摘要：建筑安全管理的规划与实施使一项非常复杂而细致的管理工作，建筑企业要结合建筑工程中存在的安全隐患问题，采取相应的措施，提高相关人员的安全意识，明确应急方案，建立完善的安全管理制度，有效的提高建筑工程的安全管理水平。在施工现场营造安全的工作环境，避免事故的发生，减少经济损失，杜绝人员伤亡。最终实现建筑企业安全管理目标，创造最大化经济效益与社会效益。
关键词：建筑工程；施工安全；管理分析
1建筑工程施工安全的主要特点
建筑工程施工过程中具有流动性的特点。一方面，施工队伍具有较强的流动性，在某个建筑工程完成后，会转移到其他的工程中开展施工作业；此外，施工队伍中的施工人员也存在流动性，施工人员通常会在不同施工队伍中更替，哪里有工程便可能换去相应的施工队伍中；同时，施工的过程也存在一定的流动性，各阶段、各环节交替穿插进行，相应的安全管理措施也存在差异性。流动性要求施工安全管理工作需要依据不同环节、不同施工队及施工人员的特点灵活开展，既要掌握多种技术控制要点，还要注重人文化管理，以更低的管理成本达到更好的管理效果。建筑工程施工安全管理具有很强的复杂性。各环节、多种技术穿插开展，就技术角度而言就相对复杂，要求安全管理人员需要熟悉各个环节的专业技术要点，方能有效开展监管工作。其次，由于工程各部门的施工技术、经济实力、人员组成等方面存在着显著的差异性，因此相应的安全管理工作也变得更为复杂，需要合理的应对好各方面的关系，从而为施工安全管理工作的顺利开展奠定良好基础。建筑工程施工安全管理还具有密集性特点。就现阶段而言，建筑工程领域整体机械化程度还相对较低，因此在施工过程中参与人员数量庞大，属于人员密集型产业。在开展施工安全管理的过程中，如何与如此密集的施工人员进行协调，加强每个施工人员的安全意识及安全施工能力，是建筑工程施工安全管理人员面临的严峻挑战。
2建筑工程存在的安全管理问题
2.1人员安全意识不足
建筑企业对建筑施工人员的安全教育不及时，从业人员的安全防范意识不能够满足安全施工的要求。在建筑工地的施工人员大多为农民工，没有受过专业的安全知识培训，自我保护意识比较差，从根本上埋下安全隐患。
2.2 施工流程不规范
规范的施工安全流程是避免安全事故的主要措施，例如：水电工要严格按照规范流程操作，农民工要穿戴防护措施等，在当前的建筑施工现场，不规范的施工流程到处可见，为现场的安全治理工作带来巨大的麻烦。
2.3缺乏统一标准
在我国的建筑行业中，不同的承包商有不同的安全管理方案与制度，在同一项工程项目，总包与分包之间、承包商与业主之间安全管理制度不能达到融合，所以整体的安全管理措施比较紊乱，承包商为了满足业主的安全需求，针对安全管理标准会有所调整。关于公司总部的安全管理制度也存在相互协调的问题。在缺乏统一的安全管理标准的情况下，建筑工程的安全情况很难治理。
2.4 压缩工期
目前，许多建筑单位任意的压缩工期，使得正常的工期变得紧迫，无形中加重了施工队伍的工作量，增加了加班时间，夜间施工频繁，由于视线以及工人体力的问题，非常容易产生安全问题。建筑单位的安全资金不到位，会导致施工企业安全投入达不到国家规定要求，在追求利益的同时，安防措施大打折扣。
3建筑工程施工安全技术防护
3.1落实安全生产教育及安全生产责任机制
定期面向全体生产部门的施工人员开展安全责任教育，不断加强安全意识，“安全面前无小事”，切忌麻痹大意的现象发生。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，要建立起完善的安全责任管理体系，将安全施工责任落实到具体的管理人员身上，对于安全责任落实的好的部门予以奖励，一旦发生安全责任事故则必须责任到人，并严格按照规章制度加以严处罚。
3.2做好施工前的安全施工组织设计工作
施工前的安全施工组织设计工作在整个建筑工程安全施工中发挥着重要的组织及统领作用，能够对施工过程中各个环节的技术、人员、经费安排都起到控制作用。因此，必须做好安全施工组织设计工作，特别是对于关键环节，例如大型设备的安置、使用等编制专项使用及安全管理方案，在施工过程中，要分派专人开展安全管理工作，严格控制施工的科学性与安全性。在场地平面图设计过程中，对于安全疏导通道等要进行合理安置，并通过安全教育贯彻给现场施工人员，确保将事故风险及损失降至最低。
3.3建立健全安全保证体系，提高安全管理水平
施工单位需要作好各项安全技术交底的工作，有效落实专项的防范措施。在工程整个施工过程中，安全技术交底属于不可或缺的手段。各个工序各个工种以及施工位置都可能对人身安全造成不利的影响，所以，需要提早进行预防工作，尽量消除安全方面存在的不利因素。同时需要加强安全生产的监督和检查工作，确保安全生产有效落实。安全部门需要加大安全生产检查的力度，使用定期与不定期的检查方法，不断监督项目人员的安全工作，有利于及时发现安全隐患。通过进行各项安全检查工作，能够起到预防的作用，当隐患和危险一出现的时候就进行消灭，与此同时，及时分析研究检查情况，补充施工方案和交底工作存在的不足，不断充实工程施工经验。
3.4建立安全责任的考核评价制度和责任追究制度
进行考核情况和责任追究，是为了使企业能够将安全生产相关的责任制度有效落实到每个人身上，使员工可以认识到自己的职责，做好自己的工作。与此同时，通过考核评价，可以及时了解安全管理中存在的问题，并且使用相应的预防措施。对没有做到职责的人员，需要进行教育，并且进行岗位方面的调整与调动。对于出现违规的人员，需要进行责任追究，这是体现企业安全生产管理责任制度是否落实到实处的一个重要的手段。及时处理违规的工作人员，可以使其他员工从中得到教训，有效执行工作与相应的制度，从而确保安全管理工作的落实。
3.5加强安全意识教育
安全意识教育首先要从项目管理人员入手，提高其责任感与自觉性，内容主要以法律知识和安全技能为主，杜绝凭感觉、靠经验的现象发生。建筑工地施工人员大多为农民工，具有肯吃苦、大胆、蛮干的淳朴本质。但是安全意识相对淡薄，对于一线工作者的安全教育培训非常有必要，针对现场各个模块的工作内容，制定相应的培训方针。通过集中上课、办宣传栏等形式，组织工人学习有关的安全法规、操作规程、相关事故案例等提高员工的安全意识，可以提高工作人员的专业素质，增强自我安全防范意识及自救能力。
结束语
伴随建筑企业不断发展，人们对其给予了越来越多的重视，因此，有关单位需要不断提高建筑工程施工安全管理水平，建立起健全完善的安全管理体系，有效落实安全责任，强化安全监管工作，充分发挥安全管理的作用，从而促进我国建筑行业健康良好的发展。
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论文作者:胡志刚
论文发表刊物:《基层建设》2017年第12期
论文发表时间:2017/8/24
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