提高审计质量的八大因素，本文主要内容关键词为：因素论文,质量论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、全面掌握各项法律法规及行业规章制度是提高审计质量的前提
在审计工作的实践中，熟练掌握与被审计单位相关的法律法规及行业规章制度，就等于掌握了衡量被审计单位是否依法经营和进行会计核算的尺子及标准。在审计过程中遇到问题后，用掌握的尺子和标准加以衡量，很快就会判断出被审计单位存在的问题，并能准确找出确定问题的依据，就不会因对被审计单位相关的法律法规及行业规章不熟悉，而出现叫不准、叫不硬，有意回避疑点、难点问题的现象。因此，我们应高度重视审计人员对各项法律法规及行业规章制度的学习和掌握，从而为提高审计质量做好充分的准备工作。
二、规范的审计程序是保证和提高审计质量、降低审计风险的客观要求
审计程序是使审计工作能够按照科学合理的轨迹有序运转的重要保证，是确保实现审计目标的可靠手段，只有设计并遵循合理、科学的审计程序，审计人员才能收集到具有充分证明力的审计证据，对审计事项进行评价，才能选定适用的审计方法，高效地实施审计；只有设计出完善的、符合实际要求的审计程序，才能保证审计质量的提高，降低审计风险。严格执行审计程序是审计工作规范化的要求，其目的是通过规范审计程序不断提高审计工作质量。
三、熟练的审计技能是提高审计质量的基础
审计人员首先应掌握熟练的会计业务知识，全面了解被审计单位的会计核算过程。在审计工作中，善于分析问题、解决问题，并能对存在的问题做到看得出、拿得准、识得破，充分揭示出被审计单位的违法违纪问题，从而减少审计风险，提高审计质量。
四、运用先进、科学的审计方法是提高审计质量、节约审计资源的有效途径
随着经济的发展、社会的进步，传统的账户基础审计方法不但效率低、浪费审计资源，且早已不能适应现代审计工作的需要，而更多的是运用制度基础审计方法。制度基础审计方法的入手点是内部控制，其基本途径是从内部控制到会计核算系统，审计人员评审内部控制的工作程序和方法为：调查内部控制，评价其健全性；初步评价控制风险；测试内部控制，评价其有效性；最终评价内部控制，据以设计详细的余额测试，从而解决了传统账户基础审计方法无法解决的问题，进而提高审计效率、节约审计资源、降低审计风险、提高审计质量。
五、审计的独立性与审计质量成正比
独立审计原则是指审计机关依照法律规定，独立行使审计监督权，独立开展审计活动。即使审计人员全面掌握了各项法律法规、具有熟练的审计业务技能、且严格执行了科学有效的审计程序，查出了被审计单位的一些问题，如果审计工作的独立性不够，也不能全面揭示披露查出的这些问题。因此，只有始终保持审计工作的独立性，才能较好地履行审计职责，为社会经济的发展保驾护航。所以，审计质量与审计的独立性是成正比的。
六、廉洁从审是提高审计质量的必要条件
公正廉明是做好审计工作的前提和基础。审计部门作为高层次的经济监督机构，其工作的基本原则是客观公正、实事求是，真实地反映和揭露经济领域中存在的宏观和微观问题，为政府正确决策提供依据。廉洁从审是履行审计监督职能的前提，只有保证审计部门和审计人员在审计过程中的廉洁性，使其处于超脱的监督地位，不受被审计单位的任何压力和牵制，才能真正行使审计的监督权。廉洁从审才能使参审人员在保证自身纯洁性的基础上，敢于揭示审计中发现的问题，并按照有关的财经法规对违法违纪问题进行严肃处理，增强审计力度，提高审计的震慑力，保证法律的严肃性，使审计质量得到不断的提高。
七、加强审计人员职业道德修养是提高审计质量的重要保障
加强审计人员职业道德修养是审计人员在工作中忠于职守、公而忘私、廉洁自律，实现审计人员自身完善的基础；加强审计人员职业道德修养，是形成良好的职业道德习惯，履行审计监督职责，依法审计、客观公正地处理问题的基础。审计人员具备高尚的职业道德，能够使其不断约束自身行为，增强事业心和责任感。
八、健全和完善审计激励与约束机制是提高审计质量的有效方法
审计机关是一个高层次的经济监督机构，在工作中既要廉洁从审，又要使审计人员保持高度的工作热情。因此，健全和完善审计激励与约束机制是非常必要的。激励机制应从精神和物质两方面考虑，既可以采取通报表彰的形式，也可以采取物质将励的形式，无论采取何种形式，其目的只有一个，那就是通过各种手段和途径达到审计所要求的工作效果。而约束机制则着重在严把质量关、完善审计质量追究制上下功夫，对不顾审计风险、工作草率、产生严重后果的要追究审计人员的责任，只有这样，才有能激励机制和约束机制发挥其应有的作用，促进审计质量的提高。
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