+”在企业安全管理中的应用论文_张育红,荣亮亮

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河钢集团宣钢公司 河北张家口 075100

摘要:本文简要介绍了“互联网+”的概念以及企业利用“互联网+”技术,可以尝试的一些有益于安全生产管理的做法。

关键词:“互联网+”;安全生产管理;应用

1 引言

现如今,互联网发展突飞猛进,其信息来源广、信息容量大、传播速度快等优势,对社会生活的各个方面都产生了极大的影响。在这种形势下,互联网给企业安全管理也带来很大的机遇和挑战,企业利用互联网开展安全管理,从而提高企业安全工作的科学化水平,已成为现代企业管理的重要组成部分。本文尝试从多角度探讨“互联网+”在企业安全管理中的应用和影响。

2 “互联网+”的概念

“互联网+”是互联网思维的进一步实践成果,它代表一种先进的生产力,推动经济形态不断的发生演变。从而带动社会经济实体的生命力,为改革、发展、创新提供广阔的网络平台。

通俗来说,“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,但这并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,创造新的发展生态。它代表一种新的社会形态,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济、社会各领域之中,提升全社会的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

3 “互联网+”安全管理的主要优势

3.1 互联网为企业安全管理带来了新的机遇

互联网时代是一个知识和信息的时代,每一人、每一个群体如果不及时更新知识与信息,就会因信息与知识的缺乏老化而落伍。目前企业内部的安全教育方式单一、固化、呆板状况依然存在,教育方式和手段仍然以靠固定场所的知识传授以及纸面文件、书报、宣传栏等途径获取知识和信息,已经很难满足企业安全生产发展的需求。随着信息技术的发展,互联网、物联网、大数据等技术在企业安全生产工作中的应用已经成为一种趋势,因此,新时期下的安全管理工作,要实现新的突破,就必须紧紧抓住网络发展为企业安全工作带来的机遇。

3.2 “互联网+安全”保证企业安全管理信息传递的时效性

就以往安全信息传递载体而言,决策层向下传递信息或基层向上反馈信息,主要是通过层层书面材料来完成的。这种信息流向是单向,其所经历环节繁多,容易使信息失去时效性,网络技术的出现,有效的纠正了这一缺陷。从政府层面来讲,它使各种安全信息能及时快速传递,如通过互联网网站、微信公众号等平台能够迅速将各级政府的文件、政策、措施和会议精神及时传递下去,保证了党和政府安全方针政策、文件会议精神的传达与执行。从企业管理来说,可以借助人们最熟悉的“微信”等网络工具简便、快捷的特点,建立起公司、厂矿、车间、班级、岗位等各层级的“微信群”、“微信公众号”。借助微信群、微信公众号,及时发布和解读国家安全生产政策法规,引导广大企业负责人自觉关注安全生产,达到显著的宣传效果;发布各类通知要求,及时传达工作部署和安排,宣传安全生产工作中的好经验、好做法;及时发布安全生产业务知识,以及企业安全工作中经常遇到的有关冶金、煤气、特种设备、用电、消防等共性安全隐患防治等内容,提高安全管理水平。企业每一名职工都可以直接通过网络通讯技术将信息发送到每一个角落,这就无形中消除了信息源与信息接收者之间的人为障碍,使得信息的反馈渠道更为畅通,传递更为迅速、及时,确保了安全信息传递的时效性。

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3.3 “互联网+安全”提高了企业职工参与安全管理的兴趣和渠道

网络集文字、图片、音频、视频于一体,可为人们提供真实的表现效果,感染力极强。通过在屏幕上创造一种活跃、轻松、愉悦的交互情境,可以使严肃的安全生产宣传教育变得生动有趣,将人们由传统的被动式接受“灌输”教育变为主动参与思想交流,让人们在思想碰撞中自然而然接受教育,从而将大大提高安全生产宣传“传输”的有效性。例如,充分运用现代互联网技术,搭建“事故案例查询系统”平台,能极大提高职工参与安全管理的兴趣,将大家喜闻乐见、易于接受的安全生产宣传教育内容和安全常识等以漫画和图解的方式吸引受众群体,更可以在事故案例查询系统中多放置一些安全事故救援现场照片、视频,这种现场照片、视频最具震撼力,更具警醒教育的作用,一张真实的现场照片远比扬扬万言的纸上谈兵更有说服力。利用互联网搭建的企业宣传教育平台,让职工利用的碎片化时间,采用灵活多样、易看、易学、易懂的形式进行宣教,引导职工利用手机上网浏览学习,从而便于接受,扩大宣传受众面,扩大宣传教育的广度和深度。还可以建立网络考试系统,让企业职工可以自主学习,自主考试,只要管理到位,可以彻底根除过去安全培训走形式的陋习,而且培训效果将大大提高。

3.4 “互联网+安全”为发挥企业职工的自主管理提供了技术手段

在中国现有国情条件下,发挥企业职工参与安全管理应更多侧重于发挥企业职工的知情权、参与权。以网络安全为代表的新技术可充分发挥其独特的互动、隐私、不受时空限制的特性,在逐步扩大企业职工发挥主观能动的工作中,发挥出传统管理手段无法发挥的作用。比如,利用网络工具搭建隐患举报平台、安全监督台、违法曝光台等版块,并利用激励手段激发每个人参与安全管理的积极性,安全检查利用智能手机进行隐患拍照或录像,并上传到隐患举报平台、安全监督台、违法曝光台等安全信息平台予以曝光,让每个人的手机变成了一个现场监控探头,实现全员找隐患、全员参与安全管理,改变过去文字记录隐患的局限性,并通过整改前后照片的对比,即可完成整改验收工作。企业定期公布日常监督检查中发现的安全生产违法行为、曝光习惯性违法和拒不整改行为,奖励隐患举报人员,能有效提高企业职工的安全自主管理的积极性。

3.5 “互联网+安全”让安全风险管控更透明

在“十三五”社会和企业转型升级发展的关键时期,各类安全监管也需要随之升级,要彻底扭转以往“事故驱动型”管理模式,进一步强化安全风险管控模式,就要以“互联网+”的思维和手段,建立由监控平台、大数据系统、生产设备监控端以及信息系统组成的安全监控体系,这样就能实现数据零错漏对接,通过安全监控体系及时发现安全隐患,及时把事故消灭在萌芽状态,确保了安全风险的有效管控。

4 结语

总之,依托“互联网+”平台开展安全管理,在宣传教育、学习培训、监督防控等方面,相较传统载体有着更为广阔的发展前景和无可比拟的优势,只要各级安全管理责任部门及时抓住“互联网+”飞速发展的契机,更好的用互联思维去思考、完善安全管理各项工作,就必定能使“互联网+”平台成为安全管理工作中的一支主力军,对提高企业安全管理科学化水平有着深远的意义,更是有效推进企业安全管理必然趋势。

参考文献:

[1]夏治学.基于“互联网+”的化工企业安全生产管理方法探讨[J].技术与信息,2019.

[2]邹继军.探索互联网“大数据分析”在安全生产管理中的应用与推广[J].中国化工贸易,2019(6).

[3]李庆,许士纲.安全生产网络培训体系研究[J].安全理论与安全管理,2019.

论文作者:张育红,荣亮亮

论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期

论文发表时间:2019/8/5

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