军人羞耻说“软语”
☉张 帆
·知味斋·
习主席曾用中医的话形容作风问题：肝风内动、血虚成风。确实如此，日常一些小细节看起来不像什么大问题，却可能是队伍内部矛盾问题的突出表征。如在部队日常工作和生活中，不难发现这样的人，回答领导的指示，不是干脆利落地答“是”，而是连说三字“是是是”，并多伴有低头哈腰的姿态和赔笑谄媚的表情。
对上级的指示答“是”，是军队特色，体现的是服从，服从是军人的天职。战场内外，军人对命令从不迟疑，坚决执行，一声“是”，本该答得洪亮铿锵、干脆坚定。然而，一句轻声软语“是是是”，将军人应有的坚定稀释殆尽，这种唯唯诺诺的应和之声，背后折射的是官僚主义的顽瘴痼疾，是人心中久驱不散的封建特权思想和等级观念。有些领导干部，对下级的“是是是”听得心安理得、舒舒服服，很享受这种“被奉承”的快感，久而久之，滋生的是自己的官僚做派，集聚的是身边的“阿谀之徒”。一些同志与领导接触，“软腻之词”张口就来，“语言贿赂”成了与领导的沟通定式，“是是是”“诺诺诺”，称呼副职不带“副”、各种“您吩咐”“科座局座”等封建官僚用语不绝于耳。
随着石油钻井行业的不断发展，经验占主导、井队为单位的传统钻井方式缺乏进步的活力，难以适应新形势下钻井的需求；它制约了新工艺、新技术的应用推广；限制了提速提效工作的开展。针对传统钻井工作的不足，必须对新形势下的钻井工作进行精准化的系统研究。
2018年10月22日至28日是“国际开放获取周”，本次宣传周的主题是“为开放知识建立更加公平的基础”（Designing Equitable Foundations for Open Knowledge），宗旨是促进各群体之间对话，建立联系从而促进合作，为开放知识建立更加公平的基础，开放获取不是一蹴而就的，交流与行动是长期持久的，其优先目标是实现多元化、平等和包容性。为了更好地认识本次宣传周的主题，我们有必要回顾一下2012年以来历届宣传周的主题（如表1所示）及其意义。
讨好上级、奉承领导的心理，背后隐藏的多是“借潜规则进步”“靠选边站上位”的企图野心。近些年，部队作风建设取得了很大成绩，但“屋净仍有暗角、墙净尚有余苔”，看似微不足道的细节，或许能从侧面反映出一些问题。这些无时无刻不启示我们，部队作风建设永远在路上，前路漫漫，任重道远。
唯唯诺诺的低声软语，症状在嘴上，病根在心里，应对症下药，双管齐下，既要除“听者”脑子中的“瘴”，也要补“说者”腰杆中的“钙”。“康复”的标准是：领导不愿听，下级不愿说。一个单位的大环境是风向标，有导向作用，必须树立“说软语羞耻”的舆论导向。对上点头哈腰、曲意逢迎之人，往往对下吆五喝六、横眉冷对，这种人重心不在工作而在建设人脉，这难道不羞耻不值得众人排斥吗？对待此人此语，领导要及时制止，带头“回击”，立起明确导向，群众也要看起紧跟，让说软语者“吃闭门羹”，让“是是是”没有市场，让上下级交往风清气正。
【作者系火箭军士官学校助理讲师】
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