“情绪的力量是巨大的，人的行为由情绪驱动。当人被情绪控制，可能会失去理智，所以，管理情绪至关重要。”
4.各相关部门建立良好协作机制。人工成本管理并不仅仅是人力资源部门的事情，而是相关单位及企业所有部门都需要参与其中的工作，这就需要各单位、部门及人员之间形成良好协作关系，才能更好地完成此项工作。人力资源部门与用人单位（部门）协作，对人员的总量进行控制，人力部门、用人单位（部门）、工会部门协作对人员进行培训与考核，提高员工技能水平工作能力，从而提高工作效率。财务部门与相关方面协作，及时提供有关数据并深入分析，从而使企业对人工成本管理效果的判断与决策更准确更合理。
当生活栽给了情绪
文_李子平
夫妻之间，因为一只被随手丢在沙发旁的袜子发生激烈争吵；辅导作业，因为孩子一道习题的差错气到血压飙升；职场上，因为领导一个眼神或同事一句闲言碎语，毅然辞职……
美国心理学家丹尼尔·戈尔曼说：“情绪的力量是巨大的，人的行为由情绪驱动。当人被情绪控制，可能会失去理智，所以，管理情绪至关重要。”
在衡阳市水稻生产工作流程建立的过程中，要对土地流转分类指导予以重视，结合当地实际情况指导农民开展土地资源体系的监督工作，确保能积极发展生态高效农业，从而运行适度规模化管理。另外，要强化土地流转形式的多样化和合法化，在管理机制建立的同时并行服务机制，妥善解决农户土地流转中的矛盾和争议，从根本上维护农户的合法权益，也为衡阳市规模化农业管理奠定基础[3]。
家中琐事点燃情绪
2018年11月19—22日，中国安全生产科学研究院公共安全研究所项目组在惠州市安全生产监督管理局的支持与配合下，分别赴惠州市公安局、惠州市消防局、惠州市高速交警一大队、大亚湾区安监局、大亚湾区公安局、大亚湾区公用事业局、大亚湾区环保局、大亚湾区住建局、属地街道办等单位开展了现场调研。
孩子的教育、家庭的财政支出、家务活儿的分配、亲戚关系的处理……这些问题的表象，往往是生活中一个极小的细节。在各种情感类节目和情感专栏中，因为情绪失控而分道扬镳的夫妻非常多。
家庭之外，职场打拼犹如升级打怪，每个人都希望能通过自己的努力蒸蒸日上，但突如其来的变化常常猝不及防。
比如丈夫说了一句，今天的菜有点儿咸；比如妻子买了一支比预算多出 100 元钱的口红；比如孩子早上起床晚了……这些生活中随处可见的小细节，可能因为累积的压力导致情绪失控，瞬间导致无法挽回的后果。
一言不合离职走人
由于人工窖泥制作过程中添加的酯化液会掩盖生泥味[8-9]，并且与老窖泥自然形成的酯香类似，容易引起误判，如3年窖泥中的3号。
失控引发的身体变化只是一方面，更多人则是一言不合就离职。家住沈阳的王先生是一家传媒公司的老板，他的主营业务在北京。近年来，他却将公司的主营地址放在了沈阳。
热播剧《欢乐颂》第一部里的安迪在一次会议中，因为刘思明工作老犯同样的错误，导致团队所有人都要跟着重做一遍而大发雷霆，刘思明迫于家庭生计压力连夜修改，最后猝死。
中国式爸妈群体性的情绪失控已经引起了社会的广泛关注。2018 年，众多失控爹妈因为辅导作业瞬间成为网红。
谈到改变，他说了这样一个现象：“我们公司客户都是北京的，在北京有一个不大的办事处，但真正干活儿的人都在沈阳。发达的网络减弱了地域的隔阂，这个时候，在北上广深这些一线城市，职场的普遍焦虑带来的负面影响就显露出来了。在北京，一位有经验的文员月薪大概在一万元钱，而且实际工作中，对方一言不合就辞职，缺乏长久共事的责任感。然而在沈阳，文员月薪在5000元上下，3年内极少有人辞职。”
挖掉你周围的情绪雷
入职7年的人力资源主管庞维对自己的情绪管理很有想法：“一旦要和别人争吵，我就开始问自己，吵完除了心里爽一下，能不能把问题解决了？一般来说，我冷静下来后，基本就吵不起来。”
心理学认为，每个人都有两种心理：一种是情绪心理，一种是理性心理。在面对一个具体的情境时，理性心理能带给我们清醒的意识，会促使自己思索，会做出得体的反应；而情绪心理，可能会以另一种冲动有力却毫无逻辑可言的方式呈现。
一个无法较好管理自己情绪的人，就像抱着一堆地雷在走路。我们每个人都会有情绪，处理不当，就会给自己埋下“情绪雷”。美国著名心理学家阿尔伯特·艾利斯说：“引起人们情绪困扰的并不是外界发生的事件，而是人们对事件的态度、看法、评价等认知内容。因此，要改变情绪困扰不是致力于改变外界事件，而是应该改变认知，进而改变情绪。”