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摘要：对于外埠煤矿企业而言，安全生产和经营一直是其工作重点。在如今经济迅速发展和改革开放不断加快脚步的时代，如何令煤矿企业尽量少出事故、不出事故是当前煤矿企业的重中之重，当然，这就给党建工作提出了很高的要求。党建工作在外埠煤矿企业中发挥着重要的作用。本文分析了抓好外埠企业党建工作应重视四个方面的建设。
关键词：外埠企业；煤矿；党建工作；建设；
在企业重大决策中起着重要的监督保证作用。外埠煤矿的党建工作是保证企业政治工作的一项重要内容，也是煤矿日常工作的重要事务。因此就需要外埠煤矿企业在开展党建工作的时候与企业实际情况相结合，以此提高认识。
一、概念
党建工作是中国国有企业的特色创举，它对引导企业向着健康合规的方向发展，特别是对凝聚和统一远在千里之外内蒙的广大职工的思想、增强员工的斗志和充分发挥开滦特别能战斗的企业精神等都具有十分重要的现实意义。所谓，党建工作，个人认为主要包含两个方面，一方面就是在企业内部，加强党的组织建设；另一方面就是企业思想政治工作，主要的服务对象是广大职工，解决广大职工在政治信仰和思想方面的问题。在实际过程中，党建工作和思想政治相互融合，相互影响，彼此有区别，但联系非常紧密。
二、现状
1.对党建工作重视程度不够。最近一些年，煤矿企业的盈利很好，它们的市场一片光明，因此，很多单位都将工作重心放在了收益方面，对党建工作没有引起足够的重视，即便在党建工作上开展了，也只是做了一些毛皮，一些表面化的东西，在实质上并没有取得进展。在选拔人员的时候，对业务水平要求过高，而对将选人员的素质和道德水平没有做充分的考虑和考验，最终导致政治意识逐渐下降。
2.党组织的凝聚力不够。自从我国的市场经济体制推行以来，我国经济确实得到了快速地发展，在政治方面，党组织逐渐从原来的计划经济体制转型进入市场经济体制，但是对于自身的体制运行，思维状况却没有跟上市场经济体制开展的步伐，跟真实的市场需求存在一定差距，甚至这样的差距还阻碍了成员对市场性的适应，所以，在一些煤矿企业中，跳槽、罢工现象常常发生，因而导致党组织的影响力下降。
三、党建工作应重视四个方面的建设
1.提高认识，党建工作围绕中心发挥作用。外埠煤矿企业为了提高企业的执行力，就需要严格以科学的发展观为指导思想，贯彻执行“三个代表”的重要思想，认真落实党和国家的安全生产方针。而外埠煤矿党建工作要想发挥作用，就需要党组织参与并且指导安全生产实践活动。在进行煤矿企业的重大事务上，必须发挥党组织的政治核心作用，保证党的领导不动摇。为了提高员工安全思想，就需要党组织开展一系列的安全教育互动，通过宣传、教育、培训等一系列行之有效的方式，使“安全第一，预防为主”的意识深入人心，入心入脑，让广大干部职工认清形势，明确自己的责任，从而为外埠企业的安全生产提供强有力的思想保证。
2.明确企业党建工作的重点任务。在社会发展的不同环境和阶段下，企业党建思政工作面临着不同的工作任务重点，结合当前煤炭行业的现实特点，个人认为当前煤企党建思政工作的工作重点任务应该是：一是统一员工思想，指导和帮助员工客观认识当前外埠企业经济环境和行业环境；二是坚定信念，振奋精神。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在当前宏观经济下行的大环境下，加上煤炭企业整体行业不理想，因此，在外埠煤矿企业里很多员工信心不足，精神不够振奋，处于消极的状态，所以，针对这种状况，外埠煤矿企业党建思想工作应该与时俱进，及时跟上；三是凝心聚力，弘扬正能量。在现实环境下，在外埠煤矿企业里需要的是一股精神，需要的是一种正能量，所以，在这样的大环境下，作为煤矿企业党建思政工作在开展的过程中，要大力弘扬扎根外埠、艰苦创业、吃苦耐劳、勇于拼搏、团结奋进的正能量，要大力宣传这种正能量；只有明确工作的重点任务，才能更好的推动下步工作开展。
3.以培养高素质的企业党务工作者队伍为基础工程。企业党建工作的健康发展，关键是要有一支对党组织高度认同、热心党建工作的党建队伍，他们的积极性和创造性是企业党建工作创新的动力之源。一方面要突出抓好班子建设。以 “忠诚、团结、尽责、执行”为标准，以树立科学的思维方式和发展模式为目标，突出抓好领导班子思想政治建设，广泛开展以讲大局、讲责任、讲创新、讲争先、 讲廉洁为主题的五讲教育活动，提高领导人员战略决策能力、 经营管理能力、 市场竞争能力、开拓创新能力、驾驭复杂局面能力、廉洁从业能力，增强实现发展目标的核心力量。另一方面要大力实施素质提升工程。围绕增强内蒙公司创新发展，以加强党员、团员、管技干部、班组长、技术骨干等五支队伍建设和创新管理、创新选人用人机制、创新发展为载体， 强化人才队伍建设，努力为打造外埠一流矿井提供支撑和保障。
4.提升煤矿企业的执行力。在政治工作当中最重要的问题就是执行力的问题，执行力是企业的核心部分。企业的执行力没有保障的主要原因就是企业员工对工作的认识不足，纪律涣散。所以，提升企业的执行力势在必行。纪律的建设是执行力的保障，通过严格的制度管理，实行制度管人,才能有效提高企业的执行力。近些年来，煤矿企业主要以强化安全管理责任制的落实为主要工作，制定了安全管理制度，对安全生产的各个环节都做出了很明确的规定。努力打造“学习型企业”新形象，通过班前会、班组长会、互学互帮等多种形式，坚持对员工进行新理论、新知识与新技能的培训，锻造一支素质优良、工作积极、蓬勃向上的员工队伍。发挥党员管理干部的职能，重视文化建设。解决安全、生产、经营管理中的问题，靠的是管理思想现代化。现代化的管理思想是企业管理现代化体系的灵魂，管理思想现代化表现为人才第一的思想。提高工程技术人员政治待遇和薪酬待遇是党组织建设的一项重要工作，把有民主管理的思想、现代经营思想、管理系统化思想的工程技术人员纳入到党员队伍中来，选拔到管理岗位上来，通过他们掌握的知识、信息和现代化经营管理经验，利用他们的社会关系网络，提高外埠煤矿企业的知名度，从而留住和吸引人才。通过提高企业两化融合，减轻员工的劳动强度，提高劳动生产率。建立和健全以责任制为中心的科学的、严格的规章制度，保证生产经营工作有条不紊地进行，煤矿企业一定要吸引和留住人才，从而促进煤矿企业的基层党建工作再上一个新台阶。比如，各区科注重文化建设，增强企业凝聚力。每年都要拿出很大一部分资金。整治厂容厂貌，大力实施绿化、美化、亮化、净化工程，使职工生产，生活环境有了较大改善；设立了员工文化活动中心，在每个基层单位建起了职工之家，配置了电视、空调、音响等；统一发放了工装厂服；以安全文化为主要内容，建起了安全文化长廊。条件的改变为员工营造了一个良好的工作、生活环境，增强了职工对企业的归属感。
外埠煤矿企业党建工作是一项十分艰巨复杂的工程，所以在开展该项工程的时候一定要坚持创新思维、创新方式和方法，不断地总结提炼党建创新成果，用党建工作创新成果指导企业的改革发展，从而推动企业健康发展。
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论文作者:郑耘丞
论文发表刊物:《基层建设》2016年26期9月中
论文发表时间:2016/12/8
标签：企业论文; 外埠论文; 党建工作论文; 煤矿论文; 党组织论文; 工作论文; 员工论文; 《基层建设》2016年26期9月中论文;