摘要：在社会建设的过程中，不断提高社会的建设水平，要从提升政府的行政管理水平入手。提升政府的行政管理水平要重视对政府的行政管理的有效性。基于这一背景，文章对行政人员的素质和行政工作效率进行分析，从而能够规范行政管理工作，不断提高行政管理效率，为人们提供更加优质的服务。
关键词：政府行政；行政管理；优化途径
引言：
随着社会的不断发展，社会的发展形式发生了较大的变化，这也就要求者政府在进行管理工作的过程中，应该根据社会的实际情况选择创新性的管理方式。在对政府的行政管理效率进行界定的时候不能仅仅从经济效益和社会效益两个方面去看，要能够站在更高的角度看待问题，能够从他对整个现代化事业的推动作用去看。在社会发展的过程中，行政管理的高效性具有重要的作用。当前社会，竞争日趋激烈，要想使国家能够在激烈的国际竞争中脱颖而出，不断提升政府的综合实力，政府在开展工作的过程中，就要重视政府行政管理有效性的提升。
一、加强提升行政人员的自身素质
人是行政管理工作开展的主体，人也是行政管理工作的承担者。因此应该明确一个问题：政府工作人员的综合素质对于行政管理工作的效果和效率有着重要的影响。高素质的政府工作人员能够推动相关工作的快速开展，从而不断提高工作效率，为人们创造良好的社会环境，反之亦然。因此政府在开展行政管理工作的过程中应该重视对行政工作人员的素质的提升。通过提升行政工作人员的素质，从而能够不断提高政府的管理水平。在进行行政管理的过程中，如果工作人员的素质不能够满足需求，就可能导致问题的出现。对当前行政管理人员的综合素质进行分析，可以发现大部分工作人员的素质都比较高，尤其是在专业技术方面，但是仍然有一小部分工作人员的思想认识不到位，在工作的过程中存在不作为的行为，这也就使得行政管理效率大打折扣，不能够按质完成行政管理工作。为了能够改变这一状况，使政府工作人员能够更好的为群众服务，应该重视对行政人员的素质的提升。这也就要求在开展工作的过程中应该定期对工作人员的专业技能和思想状态进行考核，从而督促其能够不断提高自己的综合能力，能够在工作岗位上更好的为人民群众服务。与此同时，应该认识到社会发展的高速性，为了使行政管理人员在工作的过程中能够更好的满足社会发展的需要，应该定期对其进行培训，使其能够接受新的理念和工作方法，并将所学的理念应用到工作中去，不断提高其工作水平。在开展工作的过程中，要发挥群众的监督作用，敢于将自己交给群众打分，通过群众的评价能够明确自己的不足之处，在之后的工作过程中能够不断完善短板，从而能够为群众提供高质量的服务。
二、加强管理观念
在进行行政管理队伍建设的过程中，应该认识到我国正处在经济高速发展的阶段，在这一时期，政府行政管理水平和行政管理效率都会对社会经济的发展产生重要的影响，因此应该重视政府行政管理工作的开展。而行政管理工作的开展离不开相关理念的指导，在错误的理念指导下，即使花费再多的时间和精力，也难以达到预期的工作目标，反之，如果能够在正确的思想观念的指导下开展工作，就如虎添翼，能够不断提高工作效率。因此在进行政府行政管理的过程中应该不断加强管理观念，明确以下内容。群众和政府之间有一根无形的纽带就是群众问题的处理效果，有效处理群众问题，使群众能够满意，是拉近群众与政府之间关系的重要的手段，而在进行群众问题处理的时候，应该认识到群众最为关心的是自身的利益，因此在处理群众问题的时候，在不违反相关管理规定的前提下，应该想群众所想，急群众所急，真正站在群众的角度进行问题的思考。行政效率影响着社会的发展，因此在开展行政工作的时候，一定要不断提高工作效率，从而能够为社会发展营造一个良好的氛围。
三、建立高素质公务人员团队
行政管理工作的开展离不开行政管理团队，而行政管理团队的水平在一定程度上也影响着行政管理工作质量，进而影响到经济发展状况和社会发展状况。因此为了能够推动社会的不断发展，应该重视行政管理团队的建设，不断提高行政管理人员的综合素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这也就需要在进行行政管理团队建设的过程中做到以下几点：
(一)把握入职门槛
行政管理人员的素质会影响到行政管理效率，进而影响到社会的发展。因此为了能够搭建高素质的行政管理团队，应该从源头环节抓起，严格把控政府行政队伍的准入，在进行人员招聘的时候，应该本着公开、公平的原则面向全社会进行招聘，从而能够减少走后门的现象的出现，能够减少行政管理队伍中不符合要求的人员的存在，从而使行政管理人员在开展工作的时候满足需求。
（二）加强相关培训
在开展工作的过程中，为了能够不断提高行政管理人员的素质，使其能够满足日益发展的社会的需求，应该定期对其进行培训，从而使其能够不断掌握先进的思想理念，在工作的过程中用先进的理念武装自己，从而能够不断提高自己的工作水平和工作效率，能够更好的为人民群众服务。而在对行政管理人员进行培训的过程中，要重视培训内容的科学化，应该根据行政管理中存在的问题和社会发展的需要合理的确定培训课题，从而能够提升行政管理人员的综合水平。
(三)对公务员工作进行严格的监督
为了能够不断提高行政管理工作的有效性，应该对工作人员的工作状态进行监督，鼓励群众对表现不好的行为进行举报，一旦行为核实，按照规定对相关人员进行处理，这能够督促工作人员不断端正自己的工作态度，从而能够在工作中更加严谨，更加认真的完成工作任务，能够为群众提供高质量的服务。
四、实行精细化的管理
所谓的精细化管理，也就是要求在进行行政管理的过程中，明确管理目标，并不断细化目标，明确每一个目标中对应的任务，从而能够保证任务能够落实到实处，提高任务的完成效率。而在对行政管理进行精细化管理的过程中，应该做到以下几点：
首先应该做到细化。这也就是要对工作任务进行分解，使其成为多个具体的部分，这样做的好处是能够将一个笼统的目标落实到具体的个人，使工作人员在工作的过程中能够专注于自己的工作目标，从而能够不断提高工作效率。与此同时，目标的细化，也能够使工作人员对于工作细节进行更好的把控，从而减少问题的出现。
其次，应该做量化。而对工作进行量化能够对工作进行更好的衡量，使人们能够更好的把握工作进度，有利于提供工作的完成效率。最后，应该做到流程化。一个工作任务的完成，需要通过多个环节的配合。如果不能够对各个环节的前后关系进行理清，就可能出现流程混乱的情况。在这种情况下，也就要求在开展工作的时候使工作任务流程化，这也就要求工作人员能够根据任务的具体需要进行流程图的绘制，并根据流程图开展工作。在工作过程中一旦出现流程混乱的情况，就要对其进行拨乱反正。总而言之，在开展行政管理工作的过程中，要做到精细化管理，不断提高行政管理的有效性。
结束语：
在社会发展的过程中，政府的行政管理水平具有重要的作用。因此为了能够推动社会的进一步发展，在开展行政管理工作的过程中，应该根据社会发展的实际情况，不断创新行政管理手段，从而能够提高行政管理效率，使其能够在社会建设中承担起重要的责任，能够为社会的发展奠定良好的基础。
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论文作者:周倩
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/3/27
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