摘要：思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分。在当前企业快速发展的新形势下，企业更应该加强职工思想政治工作创新、与时俱进，必须在继续过去优良传统的基础上，积极应对变化发展的新形势，努力探索出一条行之有效的思想政治工作的内容、方法、手段和机制，特别是通过开展各种创新工作，增强针对性和时效性，为当前和谐社会的构建打下坚实基础。
关键词：企业；思想政治工作；创新；探索
引言
当前，随着企业的蓬勃发展，企业政工思想工作方式、环境都发生了很大的变化，其意识主体、经济意识和竞争意识都在不断地增加，做好思想政治工作已成为提高工作效率必不可少的条件。政工干部肩负着重要的责任，要想在政工领域有所作为，就必须在思想政治工作方法上有所改进。
1新时期企业思想政治工作存在的问题
1.1思想认识存在误区。首先，目前仍旧有部分企业只注重生产经营模式，而忽略思想政治工作的开展，企业部门领导者认为只要生产经营模式正确，并且企业在稳步发展，那么一切问题都不是问题，都会随着经营模式的完善而得到解决，思想政治工作也会因此完善；其次，就近几年部分企业状况来说。政治部门机构、企业员工的招聘与裁员和工资待遇、升值标准等都存在不平等现象，多数政工工作人员已经出现消极的工作态度，不能正确认识到政工工作的重要性。
1.2不良价值观纷纷抬头。当前情况下，企业的总体格局已经发生全面的变化，员工在企业中不能找准自己具体的企业工作地位，因此员工的思想上得到严重的转变，甚至有的价值观遭到曲解，公司内部不断出现道德败坏的现象。
1.3政工队伍不稳。政工部门在企业中并没有受到一定的重视，政工部门逐渐化为冷门，多数企业为了解决资源而降低政工部门招聘员工的要求，少数员工是其他部门员工利用余下时间来兼职政工工作，因此政工队伍中正式员工少、能熟练完成政工工作的员工少，并且多数员工都怀有跳槽的想法，不能安心工作。
1.4创新滞后。企业思想政治工作近几年在不断的完善和改进，政治工作的方法、政策和福利都得到明显的改进。但是多数企业还是会将生产经营模式放在第一位，往往会忽略创新对与思想政治工作的重要性。企业在思想方面和企业发展之间没有必要联系，在方法措施上并没有本质的创新和改变，不符合企业改革发展的新要求。
2新时期有效开展企业思想政治工作的措施
2.1工作的方式方法要创新
2.1.1深入调查，与职工实际情况相结合。通过深入调查，能够更全面、更深入地对职工的特点、需求进行了解，从而开展具有针对性和有效性的思想政治工作。做到关心职工和理解职工，及时为职工解疑释惑，为职工疏导情绪，化解矛盾，同时在与职工谈心过程中，还要针对不同职工的性格特点采取不同的方法，保护好职工的隐私。
2.1.2学以致用，与生产经营实践相结合。理论联系实际就是要把思想政治工作与企业的生产经营相结合，也可以说是思想政治工作要与职工的物质利益相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在实际的工作中，我们都应该高度重视，认真研究分析，把握职工的思想脉搏，找到解决困难、化解矛盾的办法，纠正管理中存在的偏差，维护职工的权益，既注重解决实际问题，又注重解开思想疙瘩，提高职工思想觉悟和境界，把思想政治工作落到实处。
2.1.3与时俱进，与现代信息技术相结合。在当前网络时代，网络已成为人们获取知识和信息的重要渠道，而且职工更习惯在网络上表达和交流思想，由于网络信息具有多样性和交互性的特点，这也使职工的工作方式、生活方式、娱乐方式发生了较大的改变。同时网上信息的多样性也对职工的思想观念和价值取向产生了较大的影响。企业工会可以充分借助于网络对话平台，建立企业政工网站，利用网络来开展与职工的交流，使企业思想政治工作的开展更具开放性、及时性和真实性。
2.1.4团队激励，与丰富多彩的活动相结合。积极探索开办企业风采、理论期刊园地、知识竞赛、演讲比赛、学唱歌曲、举办讲座辅导、巡回宣讲、组织积极向上的兴趣小组等活动，不断培养广大企业干部职工健康的思想情趣，努力创造更加丰富的思想政治工作新形势，使思想政治工作更具说服力、吸引力、感召力。
2.1.5选树榜样，与先进典型示范相结合。精神文明创建的内容涵盖着公民道德、职业道德、行为规范及社会生活的各个方面，在创建活动中得到提高。要充分发挥先进典型的示范带动作用，通过发现典型、树立典型、宣传典型、学习典型，用典型示范引导，推动面上的思想政治工作，做到学有榜样，赶有目标，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
2.2工作机制要创新
思想政治工作面临的新情况、新问题，要求我们必须在制度和措施上不断创新，以保障思想政治工作的顺利实施。一是建立党政一把手亲自抓、负总责的领导机制。形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作责任制度。二是党政部门、工会、共青团等群众团体组织要分工负责、齐抓共管、人人参与，形成步调统一、密切配合的思想政治工作的合理机制。三是构建信息反馈机制，及时了解广大干部职工思想动态，及时捕捉带有倾向性、苗头性的问题，超前决策，力争把问题解决在萌芽状态。四是构建思想政治工作与岗责体系相结合的考评机制。五是构建科学严谨的激励机制，不断调动思想政治工作者的积极性和创造性。
2.3政工干部必须要端正作风，严于律己
政工干部除要具备过硬的政治素质、娴熟的业务能力外，还需要具备高尚的人格修养，这是做好思想政治工作的保证。为此，政工干部一要做到公道正派。这是做人和为官的第一品质，更是政工干部必须具备的起码素质。二要做到严谨务实、踏实肯干。良好的工作作风是思想政治工作得以有效开展的基本保障。政治工作无小事，每一个政工干部必须本着高度负责的态度，在工作中严谨周全，轻重得当，脚踏实地，严谨务实。还要做到清正廉洁，淡泊名利。这是思想政治工作的基本要求，也是贯彻“科学发展观”重要思想的必然要求。
3结语
综上所述，在当今多数企业中都存在多种思想政治方面的问题，因此必须找准问题产生的根本原因，找出相应的解决办法。以期促进企业快速稳定发展。
参考文献
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[3]刘亚.新形势下企业政工思想工作要点探析[J].民营科技,2015,08: 255+217.
论文作者:牟旭东
论文发表刊物:《基层建设》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/9
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