为职工提供成长的空间论文

为职工提供成长的空间

北京同和居饭店有限责任公司常务副总经理 张紫薇

“我一个从农村出来的小姑娘,没想到能在北京的老字号餐饮企业当上管理者,还能当上劳模。这都离不开企业领导和工会的支持与帮助。”张紫薇坦言。

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2009年,已经是服务总监的张紫薇觉得光凭不怕苦已经不能更好地履行自己的职责,于是,她通过成人高考,报考了中央广播电视大学的工商管理专业。

“如果没有企业和工会的支持,我也不可能顺利拿到文凭。”在餐饮企业,工作十分忙碌,想要在工作之余继续学习除了要靠坚定的意志,还需要企业和工会的支持。张紫薇很幸运,同和居便是一家非常鼓励员工进步的企业。在不耽误工作的前提下,她不仅全勤完成了学业,在后来本科毕业时,还被评为优秀毕业生。

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“企无人则止。同和居一直致力于锻造一支专业、规范的餐饮精英队伍,为他们提供学习和成长的空间,为有识之士搭台和提供服务。”张紫薇表示,为了提升企业的核心竞争力,从中选拔出技艺精湛的企业优秀的后备技能人才,同和居工会长年举办“同心杯”职工职业技能大赛等活动,从而锻造一支懂管理、会管理、擅管理、高素质的专业餐饮管理团队。

“建议工会多组织技能大赛,为职工提供能力展示的机会。”作为企业管理者的张紫薇,更关心工会如何帮助职工获得更多的学习深造机会。同时,对大会将会推出哪些涉及职工切身利益的政策充满期待。

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