎’,群众对‘近在眼前’嗡嗡乱飞的‘蝇贪’感受更为真切。‘微腐败’也可能成为‘大祸害’,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。”讲话精神,让基层党员干部对基层党风廉政建设面临的形势和问题有一个清醒的认识,对群众身边的腐败现象带来的危害有一个高度的认识,从增强问题意识入手,带动监督意识和创新意识的增强,从而做到想抓、真抓、敢抓。
结论
新形势下做好基层党风廉政建设关键是要不断提高基层党员干部的思想认识,提高对坚持党的领导,加强党的建设,筑牢国有企业的“根”和“魂”,发挥国有企业独特优势的认识,打牢基层这个“党的全部工作和战斗力”的基础,确保中央的决策部署在企业贯彻执行,实现企业持续健康发展。
参考文献：
[1]卢峰.对做好企业基层党风廉政建设的几点思考[J].胜利油田党校学报,2016,29(3):42-43.
[2]王学良.刍议企业基层党风廉政建设[J].办公室业务,2017,(19):44.
论文作者:苏社平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/18
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