档案管理工作中存在问题以及解决措施研究论文

档案管理工作中存在问题以及解决措施研究

梁玲

(灵山县那隆镇卫生院 广西灵山 535414)

摘 要: 针对现阶段档案管理工作当中存在的主要问题,例如对档案管理工作缺乏足够的重视、档案管理的基础设施比较落后、档案管理工作制度存在欠缺等等,进行全方位的分析,并简要介绍了档案管理工作特点,如专业性与机密性强等,提出良好的解决措施,能够保证档案管理工作质量得到进一步提高,希望可以给相关学者提供良好的帮助与参考。

关键词: 档案管理;管理理念;信息技术

档案作为特别重要的信息载体,能够完整的保存历史记录,帮助相关人员更好的掌握组织与个人实际情况的文献资料。由于社会经济的迅猛发展,科学技术的不断进步,在新时期背景之下,对档案管理工作要求越来越高,为了保证档案管理工作能够顺利开展,本文重点研究档案管理工作当中存在的主要问题与处理对策。

1 档案管理工作的特点分析

档案管理工作具有专业性与机密性特点,能够完整的保存单位组织和员工的基本资料,在各大企业与事业单位当中,档案管理工作面临具有挑战,通过做好档案管理工作,不仅能够推动企业的良性发展,而且能够有效保障企业员工的合法权益。

其中D表示曲线的波动偏差,len(S)表示散射参数曲线中散射参数的数量.Fi表示滤波后第i个散射参数的幅值,Si表示样本原始点所对应的幅值.

信息技术的快速发展,给我们的日常生活带来众多便利,在信息技术的冲击之下,原有的档案管理模式已经无法适应企业发展需求。对于档案管理者来讲,要结合企业的发展现状,明确企业发展需求,对原有的档案管理形式进行创新,并做好档案收集与整理工作。新型信息技术的大力运用,能够推动我国档案管理工作朝着规范化方向发展[1]

1.1.2 预测试对象 采用目的抽样,拟选取2017年11月~2018年1月某综合性医院127名护士进行预测试。纳入标准:目前在职工作并取得资格证书的护士;工作时间至少满1年;知情同意。排除标准:1年内在2家及以上医院工作的护士;不愿意参加本次调研。预测试对象127名,男1名(0.8%)、女126名(99.2%);年龄22~49(31.14±5.24)岁;初始学历:大专78名(61.4%),本科47名(37.0)%,研究生2名(1.6%);工作年限1~20(7.71±6.47)年。

(2)依法开展档案管理工作。对于档案管理工作者来说,要根据《中华人民共和国档案法》中的相关条例,并以此为核心依据,收集、整理企业中的各项档案。由于社会的快速进步,档案种类越来越多,其保存载体也不断增多,对档案管理工作人员提出更好要求。因此,档案管理工作人员要认真遵守相关法律条例,不断丰富自身的档案管理经验,保证档案管理工作的社会效用得到更好发挥。

2 档案管理工作中存在的主要问题

2.1 对档案管理工作缺乏足够的重视

舱外机动套装有点儿像一个迷你的空间飞船。它为宇航员提供一切生存必需品。在太空舱外和空间站上工作时,都需要穿着舱外机动套装。

2.2 档案管理的基础设施比较落后

档案管理工作是各个单位与部门工作的核心内容,其见证了各个单位与部门的历史发展进程。通过提高档案管理工作的规范性,对单位的稳定、快速发展起到有效推动。单位中的相关部门通过详细分析档案资料,能够准确找到单位日常工作之中存在的不足,并进行科学的改进与完善,进而制定出更加合理的发展规划方案。

2.3 档案管理工作制度存在欠缺

2.3 NIPT对单双胎妊娠筛查效能比较 15 206例单胎妊娠孕妇中,NIPT高风险选择进一步行产前诊断者共81例,其中经染色体核型分析确诊共65例。双胎3例高风险中确诊2例。在对单胎妊娠低风险孕妇的随访中,发现1例18-三体假阴性病例,后经染色体核型确定为18-三体嵌合。双胎妊娠低风险孕妇随访未发现异常。比较NIPT在单胎和双胎中的筛查效能,具体情况见表3。

3 档案管理问题解决对策研究

3.1 充分认识到做好档案管理工作的重要性,提升档案管理水平

由于科学技术的飞速发展,网络化管理模式应用领域逐渐扩大,但是,在部分单位,因为资金的投入力度较小,档案管理基础设施较多落后,使得档案管理工作效率逐渐下降。档案管理方法缺乏创新,比较落后,特别容易发生遗漏现象,对档案管理工作的有序开展产生不利影响。

(3)结合新形势发展需求,将档案管理工作重心合理转移。通常情况下,各个单位的档案管理工作以存为主,针对档案信息,没有进行科学的筛选,档案资料内容过于繁杂,利用率较低。在新时代背景之下,对各个单位的档案管理工作提出更多的要求,档案管理工作人员要结合单位的具体情况与特点,大力完善基础档案管理资料,并将各项档案管理资料进行有效筛选、分类,为单位的壮大发展提供完整数据资料[4]

一些单位当中的档案管理工作机制得不到有效落实,在一定程度上增加了档案管理工作难度,抑制单位的快速发展。例如,在某事业单位中,由于档案管理工作机制不完善,针对档案的卷宗标题和标号,没有做出具体规范,使得部分档案缺乏与之相关的卷内目录。上述问题的出现,主要是因为档案管理工作机制不完善引起的[2]

表1 提高档案管理意识前后工作效率分析

3.2 引进新型的档案管理基础设施,保证档案管理工作顺利开展

(1)适当加大硬件的投入力度。在信息时代背景下,各项先进的信息网络化管理模式不断涌现,基本实现了资源的共享[3]。在一些小型的单位中,需要适当加大硬件投入力度,购买新型计算机,通过收集并整理纸质档案资料,经过认真的筛选之后,将资料准确输入到计算机当中,并采用先进的计算机技术与网络技术,对档案资料实行分类管理,提升其自动化管理水平,保证档案管理工作效率得到全面提升。

在部分企业当中,一些档案管理人员单纯的认为,防止档案丢失即可,无需投入大量的精力进行管理,对档案管理工作缺乏足够重视,严重影响档案管理水平。因为档案管理人员对自身工作缺乏重视,制定的档案管理体系不完善,没有全面了解国家有关法律法规,严重影响企业的稳步发展。由于档案管理工作难度较大,再加上档案管理人员对自身工作缺乏重视,会对企业的快速发展产生不利影响。

3.常态化的家访,为留守儿童的家庭教育提供支持。留守儿童之所以问题多,很大程度上就是家庭教育的缺失。例如,我班的一个学生,父母在温州打工,他由奶奶进行监护。我一到他家就感觉到他的学习完全是由着自己来,他的奶奶完全无法干预。我一般保持一个月至少有一次到他的家里进行家访,找他谈心。这种方式既是对他的鼓励,也是一种督促,以弥补缺失的家庭教育。

对于档案管理工作人员来说,要充分认识到做好档案管理工作的重要价值,妥善利用档案资料,更好的降低企业运行成本,不断减少人力的损耗,提升资金利用率。现阶段,全球经济迅猛发展,各个单位对档案管理工作提出了更多的要求,档案管理工作人员要严格要求自己,保证档案管理工作的社会效用得到充分发展,减少档案管理不规范现象的出现。例如,在某事业单位当中,档案管理工作人员通过主动学习先进的档案管理知识,能够有效提升档案管理工作效率,具体数据见表1。

(4)提高档案管理工作的创新水平。档案管理工作涉及多个方面,在资源共享的过程当中,档案管理人员还要加大创新力度,从而保证档案管理工作的成功开展。比如,在某单位中,档案管理工作人员通过制定完善的电子文件管理体系,在软件设计层面,对电子签章与口令管理等先进技术进行优化,能够保证档案信息更加安全,真正实现提高档案管理工作效率的目的。

3.3 大力完善档案管理工作制度,提高档案管理效率

档案管理工作制度的科学建设,能够保证档案管理工作有序进行。现阶段,部分单位的档案管理工作水平虽然得到显著提升,但是,因为一些规章制度不完善,使得档案管理工作效率不断下降。所以,档案管理工作人员要对原有的管理规章制度进行优化与完善。

除此之外,档案管理工作人员的专业素养对档案管理水平影响比较大。特别是在事业单位中,如果档案管理工作人员的专业素养比较差,会严重影响档案管理工作的成功开展。因此,档案管理人员要不断学习先进的档案管理知识,学习运用新型的信息技术,在提高自身专业技能水平的同时,保证档案管理工作成功开展。

要想保证档案管理工作更为规范,各个单位可以运用良性竞争机制,对于表现较为突出的工作人员,给予一定的奖励。单位还要引进新型的档案管理工作人员,不断注入新鲜血液,保证档案管理工作理念得到更好创新。对于档案管理者来说,要结合日常档案管理工作之中遇到的难题,主动与其他管理人员进行沟通,并制定出完善的解决对策,在提升档案管理工作效率的同时,降低档案管理工作不规范现象的发生概率[5]

4 结束语

综上所述,通过对档案管理问题解决对策进行有效的分析,例如充分认识到做好档案管理工作的重要性,提升档案管理水平、引进新型的档案管理基础设施,保证档案管理工作顺利开展、大力完善档案管理工作制度,提高档案管理效率等等,能够保证档案管理工作顺利开展。

参考文献

[1]柴欢,阮建海.基于2013-2017年国家基金项目的“图书馆、情报与档案管理”学科研究现状分析[J].情报科学,2019,37(08):163-169.

[2]王俊倩.谈如何以审核评估为契机加强高校院级教学档案管理[J].才智,2019(21):218-219.

[3]龙际.浅谈山西省卫生综合监督执法档案管理中存在的问题及对策[J].山西医药杂志,2019,48(14):1769-1770.

[4]王永梅.探究人力资源档案管理的影响因素与建设对策[J].智库时代,2019(34):291-292.

[5]霍奇道.分析电子政务环境下高校电子文件归档管理之思考[J].智库时代,2019(31):71+73.

中图分类号: G271

文献标识码: A

文章编号: 1004-7344(2019)28-0022-02

收稿日期: 2019-6-10

作者简介: 梁玲(1986-),女,汉族,广西钦州人,大专,主要从事档案管理的工作。

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