摘要：当前我国企业处在大的历史变革当中，虽然随着经济社会的转变，企业的生产经营方式发生了相应的变动，但是基层党建政工工作的重要性依旧没变。企业在发展过程中需要依照自己的实际情况，改革基层党建政工工作的内容，创新工作方法，制定出适合本企业的党建政工工作体系，将党建政工工作与企业生产经营相结合，才能促使企业更好更快发展，在竞争中保持领先地位。本文对加强企业基层党建政工工作的新思路进行分析。
关键词：企业基层；党建政工工作；新思路
企业在面对激烈的市场竞争环境下，难免会遇到发展挫折与困惑，此时，便是党建政工工作发挥效用的时候。通过企业中的党建政工工作，可以使企业员工在正确思想观念的引导下，最大程度地建立起企业的向心力与凝聚力。然而，现阶段我国企业中党建政工工作仍存在诸多的问题，应针对此类问题进行细致的分析与研究，并从中找寻出有效的解决措施，使党建政工工作充分发挥时效性。唯有如此，才能使其为企业的健康、稳步发展，做出积极且必要的推动。
1企业基层党建政工工作存在的主要问题
1.1思想认识存在差距
不同的基层负责人对于管理的侧重点不同，有的基层负责人重生产而忽视党建工作，认为党建工作不如生产重要，不注重“党建工作”与“生产工作”的互补性，对于党建工作认识不到位，认为党建工作的开展没有什么实际作用，不过是党的“面子工程”，对于生产工作没有任何作用，使得施工企业出现短板，也使得在进行生产建设的时候会出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的情况，“两张皮”的现象非常突出。
1.2党建政工工作布置期间未能及时获取适当的体制保障
目前许多企业在开展基层党委组织建设工作过程中，都不能预先提供合理的规章体制，严重情况下会直接忽视政工工作岗位的设置，导致相关管理组织或是体制长期不健全。尽管部分企业已然着手处理政工机构建事务，不过当中专业人员数量极为有限，大多数政工团队成员都是其余职员兼职的，无形之中给企业整体政工工作合理化开展造成一定的影响。
1.3工作内容过于形式化
随着社会的不断发展和企业的不断进步，对党建工作的要求逐渐提高，这就导致了党建工作方式和内容的改革，提高了党建工作发挥作用的程度。同时，很多企业的党建工作方式依旧运用书面文件记录会议要求，实际的工作内容并不具有实效性，使党建工作内容处于形式化的状态，工作形式完全不符合新时代的要求，使党建工作作用得不到有效发挥，不能够达到预期的效果和目的，同时也阻碍了企业内部员工的发展进步。
1.4基层党建政工工作队伍素质有待提高
在企业基层党建政工建设当中，由于工作队伍的整体素质程度相对较低，企业内部对政工建设的重视度不足，所以在进行基层的党建政工任务时组成的团队素质较低，不能经常对别人的政治思想进行言传身教，不能保证思想政治工作的持久性。另外，企业在进行基层党建的政工任务组成的团队思想过于传统，这在很大程度上拉低了企业基层党建政工任务的执行效率。
2加强企业基层党建政工工作的新思路
2.1充分发挥基层党组织的指导和帮助作用
目前我国企业内部的党建工作还存在一些问题，这就需要对这些问题进行全面地分析，并采取合理有效的方式对这些问题进行根本性解决。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在目前企业内部存在的党建缺乏指导和帮助的问题，主要通过三个方面进行解决：第一，对企业内部现有的党员进行严格的管理，要求这些党员在工作时时刻保持着自身的思想能与党建工作接轨，在工作的过程中起到模范的作用。第二，要想促使整个企业得到更好的发展就需要对整个企业内部的党员队伍进行扩充，这就需要对工作进行有效的宣传，吸引更多基层的优秀员工融入党组织，从而扩大企业的党员队伍。第三，经常进行党组织的学习活动，学习新的党务知识和相应的理论，对目前的党务工作中存在的问题及时地改进。
2.2优化管理机制与管理措施，与时俱进开展企业基层党建政工工作
基层党建政工工作的主要侧重点在于，通过潜移默化的影响，加强党员干部与职工的有效沟通。这种沟通的方式与形式在过去信息传递相对偏弱的情况下大多都是采取的面对面谈话的方式，而随着信息传递方式的转变，尤其是在互联网环境技术快速发展的信息时代中，借助无线互联网技术和大数据分析技术衍生出来的线上党建工作宣传平台，已经正式的在基层党建政工工作中发挥积极的促进作用。经调查，某企业通过视频云平台实现把支部建在网上，把党员连在线上，形成线上线下相互融合促进的党建工作新格局。平台以集团党建工作目标为指导，充分满足党组、党委、党（总）支部、党员四大类主体用户，实现党建管理、教育、培训、考评、监督、服务六大类功能，涵盖党组决策、基层党建、纪检工作、宣传思想文化工作、工会工作、共青团工作、统战工作、维稳工作8大类业务，协助党组织及时便捷地了解基层党建工作情况。党建工作依托视频系统深入贯彻两学一做、组织三会一课，并对党建工作进行全程监管，实现党建监管督导工作落到实处。
2.3与时俱进，创新方法
科学发展观是当前我党工作的重要指导思想，因而企业在党建政工工作中必须要以科学发展观为指导，结合企业实际情况，对企业党建政工工作存在的问题进行更清晰的认识、分析，进而提出科学的解决办法。在开展党建政工工作中，需要破除旧思想，创新工作形式，丰富工作内容，例如，可以结合当前互联网技术，发布党建政工工作信息，方便基层工作者学习和交流，建立党建工作平台，形成员工之间相互学习的浓烈氛围。另外，对于企业基层党员可以以业务竞技活动为支点，切实有效地通过技能对比形成竞争意识，从而提高他们的思想意识。
2.4探索学习型党组织建设
企业基层党建政工工作的优化创新与学习型党组织建设存在紧密的联系，只有加强学习型党组织建设，在企业内部构建学习文化，才能够真正发挥出党组织和企业文化对党建政工工作的促进作用，维护企业党建政工工作的稳定发展。所以新时期在对企业基层党建政工工作进行改革创新的过程中，企业可以联系实际情况，由各个部门领导带头促进学习型党组织的建设，并在此基础上对企业文化建设活动进行改革创新，争取能够在企业内部营造良好的工作氛围，让基层员工可以在文化影响和基层党建政工工作的正确指导下形成正确的价值定位，不断提高自身思想认识水平和工作能力，凸显企业的人力资源优势，确保企业在参与市场竞争的过程中获得竞争优势.
结束语：
综上所述，我们可以认识到，我国经济体制在发展过程中持续变革，这对企业基层党建政工工作意义重大。随着我国经济水平的持续发展进步，推动企业基层党建政工工作也不断改变，要想强化企业基层党建政工工作的有效开展，就必须要创新工作方式，提升企业基层党建政工工作人员的综合素质，如此一来，才可以使党组织在企业中的先进性以及主导地位得以保障。因此，强化企业基层党建政工工作的新思路，就一定要把它和企业的每一项工作紧密结合起来，从而提升企业经济建设，使企业可以在充满竞争的社会中不断发展进步。
参考文献：
[1]王明海.论政工工作在企业中的重要性[J].甘肃农业，2016，25（22）.
[2]安晶晶.政工工作对企业思想政治的推动作用[J].建材与装饰，2016，39（38）.
[3]郑国艳.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].新丝路（下旬），2016，15（11）.
论文作者:李静华
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
标签：党建论文; 工作论文; 政工论文; 企业论文; 基层论文; 党建工作论文; 企业内部论文; 《基层建设》2019年第10期论文;