摘要：我国当前电力企业内部的党建工作存在着多方面的问题，员工思想的不统一直接影响到企业的经济效益。我们要意识到电力企业加强党建工作的重要意义，结合电力企业的发展现状，发现企业内部党建工作中的问题，及时进行改善并采取相应的措施进行强化。
关键词：电力企业；党建工作；现状；对策
1引言
改革开放以来，我国各个行业的发展模式及管理机制都有了很大的变化，在电力领域中，电力企业的现代化建设离不开党建工作的开展，通过党建工作可以清晰地为电力企业的发展指明方向，落实到电力企业员工的思想政治建设，不断提升电力企业的责任意识和服务水平，最终保障电力企业在市场经济体制中保持生命力和竞争力。
2党建工作对电力企业的意义
在电力企业发展中，必须以中心工作为核心推进党建工作的发展，电力企业要高度重视党建工作的发展，必须充分发挥党组织顽强的战斗力和凝聚力，高度重视党员和人民群众的友好关系，使党员与电力职工站在同一路线，团结一致，共同为企业的发展献上一份力，促进企业经济效益和社会效益的提高。在加强党的建设中，必须坚持党的领导，跟从党的政策路线和指导方针，充分利用先进的管理技术和科学技术，不能存“冒进”的左倾错误思想，要从企业的实际发展情况着手，追求发展的高质量，激发工作人员的主观能动性和积极性，以便提高企业的工作效率。党建工作的发展成功与否不仅直接影响企业的正常运行和发展，而且也影响着企业领导部门及其员工的切身利益。可是在不断的发展历程中，当下的电力企业党建工作的发展仍面临许多困难。
3电力企业党建工作现状
3.1党建工作核心偏离企业工作核心
在电力企业的发展历史角度上，电力企业的党建工作与业务工作核心，一直都存在着巨大的差别，主要体现为轻视党建工作，重视业务工作，而这样的差别其形成的主要原因在于企业管理着的观念，在传统的管理者观念里，业务水平的增加，是体现企业价值、企业员工价值的最核心指标，而党建工作则属于附属工作。而随着时间的推移，这样的观念到现代依旧存在，在现代的新常态之下暴露了许多传统的弊端，不利于电力企业的发展。
3.2党建管理模式陈旧
党建的管理人员工作懈怠，对党建工作的重视程度不足，甚至采用传统的党建管理模式，无法适应企业的现代化发展。在党建的管理中，过于重视的形式，忽视了党建工作的实际意义，无法在工作中真正地融入先进的思想内容，严重阻碍了企业的经济发展。党建工作缺乏创新性的内容，在党建理论思想的传播过程中，传播的形式过于教条化，无法真正地实现党建思想的高效传播，从而影响了电力企业的发展，这是电力企业党建管理模式陈旧所导致的。
3.3党建活动单一
党建工作出现年龄化的问题，大多数的党建工作者还在采用传统的党建活动模式，无法利用信息技术真正地实现党建思想的传播。在党建工作进行的过程中，仍然采用板报、文件的形式进行党建思想的传播，过于单一的党建活动严重地影响了党员的积极性，从而导致党建活动宣传达不到想要的目的。
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4电力企业党建工作对策
4.1强化党建工作与企业工作核心的融合度
虽然对于电力企业本身而言，其相关业务工作确实是绝对的核心，但是为了实现业务的加深、强化业务的稳定，党建工作的重要性同样不可忽视。为了使两项工作能够共同发展，就需要将其保持在统一战线上，详细来说，当电力企业的运行受到了急切的检修任务时，党员应当主动带头前往检修现场执行工作，以此对企业中其他的工作人员起到榜样的作用，使双方在思想上达到融合，实现党建工作的价值。通过这样的党建工作，能够加强电力企业运行的规范性、稳定性，端正企业相关工作人员的工作态度。
4.2完善电力企业党建工作模式
在电力企业开展党建工作中，首先就要完善电力企业党建工作的模式，规范党建工作的行为，健全完善公司党建工作考核评价办法，进一步细化量化考评内容、责任目标、评价标准和操作程序，建立党委书记、支部书记、党小组长三级职责清单制，严格日常督导，做到季度检查、年中督办、年末考核。将党建工作纳入业绩考核体系，对不达标、不尽责的基层党组织进行严肃处理，确保基层党建落到实处。完善党支部书记履职考评机制。针对党支部书记履职情况设定考核指标及工作细则，重点突出本党支部自行策划、开展的基层党组织建设特色、亮点成果等，促使各党支部书记提高责任意识，激发主观能动性。推动全面从严治党向基层党组织延伸。
4.3开展“三建一创”的党建活动
“三建一创”指的是“建立党员学习站、组建党员服务队、选建党员示范岗和创建先进党干部。企业在开展党建工作时要以“三建一创”为主体，全面提升热电企业党建工作的管理水平。活动中要从建立完善党组织和加强基层党组织带头队伍建设为着手点，在企业中开展自查，找出企业党建工作中存在的矛盾点和薄弱之处，对一些不良现象进行整改，最后进行整体地总结评价，使党建工作得到全面提升。党建工作的重心在于党组织的覆盖，健全相应的党建制度，才能使党建教育管理取得有效的进展。在党建工作中要完善问题治理的机制，对企业进行长久的规范管理，这样才能保障电力企业取得长久健康的发展。
4.4提升党建工作的信息化程度
现阶段，伴随着网络技术与电子科技的发展，我国早已经进入到信息化时代。因而，电力企业在进行党建工作时，一定要将信息技术应用到党建工作中来。一方面，党建工作要敢于打破以往的工作模式，将互联网技术应用到企业日常的党建工作中，比如说企业可以建立党建信息平台，加强信息的传递；另一方面，电力企业可以充分利用已有的社交软件，进而使得党建工作的影响力进一步扩大。另外，电力企业也可以利用网络平台进行先进思想的传播，同时还要利用网络平台积极听取员工的意见与建议。
5结束语
总之，在新形势下，特别是党的十九大会议结束以后，电力企业的工作既面临着机遇，也迎接着挑战。电力企业需要加强企业的内部管理，提高电力企业的党建思想建设，强化党建工作的重点，在此基础上促进电力企业的科学性发展与快速的运行，进而保障电力企业的经济效益，完整的落实党建工作思想的传播，保障党建工作的生产效率。
参考文献
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论文作者:宁新发
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2019/1/3
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