摘要：新时期作为企业的党组织，做好一人一事的思想政治工作是党群工作的关键和基础，应从群众出发，丰富载体、多措并举，共性化问题集中教育，个性化问题个别教育，在解决思想问题的同时解决实际问题，在说服教育的同时也要严格管理，想群众之所想，急群众之所急，帮助群众排忧解难。本文探索如何发挥好基层党支部的作用，做好一人一事的思想政治工作。
关键词：企业；党组织；一人一事；思想政治
思想政治工作是党的根本性工作，是贯穿于党的各项建设的中心环节，也是指导企业做好各项工作的前提和基础，做好一人一事的思想政治工作，必须依据一人一事的问题本质和特点，采取一把钥匙开一把锁的工作方法予以解决，对待不同的矛盾要用不同的方法，是什么问题就解决什么问题。深入做好一人一事的思想政治工作，既是研究新形势下广大职工的共同需求，又注重分析身边每一个人的个别需求，因地制宜，有的放矢，使思想政治工作的适应性不断增强。
1以人为本对思想政治工作有着至关重要的作用
1.1以人为本的丰富内涵
以人为本的核心在于肯定和尊重，体现了强烈的人文和人本主义情怀，其内涵包括以下几个方面。一是肯定人在精神上的存在，而与一般性的其他物品相区分。二是尊重人的自我成长、自我抉择。三是肯定人对他人、对社会的看法，肯定人对社会的贡献。四是尊重人与他人在价值实现、个性特点、精神层次方面的差异性。五是肯定人不仅需要在物质层面得到回报，同样需要在精神层面得到满足。六是尊重人对自我的肯定。应该说，人文关怀是对人的主体性的肯定和尊重，而在思想政治工作中以人为本，就是要通过对职工工作、生活和精神层面的关注和肯定，引导职工涤清思想污垢，放下思想包袱，摆正位置，树正思想，调动职工的积极性和主动性。
1.2加强以人为本的缘由和目的
随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深化，国人始终生活在变革之中，其自身利益和社会地位的存在巨大的不确定性，加上西方腐化堕落思潮的不断涌入，思想观念和价值追求、精神需求都发生了重大改变。在这个复杂多元的大环境下，基层队职工的思想上的取向也更加丰富多元，对自身价值的追求和实现也越来越明显。因此，做好一人一事思想政治工作就必须从这些实际出发，从基层队职工的思想动态出发，通过以人为本，统一思想、凝聚合力、鼓舞士气，为基层队提供坚强思想基础和政治保障。
2在一人一事思想政治工作中以人为本的方法和途径
2.1高度重视，及时把握员工队伍思想动态
基层党组织与员工接触距离较小，也比较容易实时把握动态和变化，应该牢固树立群众意识，时刻关注员工关注的焦点和问题。员工队伍中的苗头性问题和倾向性问题如果不及时进行疏导和解决，就容易裂变成大的隐患，甚至引起事端，从而破坏工作氛围，影响工作，到那时再进行教育和解决，难度就会更大。为此，基层的党务工作者要经常走访员工，深入到群众中去，和他们聊天谈心交朋友，在掌握和了解员工队伍思想动态的同时，也要与员工打成一片，成为员工群众的贴心人，消灭距离感，让员工群众乐于将所思所想倾诉给你。在员工遇到问题和困难的时候，也更愿意找你解决。而开展一人一事的思想政治工作的时候，也要注意方式方法，要明白理解员工群众真正需要什么，想要解决什么，出现矛盾和问题的根源和本质是什么，从而进行分析和研究，有针对性地进行正向引导，化解矛盾，尽量将工作做到事前。
2.2强化宣传，加大员工思想教育的力度
（1）强化政治纪律，增强责任意识。坚持严字当头，采取自学和集中学习的形式，在党员中开展政治教育。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆两级党组织通过主流引导、重温入党誓词、组织生活会、上党课，唤醒我们自己的内心信仰、重拾自己的无悔选择、履行自己的庄严承诺，让信仰成为力量源泉，激励党员干部发挥先锋模范作用。基层党支部组织党员，结合科研岗位党员形象标准，开展查、摆、改活动，引导党员自觉接受党的政治纪律约束，以党章要求标定言行刻度，廉洁做事，勤奋做事，用行动和业绩为党旗增辉。
（2）突出文化引领，增强团队契合。开展员工心理需求调研活动，深度了解员工的思想动态，并通过文化引导、文化践行，提高员工队伍素质、提升科研攻关能力。引导员工爱国、爱企、爱岗位；开展季度明星员工评选活动，将明星员工的先进事迹在门户网站上进行宣传，让员工公开投票，选举个人心目中的明星，发挥身边先进典型的感召力；劳模工作室创建活动，发挥了劳模的引领示范作用，营造学习创新氛围。
（3）扎实理论研究与实践，提升创新能力。两级党群工作者以推动发展、做强支撑为己任，抓住不同阶段思想政治工作中遇到的难题做为研究的课题，从理论和实践的结合上探索新时期做好思想政治工作、企业文化建设、人才培养以及基层党建等工作的有效途径。
2.3结合实际，积极探索工作新途径
（1）持续开展好政治理论学习。要进一步完善中心组学习制度，优化完善集中学习与自学、专题导读与读书分享等方式，重点是进一步完善学习考评机制，全面提升党员干部的思想认识和理论水平。要在巩固和延伸“三严三实”主题教育活动成果的基础上，继续深入开展教育活动，扩大教育覆盖面，筑牢全员思想根基。
（2）持续开展好形势任务教育。要将形势任务教育的理论学习同灵活多样的活动形式结合起来，既要开展“形势、任务、目标、责任”教育，引导全员统一思想、立足岗位、凝心聚力、迎接挑战，又要以团队文体活动、主流舆论宣传等形式激发员工热情与活力，增强教育的实效性。要继续开展以社会主义核心价值观、“中国梦”等为主要内容的专题教育，追踪热点焦点话题并进行正向引导与疏导，引领全员主动适应新常态，奋力开创新局面。
（3）持续做好一人一事的思想政治工作。要坚持做好员工每季度的思想动态分析和不定时的舆情监控，及时做好因势利导、解疑释惑。各级管理者要提高认识，针对不同的环境，不同的情况，不同的个人，采取不同的办法，让员工心情舒畅的学习、工作和生活。各基层党支部要以座谈会、谈心交流、调研等多种方式，及时了解和掌握员工队伍中的关注问题以及苗头性、倾向性的问题，要贴近员工、时刻关心关怀员工、耐心倾听员工诉求，及时疏导情绪、适时化解问题。
2.4典型示范引导职工
思想政治工作要做到有针对性、细致深入和为群众乐于接受，最重要的条件是，凡是需要动员群众做的，每个党员特别是担负领导职务的党员，必须首先从自己做起。动员、组织群众，提高群众的素质，调动职工群众的积极性，是思想政治工作的根本任务。而领导干部以身作则、率先垂范，是实现这一目标的重要环节和途径。
结束语
思想政治工作要做到以人为本，就要从关心、关注每名职工开始。职工遇到困难需要组织帮助时，领导干部应主动走近职工、走入家庭、帮助职工解决难题。做思想政治工作，不能只说空话，必须把解决职工思想问题与实际困难结合，增强实效性，职工才能信服。有的职工不愿意将自己的困难暴露在他人面前，思想政治工作者就要增强工作的敏感性，让职工切实感受到组织关怀和温暖。
参考文献：
[1]韩辉.对做好一人一事思想政治工作的思考[J].胜利油田党校学报.2012（05）
[2]黄呈宏.如何做好新形势下企业思想政治工作[J].企业科技与发展.2016（05）
[3]宋淑红.浅谈国有企业思想政治工作面临的问题及对策[J].科学中国人.2014（12）
论文作者:陈涛
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/18
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 一人论文; 职工论文; 群众论文; 工作论文; 以人为本论文; 《基层建设》2018年第33期论文;