陕西建工第六建设集团有限公司 陕西咸阳 712000
【摘 要】目前,我国正处在改革发展和攻坚阶段的新形势下,经济社会发展存在很多不平衡、不协调的新情况、新问题,员工的价值取向、思想观念、行为方式都发生着重大的变化,其中青年员工的思想状况更易呈现多样化发展。面对当前社会发展新常态,如何做好新形势下建筑施工企业青年员工的思想政治工作,最大限度地激发他们创业干事的活力与动力,为企业发展提供强有力的精神助力和智力支持,是值得建筑施工企业深入思考和探索的课题。
【关键词】建筑施工企业;青年员工;思想政治工作
青年兴则国家兴,青年强则国家强。党的十九大报告强调,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。这是对我们思想政治工作者提出的新要求和新任务。建筑施工企业在经济建设中发挥着举足轻重的作用,更有责任承担起青年员工的教育引领的重任。
一、建筑施工企业青年员工思想政治工作现状
(一)对企业岗位的认识误区
随着企业员工队伍的不断年轻化,一些潜在的问题也逐渐显现出来。由于青年员工队伍的年龄普遍偏小,刚刚从学校毕业走入社会,阅历尚浅,思维方式仍然停留在校园学习阶段,他们对企业岗位的认识往往会存在一定的误区,校园环境与企业氛围存在鲜明差异,青年员工从十分熟悉的校园环境走向社会环境,必然需要一个过程,于是对于很多毕业生员工在开始时都会无所适从,无法快速的融入到工作岗位之中。青年员工对企业岗位的认识误区通常体现在,首先是对自身定位不准确,大部分青年员工无法快速实现在学生和职员的身份转换;其次对企业定位不准确,大部分青年员工由于社会经验不足,入职前没有充分了解企业性质文化,以学生角色获取的企业信息通常是被动和片面的,因此导致进入工作环境后,无法快速入手岗位职责,在接受思想政治教育过程中始终处于被动的状态。
(二)青年员工的工作方法与技术不成熟
对于建筑施工企业的青年员工来说,他们的看法是比较重要的。但是,作为青年人,他们的生活节奏是跟着时代的路线来进行的,所以他们是比较追求时尚、追求完美的。但是,青年员工在工作时,他们并没有按照应有的工作流程去进行工作,而是依靠自己的理解,根据自己的想法,简单而快速地完成。这样难免会出现差错,毕竟,青年人经历的事情较少,也缺乏更多的工作经验。他们只习惯用单一的方法与技术完成手里的工作。
(三)思想政治工作的内容空洞乏味
事实上,大部分建筑施工企业做思想教育工作都不太注重对象和员工层次,多以马克思主义理论为主,没有将思想政治工作与员工工作实际紧密结合起来,依旧是“填鸭式”灌输,形式没有新意,内容枯燥乏味,这样做的后果便是青年员工心底对思想教育产生抵触情绪,效果适得其反。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、建筑施工企业青年员工思想政治工作优化措施
(一)加强思想引导,确保政治过硬
加强理想信念教育,用正确的理论引导青年员工。组织青年读书知识竞赛、先进事迹演讲比赛、座谈会等,吸引青年人在展现才华的同时,珍视光荣历史,继承企业的优良传统,学会用正确的立场和方法,分析解决问题,践行社会主义核心价值观。习总书记说过,“青年的价值取向决定了青年未来的人生走向,这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,后面的扣子就都扣错了。”要将社会主义核心价值观内化为精神追求,外化为实际行动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,组织青年志愿者活动,参加社会实践,为困难小学校捐献书籍、长白岛环保爱鸟护鸟、抗洪赈灾义务服务队等,激发他们关心社会、回报社会、奉献社会的热情,奉献爱心,自觉承担社会责任。
(二)建筑施工企业营造优良的工作氛围,注重人文情怀
建筑施工企业是拥有大量员工的大家庭,所以建筑施工企业中的工作氛围很重要。比如,企业中的领导积极参与各项活动与工作,并且能够和员工们进行很好的配合,那么,建筑施工企业的领导就起到了很好的带头作用,并且营造出了优良的工作氛围。企业中的领导也应时刻关注企业中的每一位员工,不管是工作还是生活,都应该关心,只有青年员工在生活、工作上都能够过得得心应手,才能全身心地投入到工作与创新中去。这时就体现到了建筑施工企业注重人文情怀的重要性。随着企业的优良的工作氛围,在氛围这么融洽的企业中工作,企业的发展一定会更好的。
(三)创新工作方法,开展多样化教育活动
建筑施工企业的基层党组织要以企业为中心,结合青年员工的思想特点,对思想政治工作方法进行创新优化,使其与青年员工更加贴近,努力迎合青年员工的需求,创新形式,设计主题鲜明、突出特色的思想教育活动,提高青年员工的参与度。比如,可以在青年员工中选出典型的榜样进行宣传,号召青年员工向其学习,开展健康积极的户外生存能力比赛、游戏比赛等,或者对社会特点问题进行评论等,使青年员工的精神生活更加充实。开展青年读书、岗位成才等活动,进行青年员工的职业生涯规划、互动学习交流等活动,使青年思想政治工作更加生动、实用。
纵观全文,我们越来越清楚地认识到青年员工的重要性。国家一直推崇的是“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,可见,我国对青年是给予了很大的厚望。企业的竞争就是经济利益的竞争,经济利益的竞争就是对人才的竞争,建筑施工企业人才的存在就是因为他们有正确的思想和政治。最终看出,要想一个企业能够得到好的发展,赢得更多的利益,首先要做的就是纠正每个员工的思想,教育每一个员工都有很高的觉悟和正确的思想政治,使他们都全身心地投入到工作中去,积极地应对各种问题和困难,企业中就具有了良好的工作氛围,企业的发展也会蒸蒸日上。
参考文献:
[1]孙雨臣.坚持“以人为本”的理念创新思想政治工作方法[J].中国集体经济,2017,(12):47-48.
论文作者:吕永顺
论文发表刊物:《成功》2018年第7期
论文发表时间:2019/7/8
标签:青年论文; 员工论文; 工作论文; 建筑施工企业论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 思想论文; 《成功》2018年第7期论文;