摘要：电力企业的进展状况将对国民经济发展造成重大影响，检查团队自身有的缺点，电力企业也在体系和管理方面有着问题，不解决掉这些问题则对电力企业的进展有着不好的影响，一定要从体制等各个层面找出有效的方法来解决问题，使电力企业的进展更加健康地发展。
关键词：电力企业；纪检监察；思考
1电力企业展开纪检监察工作的意义
1.1使管理越来越规范
检查监督部门运用有效方法对企业管理工作展开整顿，使管理越来越有效，让电力企业的持续发展非常有利。例如，检查监督部门持有认真负责的态度，进行严格的监督，对管理工作展开严格小心的检查，不久就找出企业管理体系里的遗漏的问题，并且立刻在根源上除治企业发展里面难以解决的问题。
1.2提高工作人员和领导的素质
检查监督工作对企业的经济整治拥有着重大意义，从对相关工作人员和领导的检查督促中，使相关人员和领导素质获得提高，从而具有自制力的态度解决问题，加强自我的责任态度，重视自我素质问题，在现实工作中遵循公正廉洁建设的原则。这样则可以让优良的习性在个体慢慢地发展到企业的各个方面上。
2电力企业纪检监察存在的问题
2.1电力企业纪检监察工作方法落后
纪检监察工作方法直接影响着纪检监察工作的效果与质量，由于受计划经济制度的影响，当前电力企业中的纪检监察工作方法还较为落后。一些电力企业仍然采用传统的纪检监察工作方法，例如在开展工作前会事先通知各个部门领导，当进行纪检监察工作时相关部门已经做好安排，平时隐藏的问题不能暴露出来，直接影响了纪检监察的工作效果。在电力企业中纪检监察工作方法影响着纪检监察预防机制的形成，一些传统落后的方法已经不能适应新时代的要求，我们必须改善纪检监察工作方法，提高整个电力企业运行管理水平。
2.2电力企业中纪检监察工作不够完善
监管工作中纪检监察工作是一项独立的监督工作，有自己的方法与特点。现阶段电力企业的纪检监察工作不够完善，例如人员素质普遍较低，检查队伍不完善，缺乏相关检查制度等。这些问题产生的根本原因是由于纪检监察员工缺乏专业知识与能力，导致整体纪检监察工作不够完善。
2.3电力企业缺乏廉洁宣传教育
电力企业想要获得长远发展，必须要做好廉洁教育工作，纪检监察部门通过在电力企业中开展宣传廉洁教育工作，可有效促进日常工作中廉洁建设的顺利开展。但就目前来看我国纪检监察部门缺乏对电力企业的廉政宣传和教育，即使有些企业进行宣传教育，但由于宣传方式较为落后，尽管进行了大量的工作，仍然不能有效提高员工工作效率，无法实现预期目标。经过实际考察，电力企业中的一些员工认为企业的廉洁宣传教育工作在日常工作中并没起到什么作用。因此，电力企业管理者需高度重视此问题，加大廉洁宣传与教育工作的力度。
3新形势下电力企业纪检监察工作实践措施
3.1加强纪检监察工作的地位
通过纪检监察，能够对电力企业的一些行为进行管理。电力企业发展需要制定合理的监察制度，在此基础上实施相关的监察工作，对发展中出现的问题进行解决。特别是在当前新形势中，纪检监察能够对企业的发展起到关键的促进作用。电力企业要对内在环境和结构进行控制，以此来面对外界和市场竞争压力。加强纪检监察重要性，要将纪检工作人员作用发挥出来，将企业中的一些贪污腐败事件进行有效控制和管理，保障企业的廉洁清正之风。特别是新能源企业，能源开发时通常会会购买很多新设备，并且要引进很多的先进技术，这需要投入很大一笔资金。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为了保障资金使用在正确渠道上，企业管理者对发展中的一些经济活动与工作进行合理调整，把纪检监察工作和电力企业进行共同创新与发展，并且综合电力企业实际情况和未来目标进行实践与健全，在此基础上提升电力企业纪检监察工作水平。
3.2完善纪检监察制度
首先要做的是加强沟通机制。电力企业发展时，纪检监察工作有着极强一定的多样性，会融入和渗透在企业生产、运行、售后等相关环节，这就更加需要把纪检监察和企业各种工作融合在一起。在此过程中要增强电力企业各个部门之间的相互交流力度，在纪检监察工作基础上保障电力企业的稳定发展；责任制度的建设也是其中的重点，在实践过程中要让每个电力企业纪检监察人员都有自己的责任与义务。而电力企业的领导人员要对纪检监察工作进行合理规划与引导，部门中的各个人员也要做好自己岗位的工作，完成自己的份内任务。最后是加强纪检监督部门独立性。纪检监察部门是电力企业内部结构中相对重要的部门，电力企业要想得到健康稳定发展，就需要积极发挥部门的重要作用。通过加强部门的独立性，让部门能够在企业内部顺利地开展各项监察监督工作，使其发挥出自身监督管理作用，进而保障电力企业内部环境的和谐，并在此基础上保障企业的外部实力，使其在市场和经济的发展中保障自己的地位与实力。
3.3建设学习理念
学习是有效提高自我能力方法，检查队伍应该了解到学习的意义，现在社会发展改变非常迅速，许多新的状况已经逐渐出现，这些状况和问题都是从来没有见过的，没有能够合理的解决措施。处于这样的状况下，我们就应该要求检查监督人员自身条件很强和有较好的素质和能力。部分事情的解决单单依赖以往的经验仍然可能出现问题，理论也是非常有用。检查监督部门的内部可以让行业内部的专业工作人员来进行培训活动，使参加培训的工作人员对自我缺点有更清楚的了解，接着获得提高自身技能的渴望。并且应该在平时工作中组织相关人员展开探讨，把当天工作中遇到的问题和有用的点展开讨论，聆听他人给予的建议，明白其中有效的知识，使自己在学习过程中不断加强自身能力和素质。
3.4确定责任制度
检查监督的工作其重要的目标则是解决好企业的素质和公正问题，坚持应该具备的原则，大力宣传公正廉明建设的相关准则和观念，大力向相互人员进行党风教育培训。依法进行仍然是工作的原则，而且是所有被监督人员应该遵循的准则。一定要对不遵守准则的行为展开严重的惩罚，在出现违规违法问题时谁都不能心软，如有违法行为移送司法机关。创办出各个单位共同和谐配合的体系，把案件的处理展开各方面的追查，找出问题以后马上加大开展行动。结合标准化建设，严格按照标准化制度流程开展工作。
3.5建立监督管理机制
为让监督工作更加公正透明，电力企业可以设置举报网站、举报信箱，员工可以投诉举报贪污腐败、违法违纪现象，通过该举措也能及时发现相关干部能力不强，自身不作为等问题。针对员工投诉举报的信息一定要核查其真实性，做到不冤枉廉政清洁的人，但也绝不放过任何一个存在贪污腐败情况的人员，查明事实确凿可按照规定对其作出处罚，并将其行为公之于众。这样能使管理人员与相关干部警醒，及时反省自身，严格自律并提高学习能力，不断充实和完善自己。
结束语
在国民经济不断上涨之下，国民生活和工作上都对电力资源有了更高的要求，这让电力企业监察工作有了一定压力与挑战。在新形势下，监察人员必须要保持自我的职业道德，落实好每一项工作。电力企业在我国经济产业结构中的占有重要的地位，因此企业纪检监察工作同样是重中之重，只有保障纪检监察有效落实，才能够保障电力企业的稳定发展，对我国的社会经济发展夯实坚实的基础。
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论文作者:刘璐珂
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/28
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