摘要：习近平总书记强调指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”随着我国国有企业改革走向“深水区”，国有企业在促进我国社会发展和参与国际竞争中发挥的作用愈发明显。数据显示，在世界500强的中国企业中，国有企业占比超过七成。取得如此辉煌成绩，离不开中国共产党对国有企业的领导。在新媒体时代，国企党建工作尤为关键，我们应当抓住机遇，迎接挑战，更好的建设我国国企党建。
关键词：新媒体；国企党建；措施分析
1、媒体融合在国企党建机遇
1.1综合性
当代网络、数据库等媒体可以在有限时间空间内迅速集聚网络、微博、博客等众多载体上的信息数据，数据丰富，又便于检索，可以为党建工作省去大量的资料检索、分类、剖析工作时间，有效提升工作效率。
1.2便捷性
当代的各种新媒体介质，如笔记本电脑、手机、其他手持终端等，具备很强的便利性，携带、使用都很方便，可以保障党建活动在更自由、更便捷的环境下展开。电子文档的建立和使用，又可以省去大量的存储空间，储存、调用都很便捷。
1.3参与性
当代众多便利的媒体手段，如微信、微博、博客、QQ、APP等等，可以提供更多的党建活动方式和途径的选择。利用这些媒体工具开展党的建设工作，使得众多党员干部可以以各种适合的方式，广泛学习、接收相关信息，表达自己的意愿，充分参与相关活动，切实保障广大群体的党建活动的参与度，如当前风靡全国的“学习强国”APP，内容极为丰富，呈现方式多样有趣，为广大党员的自主学习提供了强大的平台手段。
2、新媒体时代国企党建工作发展挑战
经过了多年发展，虽然网上已经有了不少用于党建工作的手机或电脑应用程序，但实际上，效果不是特别理想，主要原因有以下几个方面:
2.1缺乏互联网思维设计
很多国有企业在建设新媒体时代国企党建工作中，只是简单的将党建工作放在互联网的平台上面，互联网的真正优势并没有得到发挥。我们应该在“互联网+应用”的基础上结合并吸收党建工作特点，研究并创新出党建工作的方式方法，再进行软件的设计。这不仅要求设计软件的工作人员能够掌握党务知识和专业能力，还要具备互联网思维，实实在在地将互联网与党建工作结合起来。
2.2建设工作持续性不够
即使目前互联网技术现在已经被广泛应用，然而许多国有企业尚未形成长期的工作机制。经常出现雷声大雨点小、施工重维修轻的情况。党建平台的内容更新滞后，大量“僵尸应用”的产生不仅没有达到新媒体时代国企党建的目标，甚至对党建工作形成了消极影响。
2.3重形式而忽略党建工作本质
国企党建工作无论是互联网模式还我们传统的组织形式，本质是一样的。虽然互联网提升了我们的工作效率，但传统工作方式的优良传统仍要发扬。过度依赖网络去开展党务的工作，注重形式反而忽略实际，这样的形式主义和官僚主义的思维都不可取。如果网络党建工作仅仅注重网络效应，忽视了建设目标，会使党的建设工作形式化，对党组织的战斗力是一种削弱。
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2.5思想认识有待提高
互联网态势下党建工作信息化是当代先进科技与党的建设相结合的产物，是党建工作顺应“万物互联”时代潮流的实践。但部分国有企业对党建信息化工作的认识还处在起步阶段，对于大数据、人工智能、虚拟现实等前沿技术的认知不足，简单地将党建工作等同于网络自动化，认为建设网站、搭建平台就完成了信息化建设。
3、国有企业党建工作加强媒体融合措施
3.1企业整体层面
国有企业在国内外都有着重要的影响力。国有企业在党建工作中加强媒体融合手段的运用可以提高政治站位，掌握意识形态主动权，大力宣传党和国家的各项方针政策，展示企业风采，促进自身更加高效地完成铸造国家物质基础的使命。（1）加强媒体融合手段的运用，建立健全各项更加合理更加切实可行的党建工作制度，保障党的各项方针、政策、精神、措施、规定、要求等得以更好地落实，各项党建工作成效得以更好地开展，凸显国有企业党建工作排头兵和经济建设主力军的作用。（2）完善国有企业党建工作的专业党务工作者队伍建设，必要时设立各层次既需要较高的媒体融合素养水平又能够有效开展党建工作的专业岗位，让专业的人干专业的事情，实现党务工作者队伍建设的专业化、梯队化、有序化、常态化，保障党建工作的各项措施得到落实。（3）要注重人才培养，依托高端人才推动企业党建工作再升级。当前，无论是党务工作的推动，还是党建平台与数据库的建设都需要人才作为支撑。一方面要培养更多能够胜任互联网党建工作的复合型人才，补齐党建队伍的“人才短板”；另一方面要加强企业党员干部的队伍建设，各级领导干部“要主动适应信息化要求、强化互联网思维，不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力”。这不仅是信息化时代领导干部履职尽责的基本条件，更是补齐党建队伍“观念短板”的内在要求。
3.2人员个体层面
（1）国有企业的专职党务工作者不断切实加强媒体融合技能的学习，培养媒体融合素养，及时、准确、高效地理解、把握党和国家的各项方针、政策、精神等实质，把它传达到合适的层面，运用到党建工作实践中，以最优效果完成各项党建工作。（2）所有党员不断加强媒体融合学习，不断进步，准确把握党和国家的各项具体要求，把握正确的政治方向，跟上时代步伐，在日常工作中有正确的思维判断，为国有企业的发展和个人的进步提供源源不断的动力。
3.3机制层面
国有企业只有不断利用媒体融合创新党建工作机制，运用网络等新媒体，结合正常的企业生产生活实际，切实服务国有企业，有效提升党建工作效率。国有企业的首先任务是经济建设。国有企业开展党的建设工作既不能忽视这个前提，也不应该与正常的生产活动相冲突。加强媒体融合可以灵活有效地改善党建工作机制，方便企业完成经济建设与党的建设的双重任务。
3.4技术手段层面
习近平总书记指出“要坚持移动优先策略,让主流媒体借助移动传播,牢牢占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民的传播制高点”。国企党建工作要紧跟互联网发展态势，做到党员在哪，党建宣传工作就在那。同时要利用好各个信息化载体，推进党员教育管理网站、移动客户端等平台一体化建设，打造党建服务、党建宣传与党务管理有机融合的网络阵地。媒体融合对于提升党建工作效率的作用自不待言。恰当使用网络、移动数据终端等当代主流媒体，能有效弥补传统党建工作的短板，加深党内外联系，省去大量不必要的消耗。例如，建立一个“离退休党员干部微信群”，可以随时随地了解相关人员情况，及时传达党的各项方针政策，送去国有企业的温暖，了解离退休人员生活及各方面需求；利用手机等移动数据终端，加强线上线下的联系沟通，这样既可以省去很多活动、会议场所的财力、物力、人力，还可以随时随地通报活动状态，保障活动效果。
结束语
在国有企业党的建设工作中，要强化媒体融合意识和技能，强化党建工作效果，使企业党建工作能够在整体性和实效性等方面得到全面的提高。
参考文献
[1]陈艺峰.新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策探讨[J].现代国企研究,2018(06):196.
[2]杨少多.浅谈新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2016(11):77-78.
论文作者:柴炎君
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/12
标签：党建工作论文; 国有企业论文; 党建论文; 互联网论文; 媒体论文; 国企论文; 党务论文; 《基层建设》2019年第22期论文;