关键词：政工人员；新形势；能力；策略
随着人们生活水平的提升，人们群众更加追求健康美好的生活，由此，为健康服务业提供了更加广阔的发展空间，也使卫生健康单位面临着前所未有的机遇和挑战。新的历史时期，对于卫生与健康事业发展，党中央、国务院给予了高度重视，并提出推进健康中国建设的目标。为了构建完善的健康治理体系，满足人民群众日益增长的多样化、多层次的需求，需要卫生健康单位的政工人员加强学习、创新思维，不断创新工作方式和方法，以开创政工工作的新局面。
一、新时期对卫健政工人员提出的要求
党的十九大报告强调，要推进学习型大国的建设，营造勇于实践、善于学习的浓郁氛围，建设高素质专业化干部队伍。在卫生健康工作的新形势下，为了增强医疗工作者的责任感和荣誉感，提高其综合素养，对思想政治工作不断改进和创新，具有非常重要的意义。作为党和国家事业的中坚力量，党的政工干部应秉承“事业为上”的原则，真正做到“德才兼备、以德为先”，坚持五湖四海、任人唯贤。在实际开展政工工作的过程中，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，对党的理论和路线方针全面贯彻和执行。注重自身专业能力的培养，不断改进工作方式和方法，以快速适应新时代发展要求。
二、提高卫健政工人员工作能力的策略
新形势下卫生健康单位的政工人员，应从以下几个方面加强学习，促进自身工作能力和综合素质的提升。
1、提高政工人员的思辨能力，适应新时代发展需求
作为卫生健康单位的政工人员，面对纷繁复杂的世界，要不断提升自身的思维能力。在大是大非面前，能站稳立场、对待任何问题，都能运用马克思主义的立场和观点去解决，始终同党中央保持高度的一致。政工干部要“坚持以人民为中心”的指导思想去开展政工工作，与新时代新要求主动适应。如今，改革已经进入深水区，人与人之间相互设防，很难沟通和信任。如果不能及时处理好一些小问题，则极容易演变成群体性的突发事件。为此，要求政工人员能对问题的先机善于捕捉和发现，实施正确的方式和方法，对问题进行化解。
2、完善政工人员在职培训，丰富知识储备
开展政工岗位在职培训工作，是提高卫生健康政工人员工作能力的行之有效的途径。通过开展良好的培训工作，能促进职工业务素质的有效提升。完善政工岗位培训应从以下两个方面为着眼点：一是理论水平。新时期下的政工工作具有丰富性和复杂性的特点，卫生健康单位政工工作要求职工用理论知识武装自己，这样才能树立正确的“三观”，在利益诱惑面前不动摇，时刻保持清醒的头脑。二是实践能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆只有在长期的实践中不断总结和积累，才能更加丰富自身的理论储备。若是仅仅重视理论知识储备，对职工的实践能力忽视，则无法将岗位效能的作用充分发挥出来。为了有效避免政工人员以权谋私、违法乱纪。基于此，必须加强政工人员的理论素质培训，提高其业务能力和工作能力。丰富他们在伦理学、心理学等各个方面的知识储备，通过有机的结合理论与实践，促进政工人员综合工作能力的提高。互联网时代的到来，要求卫生健康政工人员不断学习先进的信息技术，利用网络平台开展微课教育，以解决当代卫生健康政工人员时间碎片化严重等问题。可在网络平台上传一些理论知识，让职工利用闲暇实践，对视频内容自主学习。主要以实践工作能力为主开展实体培训，以此对培训工作的合理性提供保障。
3、加强个人学习，提升综合素养
首先，卫生健康政工人员为了促进个人综合能力的全面提升，需要加强学习，以此对个人的知识与管理能力不断强化。同时，还要在日常工作和长期的管理改革中，对自身的业务能力不断拓展。其次，卫生健康单位的政工人员，不仅要自觉和主动的在书本中获取知识，还要加强和同事间的学习与交流，拓展获取知识的渠道，从周围工作伙伴中吸收知识。在日常工作中，善于总结和反思，及时弥补思想和工作上存在的漏洞。再次，做到与时俱进，不断积累和储存有效信息，善于利用各种新媒体渠道，如广播电视、网络等，对新知识、新的工作方法不断获取。最后，卫生健康单位的政工人员，还要认真研究国家最新的法律法规和时政方针，对重难点的工作技能和政工知识及时掌握。以大局为着眼点，运用新思维新理念，创新工作方法，为创建卫生健康事业的整体风貌作出贡献。
4、健全奖罚机制，提升职工工作水平
加强卫生健康政工工作管理，对于提高卫生健康政工岗位的效能，具有非常重要的作用。首先，需要上级领导高度关注卫生健康政工工作，并制定相应的管理制度。加强卫生健康政工工作管理。定期到政工部门，对职工的意见和建议进行听取。其次，完善卫生健康政工岗位管理制度，量化划分各个岗位，制定具体的岗位指标，并据此制定奖罚制度。同时，还要从多个方面制定奖罚制度，根据每个月的岗位指标进行量化考核工作。额外奖励提供有效建议的职工，并适当惩罚那些工作经常出现错误，表现不积极的职工。由此将职工工作的积极性充分调动起来，真正提高职工的工作水平。
结论：新的历史时期，对卫生健康单位政工工作提出了更多的挑战，同时对卫生健康政工人员工作能力提出更高的要求。为了能与新时代发展更好的适应，要求卫生健康政工人员及时找出工作中存在的问题，剖析影响因素，采取有效措施，促进自身工作能力的全面提升。卫生健康政工人员在日常的工作中，需要通过多种形式，如完善管理、自主学习、加强培训等，从多个方面提升自身的综合能力。将政工岗位人员的价值充分发挥出来，以此对卫生健康单位可持续健康发展，发挥有效的推动作用。
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论文作者:肖太华
论文发表刊物:《教育学文摘》2020年1月第2期
论文发表时间:2020/4/23
标签：政工论文; 工作论文; 健康论文; 人员论文; 卫生论文; 能力论文; 职工论文; 《教育学文摘》2020年1月第2期论文;