摘要：事业单位是一个非常重要的工作在我国的发展，也对我们国家的发展有重要影响，如何提高思想政治工作的有效性的事业单位已经成为该国发展的客观需要，也是时代发展的事业单位的实际需求。的背景下的发展时期，仍有一些挑战和问题的改进思想政治工作的有效性的事业单位，所以我们必须重视这些问题，采取合理有效的措施，创新和完善事业单位的思想政治工作。
关键词：互联网；事业单位；思想政治工作；创新；
1事业单位思想政治工作的亮点和特色
思想政治工作既是事业单位的优良传统和政治优势，也是改革、发展、稳定的有力保障，提高事业单位的服务能力具有重要意义。因此，推进事业单位和谐建设成为提高执法服务水平的源泉和动力。总结了事业单位思想政治工作的经验，其主要亮点和特点，体现在五个方面。
首先，事业单位的思想政治工作发挥了积极作用在中央和整体服务情况下，基本上形成了党和政府领导人负责的整体责任，和行政领导干部负责这两篇文章思想政治工作模式，党和政府部门，工人们和年轻女性各自负责自己的工作，共同工作，共同管理，全体干部职工共同参与。把思想政治工作到党和政府的评价体系的目标，把它深深与行政和运营工作，互相促进，并将它集成到总体单位的发展战略，以加强思想政治工作，发挥党组织的核心作用，促进思想政治工作指导人民服务的概念，加强思想政治工作，营造稳定的工作氛围。
第二，事业单位的思想政治工作有效地改善民生服务机制，渗透思想政治工作的所有方面，以人为本、服务群众的要求，履行社会责任，为人民服务，扩大渠道建立一个良好的社会形象。充分发挥思想政治工作在指导、保障、服务群众中的作用和作用，开展有特色的主体实践，把无形的思想政治工作转化为有形的为人民服务的具体措施。
第三，事业单位的思想政治工作传统和新媒体的充分利用，加强宣传思想文化方面的建设，构建一个高效、互动和个性化的网络思想政治工作网络体系+党的建设，互联网+思想政治工作种植科技的翅膀在党的建设的工作。
第四，事业单位的思想政治工作丰富了文化的科学内涵，体现了时代的精神，凝结集体智慧，文化建设渗透到归属感和自豪感的干部和工人，喜欢他们的帖子，尊重他们的工作，并使自愿捐款；的工作重点是渗透到流程照顾干部和工人的切身利益，和工作渗透到过程改进服务的干部和工人，使文化更加创新和独特的充分发挥思想政治工作的凝聚力和创造力。
五是思想政治工作在事业单位改革发展中起到了鼓励和稳定的作用，在统一思想、凝聚力量、廉洁促进、公平公正、优化服务等方面取得了良好效果。
2挑战的新时期思想政治工作机构
2.1缺乏价值观
在新时代，网络信息技术的发展使得信息传播的速度更快和更高效和方便人们之间信息交流各种各样的文化思想和价值观念相互交织和碰撞在人与人之间的相互作用，并形成一个多元文化的社会环境。在这样的环境下，一些人不可避免地有一个错误的社会主义核心价值观的理解，特别是由于不健康思想的引入的影响趋势和西方价值观的实现社会主义核心价值体系在事业单位并不理想，许多人在他们的工作机构的缺失值问题，而对于自己的工作，为单位的发展，即使对中国特色社会主义事业缺乏认同，也必然会对思想价值观和政治立场的发展产生负面影响。
2.2工作缺乏规范
目前事业单位思想政治工作的开展缺乏系统规范，缺乏学习会议精神，缺乏明确的责任规划促进思想政治教育的员工，在实际工作中，有问题搪塞敷衍了事，阻碍思想政治工作的不断推进，削弱思想政治观念的宣传。
2.3工作模式僵化
在互联网+的背景下，促进思想政治工作在事业单位仍然依靠传统的方式，与单一活动，陈旧的讲座和冗长的会议，从而导致事业单位在信息化背景下，很难占领舆论的优势，影响思想政治思想的宣传，降低思想政治工作人员的积极性。
2.4团队素质有待提高
在实践中，思想政治工作者在事业单位缺乏实际情况的把握，缺乏认知的网络环境下思想政治宣传，和缺乏坚实的理论成就很难被整合到新时期的工作需求，影响思想政治工作的效果。
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3思想政治工作创新途径
3.1提升互联网+互联网理念，提升思想政治工作认知度
提升互联网+互联网+理论应用水平，政治工作者要了解互联网+互联网理论，提高对互联网的认识，开展自由集中的学习，积极推进互联网+互联网+思想政治工作的双重融合。利用互联网+互联网的特点，效率高、实现和无限的时间和空间，创新工作方法，思想政治工作的内容和手段，并利用思想政治工作的巨大的网络资源，创造良好的网络环境对思想政治工作的发展。
3.2促进单位文化建设与传承
推进单位文化建设，传承事业单位文化，文化是团结职工的重要途径，对思想政治工作有很好的促进作用。单位与员工的关系不仅仅是工作和待遇，更重要的是文化和影响。即时的特点和无限的时间和空间在互联网上，事业单位可以完全与他们当前的帖子，和政治工作的机构占据了舆论的位置，也有很好的影响促进文化和政治工作同时也可以让用人单位对社会进行宣传，将文化影响社会，提高单位的形象。
3.3创新思想政治工作机制
要创新思想政治工作机制，需要根据互联网的网络生态构建新的思想政治工作生态。生态政治工作包括意识形态的理解和实际的激励机制，激励职工也应同时进行，同时，政治工作的评价和反馈机制也应该建立监督、检查，及时调整和更新政治工作。用“互联网+”模式进行政工工作，政工工作人员应更加以诚待人，认真对待职工的需求和反馈，提供政工工作效率，及时响应职工反馈的问题，采取措施解决问题。
3.4强化政工与职工全方位联系
加强事业单位政治工作者与职工的全面接触，也是广大职工的重要组成部分。政治工作者要尊重职工，明确职务和岗位职责，坚持民主平等的政治工作。网络使得事业单位的每一位员工都可以很容易地与他人建立联系，获取信息，发送信息，更容易地使用头脑风暴。政治工作者要发扬上级的精神、国家的发展和时事，不为职工提供更丰富的思想政治活动，并从职工那里获得反馈。
3.5注意职工的需要
职工是事业单位的核心，事业单位应该以人为本，政治工作者应该从我做起，从小型的地方，联系群众，通过各种网络渠道和媒体关注员工的需求。
3.6创新政治工作载体
网络以丰富的媒体和信息载体为特征，丰富的思想政治工作内容呈现形式，也将进一步提高事业单位思想政治工作的效率。互联网+信息载体的多样性，也为单位职工承载了多种来源的多样化信息源。如果政治工作者想要创新工作方式，他们必须寻求创新的内容、形式和表示的网络和信息媒体将丰富思想政治工作通过各种网络媒体进入心的员工，但也达到最广泛的覆盖面的信息，以确保每个员工可以访问网络运营商和网络信息。
3.7创新政工工作方式
网络技术发展至今，政工工作方式也需要引入多样的工作方式，政治工作的方式也需要不同的工作方法的引入，如民主交心，关注个人问题，视频会议、知识竞赛等，以及新媒体的使用利用新媒体的优势及时和有效的思想政治工作，发挥网络媒体短平面的优势，实现跨区域、跨空间的信息共享。让职工及时了解社会动态，并获得思想政治学习的相关信息。与此同时，我们应该利用网络的交互性媒体引导职工沟通和讨论时事，提高整体思想水平的事业单位的干部和工人，和促进更多的方法和思维方式，使思想政治工作将更深深扎根于人们的心加强思想政治工作的影响和渗透，实现职工的自主学习。
4结论
上述声明，对于事业单位而言，做好思想政治教育非常重要，在具体实施过程中，不仅要加强思想政治工作单位的重要性，建立和完善相关工作机制，此外，我们应该提高干部的综合素质，加强思想政治工作人员的思想意识，从而达到理想的思想政治教育效果，提高本单位的工作效率，为本单位的健康长远发展奠定良好的基础。
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论文作者:吴会玲
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/13
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