摘要：近年来，矿山卡车司机作为一种职业大量存在，作业中存在安全意识淡薄、习惯性违章、冒险蛮干，违章作业行为，直接影响着所在企业的安全生产水平，企业管理者有必要从矿山卡车司机违章心理出发，开展有针对性的课题研究，从加强培训教育、强化监督检查、加大科技投入、营造企业安全文化四方面入手，逐步从根本上减少矿山卡车司机违章作业行为发生，提高企业安全生产水平。
关键词：卡车司机；违章作业；违章心理
引言
20世纪末，随着矿山工程机械的发展，露天采矿向大型化、集约化发展，由于矿用卡车机动灵活、爬坡能力大、运输能力强被广泛采用，承载着绝大多数矿渣与矿物的运输任务，卡车司机人数占露天矿一线岗位人数的50%以上。
1矿山卡车司机的来源与技术水平
矿用卡车司机日常生产活动过程中劳动负荷大，在企业生产活动中处于重要地位。作为露天采矿企业，矿山卡车司机来源可靠，技术过硬，是企业安全健康发展的重要保障。
1.1我国矿山卡车司机队伍结构与来源
现价段我国大专院校还没有专业培养矿山卡车司机的专业，我国露天采矿企业卡车司机主要来源于社招，有B1、B2以上型号卡车驾驶资格的成手司机。这些卡车司机文化水平偏低，迫于生计考取驾驶证，在社会上操驾不同型号的卡车从事运输作业多年，到露天矿场上班的卡车司机以本地司机居多，相邻就业压力大的城市司机集中就业现象显著，一个工长带领全村人从事驾驶作业现象较为普遍。年龄主要分布在40-45岁。由企业内部“师傅”传授矿山卡车驾驶技能，经过企业内部考试，获取相应资格而走上工作岗位的，专业知识匮乏，驾驶技能参差不齐。
1.2矿山卡车司机的技术水平
露天采矿企业招录来的卡车司机自身已经具备较为稳定的驾驶技能，再通过企业内部简单培养，考取相关证件就走向工作岗位，驾驶技能总体够用，但是，管理难度大，已经养成的不良驾驶习惯难于纠正，违章驾驶时有发生，严重影响着企业的安全生产。
2矿山卡车司机违章行为分类
专业矿山卡车操驾简单，驾驶环境舒适，司机操驾过程中的违章行为有一定的规律性，主要分为以下几个方面：违章操作、习惯性违章、简化流程步骤、注意力不集中。这些违章严重影响露天采矿企业安全发展，企业有必要从司机违章心理出发，开展有针对性的理论研究，减少这些为张行为的发生。
2.1违章操作
违章操作主要由于司机对所操作的设备结构性能不了解，驾驶技能不过关引起的，多为刚入职的新司机，由于岗前培训不到位，师傅责任心不强，没有进行系统的培训教育而导致，随着驾驶经验积累，企业日常安全教育可以逐步弥补司机自身的不足，3年以上的卡车司机违章操作行为明显减少。
2.2习惯性违章
设备操作本身属于熟练工种，每个人操驾设备都有自己的习惯，好的习惯可以避免事故的发生，坏习惯是事故的诱因，卡车司机操作不规范得不到及时有效的矫正就逐步养成坏驾驶习惯，从而导致习惯性违章，甚至诱发事故。不良驾驶习惯养成来源有三：其一司机们在社会上考取驾驶证，由于教练责任心不强，没有及时纠正错误的驾驶动作，属于“先天”不规范；其二，进入企业学徒期间，师傅自由散漫，安全意识差，驾驶动作不规范，教出了习惯不好的徒弟，“后天”散漫；第三，日常工作中逐步养成的不良驾驶习惯得不到及时有效的纠正，模仿别人不规范驾驶动作，错误模仿，管理不善。
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2.3简化流程步骤违章
卡车司机在工作中，由于急于完成工作任务，而简化程序，出现点检设备不认真，设备运行记录填写不详细，不经过行车电脑直接启动卡车，不预热设备直接满负荷作业，抄近道、逆行等违章行为是简化流程步骤违章的具体表现，严重影响行车安全，对作业环境中的其他人员、设备构成安全威胁，甚至影响整个矿山的安全水平。
2.4注意力不集中违章
卡车司机由于长时间操驾设备，驾驶技能逐步娴熟，感觉自己操驾卡车游刃有余，就有人开始单手打方向盘，行车中吃零食、喝水、接打电话，这些行为分散司机的注意力，影响行车安全；还有一种就是邻里纠纷，夫妻感情，子女教育等家庭琐事不经意间涌上心头，边开车边思考，最终导致违章作业，甚至诱发事故。
3矿山卡车司机违章心理分析
3.1麻痹大意
有一类卡车司机责任心不强，对安全不重视，整日丢三落四，大大咧咧，安全教育左耳进右耳出，考核多少不在乎，培训教育不能入脑入心，毛病照犯，我行我素。作业中点检设备不认真，看看机油，看看水位开车就跑，四个轮胎在就可以开车干活，行车中不观察仪表盘变化，有了报警就复位，听取班前会不认真，工作面变换找不到工作面，走错路。
3.2好胜心理
有一类卡车司机认为自己技术高，啥车也敢开，啥路也敢走，开英雄车，好吹牛，爱显摆，在团中是活跃分子，人缘较好，深受领导器重。总是认为自己技术高超，一种洋洋得意的样子，实际技术不一定怎么样，技术比武上就很难拿到名次，一年到头产量一般，违章次数最多，还好像自己很有道理。
3.3从众心理
别人怎么干我就怎么干，不骑马，不骑牛，骑个毛驴随大流，不冲锋陷阵，不落后。十分能耐使用八分，落后了紧一紧，靠前了松一松，较大风险违章不干，低风险违章不断，不出大格，领导在时小心谨慎，领导一不在马上自由散漫。
4减少矿山卡车司机违章作业的方法
4.1加强矿山卡车司机日常教育
要想减少矿山卡车司机违章作业，首先要从司机教育开始，加强技能教育，提高司机操驾水平，经常性的开展相关的机电知识培训，把部分司机培养成懂原理，会操作的优秀操作手。
加强安全意识培训，让职工打心眼里重视安全，自觉克制自己的不良情绪，保持好的心态，杜绝违章作业，以最佳的精神状态参加生产活动，积极主动帮助工友，在联保互保方面有作为，促进整个团队安全水平提高。
4.2加大日常监督检查力度
管理人员多从正面引导，加大日常检查力度，发现违章作业及时制止纠正，采取必要的考核手段，让不守规矩者付出应有的代价。根治习惯性违章，让好的驾驶习惯得到发扬，让大多数司机以正确的方式去工作，做到防微杜渐。
4.3加大安全科技投入
科学技术是第一生产力，在工矿企业中对于卡车司机的安全管理方面也是一样，通过监控系统，轨迹记载系统，报警系统全面监控卡车司机的操驾行为和卡车运行状态，从而规范卡车司机的驾驶行为。积极探索“无人驾驶”技术，危险状态设备主动停机等较先进的辅助驾驶措施，与云计算机，5G技术深度融合，减少不可控、不易控的人为操控动作，运用科技手段避免违章操作，保证安全生产。
4.4营造企业安全文化
加强安全文化建设，在职工之中形成高度自觉的，有责任心的，与岗位相适应的安全文化，用文化约束、感染卡车司机，逐步从“要我安全”到“我要安全”再到“我们要安全”的团队理念转变，在职中之间形成自保、联保、互保的网络，相互监督，共同促进，全面提升矿用卡车运行安全水平。
5小结
矿用卡车作为当代重要的采矿工具，实现安全稳定的驾驶还有很长的路要走，卡车司机违章行为还需要下大力气治理，还需要从司机驾驶行为、卡车自身安全保证、优化作业环境、有效的安全管理四个方面多措并举，共同提高，减少违章，保证安全。
参考文献
[1]聚能新典，企业安全生产培训 企业班组习惯性违章心理分析，中央广播电视大学音像出版社，2014年5月.
[2]传化公益慈善研究院中国卡车司机调研课题组，中国卡车司机调查报告(No.1卡车司机的群体特征与劳动过程)/中国社会调查报告，社科文献经济日报出版社，2018年3月.
[3]王文升 彭艳忠，电机车司机，中国劳动社会保障出版社，2008年4月.
论文作者:张基宏 包建军
论文发表刊物:《防护工程》2018年第36期
论文发表时间:2019/4/16
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