成都市就业创业培训指导中心
——持续增强公共服务能力 着力提升人力资源协同水平
今年上半年，成都市就业创业培训指导中心认真贯彻落实全市人力资源和社会保障工作要点及就业创业服务工作要点，在持续增强公共服务能力、着力提升人力资源协同水平上取得显著成绩。
综上所述，在小学体育教学中，德育教育的渗透显得尤为重要，广大一线体育教师应该从各方面予以充分重视，以便能更好地促进学生的全面发展，将其培养成为未来社会的合格人才。
全市数字职业技能培训公共服务平台持续完善。 一是持续完善平台服务功能。为全面贯彻落实终身职业技能培训制度，将服务对象扩展到全体城乡劳动者，并根据职业培训服务需求，对平台的职业测评系统、微信小程序、直播课堂及就业服务等功能进行深化开发，以数字化手段将人才测评、技能培训、职业介绍整合成一个完整的职业技能培训公共服务闭环。二是加大平台的推广力度。采用“三进一请”的推广策略，通过进在蓉高校、进工业园区、进街道社区和按行业邀请企业座谈的方式进行宣传推广。上半年共组织各类推广活动25场，参与了“蓉归锦·乡约未来”为主题的成都市在京农民工政策项目宣传推介会，以“走出去”的方式进行项目专题推广。截至目前，注册用户188996人，注册培训机构146所 ，注册管理人员738人，年点击量56474625次 。
作为城市建设的主力军，女性农民工也是农民工群体中不可或缺的重要力量，我们不仅可以在建筑工地看到他们的身影，在各个大小餐馆也能看到他们奔波忙碌的背影。女性农民工在社会生存中有着巨大的压力，我们要充分顾
公共就业创业培训服务能力逐步提升。 一是加快成都市就业创业培训公共服务标准化（省级）建设。经过近两年的服务业标准化试点工作，全面建立了服务标准体系，严格执行标准服务、培训服务水平、服务能力，社会效益得到大幅提升。二是组织开展服务平台业务运用专题培训。对300余名武侯区、金牛区、青羊区三个区街道、社区的就业服务工作人员，开展职业培训网络学院和“微就业”招工平台的运用与管理专题培训。三是完善线上客户咨询服务功能。 实现在线答疑、发布最新政策，同时还提供直达公共招聘网的端口，方便百姓快速了解最新的招聘信息。
支部党建和队伍建设不断强化。 一是加强支部班子建设。全面加强和提高党支部的政治引领作用，充分发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。二是强化思想政治教育。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥“蓉城先锋”系列微课堂主渠道作用。三是注重提升党建质量水平。以党建联建为动力，与锦江监狱第六支部开展“党建塔桥·共筑归途”结对子主题活动，签订结对协议，促进合作，实现业务、党建“双促进”。四是深入开展专项整治。深入开展利用名贵特产谋取利益问题、“带病提拔”问题、“赌博敛财”问题“三大治理”，巩固拓展风清气正政治生态和干事创业环境。五是加强干部队伍建设。结合业务练兵比武活动，提升队伍专业化水平；推选优秀年轻干部在外借调锻炼，提升年轻干部素质能力水平。
特殊群体的就业创业服务工作成效显著。 一是深化与监狱系统合作，持续开展刑释人员回归教育。以提高刑释人员社会适应力为工作目标，与四川省锦江监狱合作开展调训学员回归教育系列活动。今年先后组织363调训人员开展普惠培训、精准提升、狱外实训、政策讲座等系列就业创业活动。此外为合作建立监狱系统就业创业一体化服务体系，将数字职业技能培训公共服务平台与监狱系统线上平台进行有效对接，实现狱内线上招聘，提高刑释人员就业率。二是推动实施返乡农民工的服务保障工作。为确保返乡农民工培训的真实性和有效性，加大培训全程指导和监督及回访力度，做好返乡农民工培训的后续服务，上半年核发返乡农民工培训证书共968本。三是持续做好失业人员再就业培训服务工作。加大失业人员再就业培训的指导和服务，依托网络平台，提升职业技能培训服务水平，提高再就业适配度和精准度。截至目前，已向在线考核合格的失保培训人员核发结业证书19271余本。
就业创业教师队伍建设切实加强。 一是开展职业技能培训教师提升培训。上半年中心以“提升关键能力，解决突出问题”为目标，对全市167家职业技能培训机构的445名一线任课教师开展年度教学能力提升培训，并将培训考试合格的424名教师纳入成都职业培训网络学院师资库，实施动态跟踪服务。二是参与组织全市各类大赛活动。参与成都市第三届创业培训讲师大赛暨第二届全国创业培训讲师大赛，承办第二届全国创业培训讲师大赛四川赛区成都优秀讲师赛前培训。针对省赛技术要求，邀请知名教师精心打造课程，助力成都选手冲击省赛、国赛。三是建立创业教师资源库。收集整理全市优秀创业培训师资信息，逐步建立就业创业培训师资库。
综上，第一种分摊方法，利用纯兴利与纯防洪的比例分摊重复库容，计算结果生产经营所占的比例较小，为0.37；第二种按照使用水库时间比例分配重复库容的方法，生产经营所占的比例为0.43；第三种分摊方法是采用1994年财政部颁发的 《水利工程管理单位财务制度》，考虑死库容因素，生产经营所占比例为0.46；第四种方法按《核算规范》防洪与兴利二部分所占库容比例计算生产经营所占的比例为0.45。
职业技能鉴定工作更加规范。 中心所属鉴定所注重提高职业技能鉴定工作的规范性，加强考场监管，规范和统一考核时间、考核地点以及实施机考的考核方式，并顺利通过2019年技能鉴定所质量评估年检。上半年申报鉴定考核16个批次，审报考核技能证书共计807。
就业创业培训调研和宣传力度不断加强。 一是加大教学教研力度。以教研活动为载体，开展教学实效性和针对性的调研工作，结合本市产业发展的需求和紧缺工种，初步完成课件视频资源开发内容的调查工作。二是加大新闻宣传报道力度。同成都电视台合作开展“赢在成都”节目，内容涵盖就业创业活动新闻、就业技能培训和就业创业访谈。同时充分利用学院网站、四川劳动保障杂志等媒体大力开展宣传报道，在网络学院网站设置专栏，向外推文17篇。
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