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摘要：随着国民经济持续增长，电力企业发展速度显著提高。作为我国社会经济发展的基础能源，电力企业如何寻求更好的发展是社会各界备受关注的话题。为了进一步提高电力企业管理水平，加强思想政治工作就成为一项不可或缺的重要任务。电力企业做好思想政治工作，是企业学习和借鉴先进管理模式、生产经营策略以及战略发展目标的重要途径。将电力企业思想政治工作作为分析对象，认识和了解思想政治工作对电力企业发展的意义和作用。
关键词：电力企业;思想政治工作;新形势
思想政治工作是经济工作和一切工作的生命线，思想政治工作实现跨越式发展，需使其紧紧围绕企业改革和深入发展，充分发挥其核心动力作用。在实现跨越式发展的过程中，思想政治工作如何为发展目标服务、如何体现其价值等就要求电力企业的思想政治工作必须全面、切合实际及针对性强，才能适应电力企业跨越式发展的需要。
1电力企业思想政治工作的性质
1.1电力企业思想政治工作的重要性
电力企业在改革发展中会面临着日益激烈的市场竞争，需要体制与机制不断深化。电力企业在面对经济形势不断变化时，需要通过思想政治工作经常向干部职工分析电力企业改革变化的形势，及时调整经营管理模式适应社会经济发展的同时，把思想政治工作放在管理工作的重要层面上，促进电力企业内部的和谐发展。
1.2电力企业思想政治工作的服务保证性
电力企业思想政治工作与电力企业经济工作的关系不是领导和被领导的关系，而是服务与保证的关系。思想政治工作的对象是整个电力企业的工作人员，从领导到普通职工，做好干部职工的思想政治工作是干部职工干好本职工作的前提，只有思想政治工作做的好，企业的经营工作及业务工作才会顺利进行。这一点体现了思想政治工作服务于电力企业的经营发展工作，是电力企业实现经济利益的保证。
1.3电力企业思想政治工作的协调性
思想政治工作有着承上启下的协调性。从整体来看思想政治教育是把握全面工作的前提。但往往很多企业的大局发展会忽略某企业主体的某些部分，这样利益或多或少会产生问题，这些都需要思想政治工作来进行协调。思想政治工作的协调性体现在教育和引导两方面，一方面进行职工思想政治教育，使电力企业职工正确认识个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益之间的关系;另一方面引导性的与职工群众进行沟通交流，使之理解企业整体发展的意图，从而可以进一步促进企业领导与职工群众、部门之间、不同个体之间的相互理解，有利于构建企业和谐性的管理体制。
2新形式下电力企业加强思想政治工作的原则
2.1以“以人为本”为工作重点
思想政治工作的主体对象就是“人”，重在以职工群众为本。企业的主体为职工群众，从职工群众的需求来看，他们要求的只是工作薪酬的稳定与福利待遇的丰厚，而职工群众的工作确实是企业发展壮大的基础，没打好企业发展的“楼盘”，总有坍塌的一天。所以职工群众思想政治工作的开展是必不可少的，电力企业要重视发展思想政治工作，把它放到更高的层面，这样才能充分发挥地体现“以人为本”的理念。
2.2以“求真务实”为工作标准
思想政治工作都有一定的标准，如果盲目地开展，会达到事半功倍的效果。电力企业的思想政治工作要结合电力企业自身的情况制定。“求真务实”最重要的就是实事求是，要达到“求真务实”的标准，就是要避免形式化。随着电力企业改革不断深化,职工群众的思想观念也会发生变化，这就要求电力企业开展思想政治工作时，要有针对性，结合实际，以职工群众的工作、生活、思想为主要工作对象，把一些实际性的工作渗透进去。
2.3以“针对性”为工作目的
电力企业思想政治工作的开展，要有一定的针对性，对不同的工作、不同的人员，要进行相应的思想政治工作，一方面是联系实际情况，及时地了解关注电力企业职工的思想政治工作，落实思想政策进行工作分工;另一方面,要分层次针对电力企业不同年龄、性别、知识程度的人员开展相应的思想教育工作，制定相对应的思想政治工作计划。这两项针对性原则可以使得电力企业思想政治工作的目的性更加明确。
3新形势下电力企业加强思想政治工作的途径
3.1完善工作机制落实系统化重点
电力企业需要制定科学、合理并有持续性发展的思想政治工作机制。电力企业的主要领导带头抓思想政治工作是重要的保证，企业上下各个级别的重视与协调是思想政治工作保障机制。另外思想政治工作是由若干部分工作组成的有机整体这就需要齐抓共管各部门，系统性地落实工作重点，提高思想政治工作的整体效果,使思想政治工作渗透于电力企业的生产、经营、管理及服务的各个环节。各个部门要加强交流合作，要形成主体交叉，既有分工又有合作，既有侧重又有统一的系统性运作机制。
3.2把握方向创新思想政治工作
一是从观念意识方向上创新。在完善思想政治工作的机制时，也要认清企业固有的观念意识，要改变原有的单方面向职工群众灌输思想政治工作，而是要让职工群众也积极、主动地参与进来，形成职工群众与企业经营管理者相互交流，共同进步的观念。
二是从行动方向上创新。我们国家主要实行普遍性的教育，随着社会的发展与变化，现代化技术不断提高，教育不光可以靠普遍性的传授、传播，还可以与现代科学性的教育相融合，采用现代普遍的网络化体系开展思想政治工作，例如电子报刊、多媒体等一些新颖的手段。
思想政治工作对于企业来说在任何时候都是至关重要的，所以电力企业发展的前提，必须要有思想政治工作的改革与创新，这样思想政治工作才能充分体现自身的特性与优势，才能真正服务于电力企业的整体管理。
4 加强思想政治工作对电力企业的作用
4.1提高电力企业思想政治学习意识
在电力企业中，虽然以职工群众为本，但企业领导也有重要地位，企业的所有人员都需要有思想政治学习的意识，而思想政治的学习不只是学习毛泽东思想、马克思理论那样的政治思想，还要学习有关的法律法规和行为规范。一方面提高管理阶层的思想道德素质，让他们能够遵守国家的法律法规，另一方面用来约束工作人员，让他们能按规章制度做事，不做违法事。也能通过思想政治的学习，让员工掌握法律知识，在企业当中维护自己的合法权益。
4.2丰富电力企业思想政治工作内容
每个电力企业的经营模式和性质不同，而且市场经济也在不断变化，所以电力企业需要拥有与电力企业经济发展相符合的思想政治工作体系，改变原有的、单一的思想政治工作内容。思想政治工作除了要学习毛泽东思想、邓小平理论和马克思主义，还可以根据实际情况和形势变化增添企业文化。一方面容易推广思想政治工作，另一方面能将思想政治工作与企业文化紧密联系在一起，对于企业凝聚力的提高和工作人员集体荣誉感的形成有很大的帮助。能使企业健康发展，缺少不了思想政治与企业文化的和谐发展。
在经济全球化的潮流中，电力企业更应该加强企业文化的建设，这就需要加强思想政治工作的推广。这样能够提高企业员工的整体思想素质，提高企业的整体实力，保障企业在经济全球化中尽量获得积极一面。
5 小结
在经济全球化的浪潮当中，电力企业为求平稳发展应加强思想政治工作，提高企业软实力、提高企业管理阶层和全体工作人员的思想道德素养。这是为了让企业在发展的同时也加强思想政治工作，发挥意识的主观能动性，积极地调动企业员工的凝聚力和集体荣誉感。为电力企业更好的发展打下更好的基础。
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论文作者:徐建勋
论文发表刊物:《电力设备》2018年第3期
论文发表时间:2018/6/5
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