摘要：在新时代背景下，我国经济水平逐步提高，建筑工程得到了人们普遍的关注。现如今城市居民的生活水平越来越高，对于建筑水平也有了更高的要求。因此在进行结构设计的时候，理应将多方面因素考虑进来，优化其中存在的问题，并及时采取一些针对性措施展开处理。本篇文章主要描述了建筑结构设计存在的主要问题，并对于问题的处理方法方面发表一些个人的观点和看法。
关键词：建筑结构设计；常见问题；解决措施；研究
引言：从现阶段发展而言，我国建筑行业的发展取得了令人满意的成绩，使得人们的生活水平大幅度提高，同时对于早期的生活环境同样起到了改进的效果。但需要注意的是，结构设计经常会有一些问题存在，因此便需要及时采取针对性处理的方式，进而使得建筑质量得到提高。
一、建筑结构设计存在的主要问题
（一）地基和基础方面的问题
在开展房屋建设工作的时候，基于工程进度方面的要求，建设企业往往会按照周边建筑的具体情况展开设计，从而并没有提供相应的地质报告，如此自然会使得地基的综合质量很难达到规定水平。除此之外，基础设计不合理的其他原因便是荷载的取值缺乏合理性，同时拉梁的设计也不够完善。不仅如此，如果在设计拉梁的时候，对于深度以及高度的考虑不到位，同样会对最终设计结果造成影响，从而造成诸多问题产生，进而使得项目的整体质量很难达到规定预期[1]。
（二）结构设计方面的问题
在开展设计工作的时候，不合理情况一般主要体现在三个方面。其一是对于纵向构件的设计缺乏重视。对于建筑物结构本身来说，纵向构件对于整体安全有着非常大的影响，必须首先予以保证。其二是构件的截面不够合理，如果框架的层数过多，设计人员通常会基于自身习惯展开计算，然而却未能将相连的柱体考虑进来，使得最终计算的结果不够合理。其三是在设计连续梁的时候，盲目参照单梁的标准。一般来说，此类问题往往更多会在阳台梁体设计工作中出现。一旦温度有所提升，梁体本身的承载能力便会大幅度下滑，从而促使其安全性水平有所下降。
（三）人员思想方面的问题
在进行结构设计的时候，人员思想问题便是一项十分常见的问题。由于自身基础十分有限，对于规范内容的理解十分浅薄，同时还有工作态度不佳的情况存在，因此经常会有抄袭其他项目成果的情况出现。如此一来，项目的综合水平必然会受到诸多影响，整体质量很难满足规定要求。
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二、房屋结构设计问题的处理方法
（一）合理设计建筑基础
施工企业理应提高对于地基设计本身的重视程度。当前城市发展的速度越来越快，大量高层建筑物不断年出现，自然也给设计人员的综合素养提出了更高的要求。而在实际设计的时候，一方面确保其有着足够的安全性价值，还需要为施工企业提供充足的经济效益。基于这一情况，设计人员在设计的时候，理应将多方面因素考虑进来，通过应用勘察资料，以此提升基础设计的合理性。对于设计人员来说，在对荷载展开计算得到时候，通常只是通过套用公式的方式完成数值计算，对于具体内力值的明确有着非常大的难度。为此，只能基于建筑物自身的宽度和深度数值，从而对于向该数值展开优化，进而完成承载力的计算。但是，由于土壤环境差异化明显，实际容许的承载力要求也完全不一样，进而使得设计工作的取值受到了诸多影响，因此便需要基于规范验证公司完成验算工作。而在进行极速出设计的时候，所有工作人员必须时刻参照相关规定的要求展开执行。如果采用的是电算模式，则需要保证选用的模型足够合理，让其根据自身工作经验展开校对以及核算。这其中，最具代表性的便是满布桩，近些年应用率最高的便是刚度调平，在建筑外侧设置大量桩体，以此将有限元的分析对应起来，在真正意义上实现有的放矢[2]。
（二）合理设计上部结构
首先，在对框架结构展开设计的时候，一般无需单独设立小井筒。尽量设置两片墙，一方面不会吸收大量的地震力作用，另一方面还能够更好地完成指标控制。
其次，在选择结构参数的时候，还需要将多方面因素考虑进来，并对其他指标的计算结果展开验算。例如，对于剪力墙结构来说，在对于主楼的折减进行确定的时候，如果选用了0.9或者0.95，两者的差异就非常大。同样，在对于连梁折取确定的时候，数值0.7和1的差异化同样非常大。而0.7便是配筋时的参照，而在开展整体计算的时候，数值1则处在允许的范围之内。基于全新的规范要求，在确定区域规划图的时候，理应将场地的类别因素考虑进来，坚决不能盲目参照以往的工作习惯，从而导致问题出现[3]。
再者，在进行配筋的时候，理应将最低配筋率以及最高配筋率的数值全部考虑进来。基于具体规范的内容，提升钢筋多个部位的延伸效果，以此确保其材料自身的强度可以达到规定的要求。除此之外，当有地震灾害产生时，还应当将其延展性的效果体现出来，以此确保其能够达到较高的强度水平。基于这一情况，设计人员必须时刻参照规定要求予以设计，不断提升温度钢筋的数量，一方面会有开裂情况产生。
（三）提升人员综合素养
基于结构设计工作可以了解，工作人员自身的水平对于设计效果有着非常大的影响。如果可以对规范设计的标准予以严格规范，则能够有效防止问题产生。因此对于施工企业来说，提升员工的综合水平便是一项非常重要的工作内容。企业理应尽可能为员工们提供更多外出培训的机会，促使其知识基础得到全面更新，并且有着充足的机会展开实践联系，同时还能对早期设计的情况展开总结。此外，企业还需要对设计人员们展开考核，了解其学习情况，如果有任何人的成绩未能达到规定要求，坚决不允许其上岗，进而提升整支团队的综合实力。
三、结束语
综上所述，在进行建筑结构设计的时候，经常会有大量问题产生。基于这一情况，相关人员便需要采取合理的措施予以处理，从根源上杜绝质量问题，进而能够推动我们国家的建筑行业实现全面发展。
参考文献：
[1]曹长志.建筑结构设计中的常见问题与解决措施分析[J].住宅与房地产,2018,No.497(12):63.
[2]谢静.探析建筑结构设计的常见问题及应对措施[J].建材与装饰,2018,No.530(21):105-106.
[3]张秋荣,宋佳.建筑结构设计的常见问题浅析[C]//第二届“科协文化——中关村论坛”，2017（15）：00046-00047.
论文作者:张文华
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2019年8期
论文发表时间:2019/8/6
标签：结构设计论文; 建筑论文; 情况论文; 水平论文; 数值论文; 工作论文; 设计人员论文; 《建筑学研究前沿》2019年8期论文;