摘要：工业化的发展推动了我国石油领域的发展，同时也使得市场的发展更加复杂，石油企业在激烈的市场竞争环境下面临着较多的挑战，也使企业经营发展中的矛盾不断增加。加强企业基层思想政治教育有利于企业的持续发展。在当前新形势下，如何加强石油企业基层思想政治教育工作成为企业管理人员思考的重点问题。
关键词：新形势；石油企业；基层；思想政治建设
一、新形势下石油企业基层思想政治工作中的问题分析
（一）石油企业基层人员的思想退化严重
随着市场经济全球化和市场一体化的发展，石油企业基层员工的思想观念发生了较大的转变，同时也滋生了更多的极端思想，例如享乐主义、拜金主义等思想的滋生对企业员工的发展造成了严重的影响，导致企业基层人员的思想退化。此外，市场经济的发展也增加了资源的配置作用，石油企业基层员工的思想活跃对其经济发展利益的需求也就越高。越多的企业技术人员以及专业人才主动追求自身利益的最大化，基层思想工作管理人员面对的职工抱怨也就越来越多，增加了思想政治工作的难度。
（二）思想政治工作形式化作风严重
就目前石油企业的基层思想政治工作现状来看，管理者很少联系企业的实际状况加强员工思想政治教育，习惯于用更多的理论讲解进行思想政治教育，主要表现为：照搬上级管理人员制定的思想政治教育规章制度，对上级制定的文件精神只是简单的传达给基本员工，教育内容空洞，与实际工作之间的联系较少，从而出现教育和实际严重分离的现状。在思想政治教会推进的过程中，仍然采用会谈或者是发放宣传资料的方式，交流方式也是灌输式的方式，降低了员工参与思想政治教育的积极性。
（三）思想政治教育方式单一
石油企业对于基层员工进行思想政治教育的内容大多是重复性较高的内容，主要分为理论武装教育、胜利精神教育以及经常性的思想政治教育等内容。其中，武装理论教育的内容大多是让企业员工学习和贯彻中央会议的精神，胜利精神主要是向基层员工讲解企业发展的历史，讲解企业的规定等，技术素质教育则是专业技术的培训和教育。几乎每一年的思想政治教育内容都是固定的，缺乏创新性，导致企业的文化教育发展受到严重的阻碍。
二、强化石油企业基层思想政治工作的有效策略
（一）加强企业文化建设和基层思想政治工作的融合
石油企业基层思想政治工作的改善首先应该创新思想政治教育理念，改变企业原有的思想政治教育认识，坚持人本思想，增强企业管理人员和基层员工之间的互动和交流。企业基层文化作为意识形态的产物，有利于企业基层职工开展自我教育活动，从而增强企业基层干部和职工参与民主决策的意识，最终推动企业基层思想政治管理工作的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆加强企业文化建设有利于增强企业基层思想政治教育的渗透力，拓宽企业思想政治教育的领域，从而形成独具特色的企业文化价值观念和道德思想，形成具有鲜明特征的企业文化精神，提高企业员工之间的凝聚力和向心力，促进企业向着更好的方向发展。
（二）加强石油企业基层思想政治教育工作方式的创新
信息化时代的发展使得传统的思想政治工作已经无法满足当前社会的发展需求，石油企业基本思想工作需要采取开放教育模式，采取“一体两建”的开放式思想政治工作模式。其中“一体”指的是建立思想政治教育工作责任体系。将基层人员的工作能力作为各级管理人员的第一能力，在基层管理干部的选拔过程中，首先应该注重人员的精神动力和价值观念，同时还应该注重员工心理状况和行为模式等一些人文素质，综合考察选拔的干部在综合能力方面的优势，从而选择群众基础强、职工基础好以及政工方法多的同志作为管理干部。两建是建立开放的思想政治工作环境和思想政治工作平台。开放的思想政治工作环境建设包括工作对象的开放性、工作方式的开放性、工作内容的开放性等。开放的思想政治教育工作平台需要积极应用现代信息技术，例如信息化技术和数字化手段等，通过QQ、微信以及微博等各种渠道，搭建企业政工管理人员同基层员工之间的交流平台，采用正面引导和宣传教育的方式解决基层人员的思想问题，真正做到尊重群众、依靠群众和发动群众，维护好群众的根本利益，才能形成维护石油企业发展的基层力量。
（三）建立和完善思想政治教育组织结构
面对新形势下的企业发展变化，石油企业基层思想政治管理者要应对多方面的不适应。通过建立基层思想政治教育组织结构，可以增强基层工作人员的管理力度，从而增强管理人员的工作积极性，提高管理人员对管理问题的预见性，有利于推动他们改变传统的教育思想和管理手段，制定适应新形势的管理方式，增强石油企业基层思想政治管理工作的连续性。此外，还可以通过建立激励制度，增强企业基层思想政治教育工作的说服力，从而提升企业员工的工作积极性和主动性，形成企业发展的凝聚力，对石油企业工作质量的提升和工作效益的改善有很大的作用。
结束语
石油企业基层员工的结构较为复杂，油田的改革使得一些员工出现思想异动，不仅如此，油田改革对职工的经济、生活以及思想方面都引发了较大的震荡。面临改革，部分职工能够抱着积极地心态从容面对，还有很大一部分职工担心激烈的市场竞争会对他们的生活和工作造成影响，从而产生一种危机心理，出现了功利思想。针对这种现象，需要加强企业基层员工思想政治教育，提高他们的思想意识和价值观念，从而为企业的发展承担一份责任，促进石油企业的长远发展。
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论文作者:罗宝军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/10
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