【摘 要】随着医疗体制改革的不断深入，多元化的文化发展对传统的思想体系产生了一定的冲击，医务人员思想政治工作面临着许多新情况、新问题，也给医院思想政治工作提出了更高的要求。必须站在深化改革、协调发展的角度上，深入贯彻学习十八大精神，坚持以人为本，正确认识医院思想政治工作中存在的问题，不断调整、创新思想政治工作的思路，在手段、途径和载体等方面下足功夫，发挥思想政治工作的理论指导力和精神推动力，使思想政治工作更加贴近医务人员的思想实际，继而达到更务实、更良好的效果，为医院的科学发展保驾护航。
【关键词】思想政治；医院发展；改进建议【中图分类号】R473【文献标识码】A【文章编号】2096-0867（2015）-08-140-02
思想是人类的灵魂，是人类精神的支柱。思想政治工作是一项引导世界观、人生观、价值观发展的教育工作，历史的经验向我们证实，有效的思想政治工作是一切工作的生命线，它既可以调动工作积极性，增强主人翁责任感，也可以约束个人行为，增强集体主义意识，从而保证各项事业的在既定的思想准则里得到最大化的发展。在改革开放深入发展的今天，思想政治工作更是保持高昂、发奋、进取的精神状态，成为推动个人素养和集体文化发展的一种需要。
发展与挑战并存，改革与磨砺相伴，纵观历史，从《共产党宣言》发表到现在，国际共产主义运动经历过高潮与低潮、顺境与逆境，思想政治工作不仅在解决人们的深层次思想问题方面取得过很大的成功，也遇到了现实中来自各方面的严峻挑战。随着市场经济的发展和医疗体制的改革，医务人员思想活动的独立性、选择性、差异性、多元性逐渐增强，经济和社会活动中存在的负面作用及其带来的消极影响，反映到医务人员的思想意识和人际关系中，极易诱发自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义思潮。在复杂的思想动态下，如何凝聚力量、改革创新，如何正确认识并有效开展思想政治工作，如何引导职工站稳立场、奋发向上，如何增强思想政治工作的影响力，都成为了现期我院思想政治工作瞄准的重心。
一、医院思想政治工作的工作目标和内容在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，我院始终坚持党的路线方针政策，按照立党为公、执政为民的要求，以“建立与三级医院管理制度相适应的思想政治工作运行机制”为工作目标重心，着力培养德才兼备的医院管理骨干队伍，打造体现全心全意为病人服务的医院文化，树立我院良好的社会形象，增强亲和力和竞争力，不断提高我院的社会效益和经济效益，推动医院又好又快的发展。
结合公立医院改革和三级医院创建的要求，我院的思想政治工作具体包括三个主要方面内容：一是要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，在“十八大精神”引领下，坚持实践科学发展观和党的基本路线、方针和政策。二是要坚持以病人为中心，以提高医院社会效益和经济效益为目标，牢固树立把医疗质量当政治、医疗服务当宗旨的观念，紧密结合医院的整体发展。三是要坚持以人为本，将依法办院和以德行医相结合，努力维护职工的切身利益，真心实意解决职工的思想问题和困难，体现医院对职工的关怀，增强医院凝聚力和向心力。
二、医院思想政治工作的存在问题及难点不断深化卫生改革，改进工作作风，提高办事效率，优化发展环境，真正做到为民、务实、清廉，就必须充分认识到做好职工思想政治工作的重要性。随着社会主义市场经济不断发展及医院内部管理体制改革的推进，职工的思想观念、道德观念、价值观念发生着深刻的变化，这些变化有利有弊、有积极也有消极。加之医院人事制度、分配制度等一系列的改革，使得医院的思想政治工作面临着以下一些问题：1、多元化的文化发展对医院的思想政治工作提出了新的要求。多元化文化的发展对传统的思想体系产生了一定的冲击，知识经济等各种新思维、新思想不断涌现，我院职工的生活方式、思维方式、价值观念正在发生着深刻的变化，思维活跃、文化多元，生活多样的特征日益明显，这必定会对思想政治工作提出一系列新的要求。
2、医疗卫生的改革使医院思想政治工作面临新的挑战。
随着改革开放纵深发展、医疗保险制度的推广、医疗需求的变化，医院融入市场经济发展潮流的趋势越来越明显，生存与发展也必定面临严峻的考验，医务人员的竞争意识、危机意识、创新意识和紧迫感越来越强，医院的运机制、管理模式发生了变化，适应医院发展的思想政治工作也随机发生着变化。
3、经济利益的诱惑对医务人员的人生观和价值观带来巨大冲击。拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想使部分人出现信仰危机，价值趋向发生偏移、主人翁意识淡薄、服务态度差。例如对患者表现出生、冷、硬等不应出现的服务态度和工作方式，与患者心中的服务标准相差甚远，使服务层面的医患矛盾频频出现；又例如药品“回扣”、“红包”等现象偶有发生，这些也会给医院思想政治工作开展提出新的难度。
4、医务人员超负荷的工作影响医院思想政治工作的深入开展。市场经济下的医疗行业竞争日益激烈，公立医院同样受到这一竞争氛围的影响，加之，自身医院规模的不断扩大、医疗业务量的不断攀升，广大医务人员肩负着医疗、教学、科研等多个方面的工作压力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆忙碌的工作中，“重业务轻思想”的倾向由此而生，一方面医务人员对政治思想工作重视度不够，时间不够，精力不够；另一方面党员活动枯燥无味，缺乏吸引力，甚至流于形式，从而造成政治思想工作与业务工作脱节，都影响了医院政治思想工作的深入开展。
三、医院思想政治工作的改进建议和对策立足医疗体制改革的要求，结合我院的发展现状，面对实际存在的“重财轻德、见利忘义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义”等思想的滋长，我院思想政治工作要落到实处，不能单单依靠“一支笔、一个本、一张嘴”，更不能“讲起来重要，安排时次要，做起来不要”，而真正需要的是“三贴近”—— “贴近实际、贴近生活、贴近群众”。 在中国特色社会主义伟大旗帜的引领下，我们要深入贯彻落实党的十八大精神和科学发展观，紧密结合卫生工作实际，坚持学以致用、用以促学，坚持团结鼓劲、正面宣传，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，带领全院干部职工推动我院医疗事业的科学发展。
1、思想政治工作要与医院的改革与发展保持同步。一是坚持以人为本的办院方针，坚定不移地执行党的基本路线、方针和政策，坚持实践科学发展观。二是把思想政治工作渗透到医院的各个领域，紧紧围绕医疗、教学、科研等工作，与我院各个方面的工作整体配合，把思想政治工作的导向性要求体现到具体的管理制度中，形成综合效应；三是要充分发挥领导、党员干部的模范带头作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”一方面，医院领导的言行，不仅代表医院的形象，而且对职工的言行起着重要的、无形的引导作用。在日常工作中，领导要以身作则，率先垂范，增强医院思想政治工作的内在品质和应有的感召力。另一方面，充分发挥党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面，以小众影响大众，树立正确的世界观、价值观和人生观，进一步强化我院职工对社会的责任和对理想的追求，确保思想政治工作取得实效；三是建立职工思想动态信息反馈制度，帮助管理者及时了解职工思想动态，及时产生共振，及时解疑释惑，及时化解矛盾。
2、找准思想政治工作新的切入点和突破口。市场经济是一把双刃剑，快速发展的市场经济给我院带来的不仅仅只是机遇，负面的市场经济效应所带来的影响也不容忽视。近期各大媒体报道的医疗纠纷问题以及随之而来的医患关系紧张、职业风险高等问题，从政治经济观点出发，首先把思想政治工作的突破口放在廉洁行医、加强医德医风建设上，加强对医务人员的思想政治教育，增强他们的辨别力和免疫力。其次把思想政治工作的重点放在稳定人心上，大力宣传医院的发展前景、创造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创新的氛围，树立爱岗敬业的精神，努力为医务人员提供发展平台，培养人才、留住人才、吸引人才，加强人才队伍整体素质建设，增强医院凝聚力。三是把思想政治工作与正确的竞争相结合，引领每个职工做到一切以病人为中心，体会社会效应带来经济效应的真实意义，营造良好的竞争氛围，激发广大医务人员拼搏进取的精神。
3、以创新医院文化建设促进思想政治工作。医院政治思想工作的核心是帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念，为医院的发展提供思想保证。而医院文化是新时期思想政治工作的新载体，是对思想政治工作的补充。医院文化以共同的价值观为核心通过明确医院精神、塑造医院形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。一是坚持以人为本。思想政治工作要体现以“职工为本”的医院文化，深入实际了解职工所思、所想、所需，帮助他们解决困难。要体现以人为本的医院文化，有效地开展思想政治工作，改善服务态度，提高满意度，促进医院各项事业的发展。同时要提倡关心人、培养人、开发人的潜力、提高人的素质，尊重人的首创精神，重视人的自我修养，注重并尊重个体价值的存在，通过培养和激励医务人员积极进取的精神，增强责任感和使命感，调动积极性，为医院的共同目标去奋斗，从而促进医务人员形成良好的思想品质和共同价值取向。二是要弘扬“团结、拼搏、敬业、奉献”医院精神。医院精神是医院的一面旗帜，也是思想政治工作的有力武器，对医院来说，崇高的医院精神能够增强全院医务人员的主人翁意识，发挥群体的积极性、创造性和主动性，形成“医院共同体”。
对社会来说，医院精神能够充分彰显医院的良好形象，创造良好的社会信誉，赢得广大患者的信赖，同时也能增强医务人员的光荣感、责任感、使命感。三是要大力开展健康向上的医院文化活动。以社会主义核心价值体系和优秀传统文化为核心，加强社会主义荣辱观教育，采取党课、主题报告会、专题研讨等形式，切实提高医务人员的思想道德素质，积极开展我院职工喜闻乐见的文化娱乐交流活动，营造健康向上、充满活力的医院文化，努力净化医院的思想环境，抵制消极、腐朽思想的渗透和影响，抵制低俗文化趣味和非理性文化倾向，教育引导职工形成理念认同和价值共识。
思想政治工作是一项长期而艰巨的系统性工程，在医疗体制改革进入新篇章的今天，我们要建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，具有良好院风院貌的思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立全心全意为人民服务的思想理念，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。同时，我们也要在思想政治工作中不断探索，探索出更多针对性强、行之有效的工作方法，推进医院思想政治工作持续、健康、稳定发展，推动医院发展更上一层楼。
参考文献：[1] 李国华．事业单位思想政治工作的创新[J]．党的生活，2003(8)．[2] 肖启俭．试述思想政治工作在医院工作中的重要作用[J]．中医药导报，2001，7(6)：272—273．[3] 江丽君．创新提升事业单位思想政治工作科学化水平．改革与开放，2011(6)．[4] 倪芳．发挥思想政治工作功能加速医院和谐持续发展[J]．中华医护杂志，2007，4(6)：566—567．[5] 李长春．从“三贴近”人手，加强和改进宣传思想工作[J]．求是，2003(10)．[6] 袁庆福．如何增强医院思想政治工作的针对性和有效性[J]．当代医学，2010，16(7)：159—160．[7] 杨秀兰．论医学生人文精神培养与思想政治教育[D]．南京师范大学论文集，2006(12)．[8] 卢赐清．新形势下医院政治思想工作方法的探讨[J]．科技资讯，2007(27)：190
论文作者:孔祥旺
论文发表刊物:《系统医学》2015年第1卷第8期供稿
论文发表时间:2016/1/19
标签：医院论文; 思想政治工作论文; 医务人员论文; 思想论文; 职工论文; 我院论文; 精神论文; 《系统医学》2015年第1卷第8期供稿论文;