没伞的女人奋力跑
●春和
认识小诗是在一个培训班上。她30出头，五官端正，妆容精致，走路带风。小诗经常落课，培训课已经上了5节才见到她的真容，还是下午来的，带着一个小女孩。我很好奇，问她：“你的孩子？”她淡淡地说：“这是二宝，大宝下半年读六年级。”
我说：“看不出来。你保养得这么年轻。”“才没时间保养呢。自己带娃、做家务，白天推销房子，晚上一、三、五到茶馆学茶艺，二、四到健身房健身。”她答道。我问：“两家长辈没来帮你？”她说：“我妈在我坐月子的时候来帮了一个月，以后都自己做。婆家在绍兴乡下。我是外地人，老家穷，没有多少嫁妆，没有稳定收入，帮不上丈夫的事业，不想给婆家添麻烦。”
我万分惊讶又佩服。身边有不少女同事经常玩得不着家，问她们孩子谁带，家务谁做？她们的答复基本一致：“双方家长。”每每听到她们满不在乎说出这句话，我总心怀忐忑。等到孩子成家，做父母的已年过半百，体力渐衰，既带孩子又做家务，真的需要极大的爱心和持久的忍耐力。
晚上回家，接到小姐妹老童的电话。在她绵绵的倾诉里，感受到浓浓的委屈郁结在心头。我百般劝解，她的情绪终于慢慢平复下来。
1.2 模型训练方法 共分为 2 个阶段。第 1 阶段，基础操作训练。采用机器人模拟培训系统MimicTM（Mimic Technologies，Inc.，Seattle，WA）进一步熟悉操作，并完成“操作台简介”“镜头操控”“机械臂操控”“能量的运用”“腕部操作”“缝针的控制和缝合”训练。第 2 阶段，吻合模拟训练。采用机器人模拟培训系统进行“管腔吻合”训练，共完成训练 20 次（图1A～1C），记录每次训练的得分、吻合时间、运动距离、机械臂碰撞次数、机械臂离开视野次数和脱离目标次数。将训练前后的数据进行对比，评价模拟训练的有效性。
至今，老童重新上岗已6年，学到了很多业务知识，也积累了一定的企业运营经验，期间跳槽4次，报酬一次比一次高。可以说，每次跳槽对老童来说都是浴火重生。不难想象，50多岁的她，每到新单位，工作、同事均要重新适应，走的每一步都是考验加历练。
她是内退后重新上岗的。大部分企业招聘职工有年龄限制，当时，她为找不到合适的工作而焦虑。后来，她到离家很远的印染厂打工。刚去的时候什么都不懂，她虚心向年轻人请教，经常累到虚脱，但她从不抱怨，也从没产生过放弃的念头。
我身边有一群像小诗、老童这样的女人，或青春年少，或年过天命，共同的特征是家境普通，奋发努力，激情四射。
对处在社会丛林底层的女人来说，缺少阳光、缺少雨露，风吹雨打却无物遮挡，唯一的选择就是奋发向上，积累生存下去的能量。把自己打造成伞，在社会上才有立锥之地。这就是她们奋力生活的答案吧。
同一次监测中同一点位不同项目的监测结果之间应符合其理论上的逻辑相关性。熟知掌握这些关系，对于审核大量监测数据可达到事半功倍的效果。例如：CODcr和BOD5之间，BOD5是在已测得CODcr含量基础上，围绕BOD5预期值进行稀释的，所以CODcr含量大于BOD5含量；由于环境中的氮循环，一般DO含量高的水体，NO3-N高于NH3-N，硝氮、氨氮、亚硝氮之和不应大于总氮浓度；Cr6+不能大于总铬浓度；一般情况下，水中DO不应大于相应水温下饱和DO值，CODcr高，则DO必低。这些关系在审核中要格外留意。
彻骨这个词，真是好啊。易非想，老家有个词，叫冷彻了骨，我终于知道是什么感觉了，那就是骨头缝里头透出来的一种寒冷，骨头缝都在向你喊着好冷好冷！
（甲骨文摘自《浙江工人日报》2019年6月22日）