摘要：现阶段，我国电力工程机械施工设备维修人员的维修水平还处于初级水平，其仅能对机械施工设备进行简单的维修，对于一些精密部件以及控制系统等方面的问题，却只能采用返厂维修的方式进行处理，这在很大程度上不仅造成了人力物力的浪费，还严重影响了机械施工设备的正常使用和运行，甚至更会工程延误，导致巨大的损失。由此可见，维修电工机械施工设备管理的重要性。
关键词：维修电工；机械施工；设备管理；问题；措施
1维修电工排除故障的基础
首先，维修电工必须接受过一定程度的岗前培训，而培训师也应该具备专业的培训技能，保障在培训过程中电路维护理论与实践操作一体化进行。培训师应当先回顾复习相关的理论知识。在分析系统前，给维修电工复习控制原理的基本概念，维修电工才能较好掌握维护技能的理论知识。并且，需要培训维修电工需要了解设备的运行方式以及对电气提出的基本要求，并理解电气设备的工作原理。例如，对于摇臂钻床控制系统，其特殊环节是摇臂的升降，此过程必须经过放松到夹紧的过程，由电气、液压、机械等共同完成。因此，只有让维修电工了解摇臂钻床的运动特点和控制要求，灵活运用所学方法技能，才能迅速排除故障。其次，维修电工应不断学习提升自身技能，通过不断实践提高个人对电力系统维护的认知，懂电懂机。其中，电包括强电和弱电；而机包括机械、液压以及气动技术。清楚并能熟练掌握电气控制原理图，理解设备的运动形式，了解各电器元件在设备中的位置及线路布局，实现电气原理图与实际配线对应，这是维修电工的技能的基础和重点。而且，部分故障的起因复杂，往往涉及机、电、液、气等多种技术，因此维修电工需不断提高个人综合能力。最后，在进行电力系统维护期间，维修电工务必遵守相关的安全操作规定，以确保自身安全。
总之，维修电工要完全排除故障，从而电力系统中所面临的具体问题，排除故障的基础是其必备条件。若希望迅速查明故障原因，不仅要在实践工作中积累技术经验，而且更需要维修电工能够上升到理论分析的层面，阐释归纳系统问题发生的原因，从而理论指导实际，举一反三，才能在工作时游刃有余。当然，电力系统维护技术的提高也是一个不断积累的漫长过程。
2维修电工机械施工设备管理存在的问题
2.1机械设备维修管理体制滞后
目前，我国大部分电力工程机械施工单位已经逐渐建立了机械设备管理制度，但由于所方面的原因，在实际的管理过程中，还存在机械设备维修管理体制滞后的现象。具体来说，主要体现在以下几个方面：第一，制度与实际情况缺乏适应性，尤其是无法适应一些特殊情况；第二，维修管理制度落实不到位。这主要是由于机械施工设备管理制度缺乏明确的管理目标、管理流程等，进而导致管理制度在落实的过程中没有一定的规章制度可以遵循。最后，维修电工机械施工设备管理制度对于责权缺乏严格的规范，进而导致机械施工设备维修出现故障时就会出现责任互相推诿等现象。
2.2专业维修人才缺乏
目前，我国电力工程机械施工设备的维修工作主要是以初级维修为主，即维修仅以简单的问题为主。由此可见，我国电力工程维修电工专业人才的缺乏。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我国之所以缺乏专业的维修人才，其原因具体来说主要包括以下几方面：第一，维修电工能够接触的新机械施工设备机会较少，进而导致相关人员在维修机械施工设备方面缺乏物质支持；第二，维修电工缺乏专业培训，进而导致其缺乏相应的技术和经验；最后，现有专业维修人才对于提高自身技能和专业素质的意识较低，进而导致其无法提高维修机械施工设备的水平和质量。
3完善维修电工机械施工设备管理的几点措施
3.1健全机械施工设备管理制度
为进一步健全我国维修机械施工设备管理制度，应做到以下几点：第一，从实际出发，制定与电力工程机械施工设备维修管理工作相适应的管理制度，同时制定相关的特殊情况预案，以促使管理制度与实际情况相符。第二，制定明确的设备维修管理措施，如明确规定维修电工的工作流程及其目标，并制定与之相应的奖惩机制，进而监督维修管理制度的落实情况。例如，从电力工程的实际施工情况出发，制定适宜的绩效考核标准，并严格按照其执行，同时，还可定期进行机械施工设备检查活动，进而落实管理制度。最后，建立严格的维修责任制度，明确维修人员的责权，进而避免责任推诿现象的发生。
3.2提高维修人员的思想认识
为最大限度增强维修人员对机械施工设备管理的重视，应从以下几方面着手：第一，提高相关人员的思想认识，尤其是领导者或其他管理人员的思想认识和水平。例如，定期开展座谈会或交流会，促使领导者或相关管理人员提升维修电工机械施工设备管理重要性的认识，进而增强其对该项工作的重视度。第二，增加资金投入，以促使维修电工等相关人员对该项工作的重视。最后，各电力工程的项目施工单位从项目开展的实际情况出发，建立设备管理档案，进而对维修电工职能及责权进行严格记录，进而激发维修人员严格按照相应措施落实机械施工设备管理制度，提高管理水平。
3.3大力培养专业的维修人才
为加大培养专业维修人才的力度，应着重从以下几方面出发：第一，政府或相关部门提供物质支持，确保电力工程机械施工设备的及时更新，进而提高维修人员接触新设备、新技术的机会，提高其学习的积极性和主动性。第二，组织培训或交流活动，进而丰富维修人员的经验和技术；例如，在展开培训的基础上，各电力工程项目单位，从自身的实际需求出发，对培训方案和方法及时进行更新和调整，以促使方案在培养专业维修人才方面具有科学性、实效性。最后，专业维修人员提高对自身的要求，如在日常生活中不断学习先进的维修知识和技术。
结论
总之，要想更好地解决企业公司等的电力系统及电气设备中的各种故障问题，维护人员不仅要具备扎实的理论知识，还要有丰富的实践经验。运用科学的方法才能更好地解决问题，排除故障。随着科技的发展，维护电工也要不断提高自身的综合素质积极思考，不断研究，才能适应时代的需求。维修电工的高技能专业人才考核鉴定技术对于确保工作的稳定性和个人专业技能的提高都有着重要的作用。
参考文献：
[1]刘玉文.谈维修电工故障排除能力的培养[J].职业教育研究，2013，14（11）：12-17.
[2]李春梅.浅谈维修电工的故障排除技能[J].石河子科技，2012，21（5）：26-32.
论文作者:王久兴
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/22
标签：电工论文; 设备论文; 机械论文; 管理制度论文; 设备管理论文; 维修人员论文; 故障论文; 《基层建设》2018年第4期论文;