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四川省攀枝花钢铁（集团）公司，不仅创建了世人瞩目的钢城，为国家创造了巨大的物质财富，而且培育、形成了极其宝贵的精神财富——攀钢精神。（集团）公司把精神文明建设的立足点定位在四个方面：首先将精神文明建设作为解放思想，开拓进取的出发点，激发广大干部职工奋勇争先、不断开拓创新的进取精神和不计名利得失，爱岗敬业、无私奉献的优良品质；其次将精神文明建设作为发挥企业优势，挖掘内部潜力的切入点，利用报、刊、台大力宣传和弘扬社会上义精神文明；再次将精神文明建设作为建设企业文化，加速（集团）公司发展的落脚点，大力加强精神文明建设，将员工素质提高同公司发展目标和用户的需求相结合，振奋精神，塑造攀钢良好的企业形象；四是将精神文明建设定位在提高人的素质，搞好社会风气，推动攀钢全面进步及两个文明建设协调发展的最终目标上，不仅要把攀钢建设成为一个现代化的钢铁钒钛基地，更要把攀钢建设成为一个具有中国特色社会主义精神文明的现代化企业；不仅要生产一流的产品，创造一流的效益，建设一流的生产、生活环境，更要培育出一支跨世纪的一流“四有”职工队伍，培养更多、更好的高素质、高技能的“现代文明职工”。