【关键词】企业；督查工作；
引言：
企业督查工作的开展对促进国有企业的改革和经济发展，维护国有企业和党在企业中的良好形象都有着积极的作用。同时，也为企业营造了良好的工作环境，提高了员工的工作积极性，促进了企业向正确的方向改革发展，改善了企业中部分员工的工作作风问题，使企业员工按照企业规章制度办事，加强了企业的管理。
1 认知企业督查工作
改革开放以来，我国的经济高速的发展，国有企业也不断的改革创新，迎合市场的需求。在此同时，企业督查工作也应当积极开展，对企业中、发展中所出现的问题进行改正，以免企业向错误的方向发展，影响企业的经济效益。企业督查工作是在企业发展中检查企业出现的问题以及落实企业领导对企业工作安排，对管理缺失、履职不到位、不作为等现象进行督导、纠正，促进企业改革创新等各项工作良性开展，维护企业优良的工作作风，巩固企业制度以及落实制度的执行，使企业创造更高的经济效益。在企业的改革中，督查工作日益重要，主要表现在对企业改革问题的督查以及企业落实企业改革中的具体方案。
2企业督查工作的现状
2.1规章制度不够完善
企业的每一名员工都应当按照企业的规章制度来工作。从企业的上层领导到企业的底层工作，员工都应当遵守企业的规章制度，由此以来，不仅加强了企业的管理，并且有效的促进了企业各项工作推进。企业督查工作应当督查企业员工对企业规章制度的执行情况，对各项工作安排落实情况。与此同时，应当为企业督查工作建立科学有效的管理制度，加大对自身的规范，为企业的员工树立良好的形象，引导企业员工执行企业各项流程和制度。但在目前，企业对督查工作的规范制度不够完善，并且企业对督查工作的审查通报制度不够完善，应当在检查出企业发展中出现的问题后进行通报，使得上层领导到下层员工都可以了解，并对自身的行为规范进行约束。同时可以了解最新的督查工作的状况，改进工作中的不足。通过通报的内容来检查自身出现的问题，使得企业有良好的工作氛围，促进工作效率的提高，同时，也在很大程度上避免了企业大问题的出现，以及造成的严重后果。企业督查工作在检查的同时，也应当检查自身工作是否符合规范，应当互相监督，对自身出现的问题积极提出来进行批评改正。企业督查工作自身的工作符合工作规范后，工作才能更快更有效的开展，得到领导和员工的认可和信任。
2.2企业督查工作缺乏服务意识
企业督查工作的开展应当具有群众性和服务性。企业员工作为国有企业的主要组成部分，为企业的经济发展做出了巨大的贡献。企业督查工作不仅要对企业员工的工作进行检查，更要更好的为企业员工进行服务。加强企业督查工作的服务意识，不仅可以在企业中树立良好的形象，还可以增强企业员工对企业的热爱，有更高的工作激情。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业督查工作要对员工反映的问题积极反馈，拉近与其之间的距离，积极在改善劳动环境、提高劳动效率等方面加以协调、沟通，以实际行动促进企业员工对企业规章制度的执行。
2.3没有优秀的督查团队
企业督查工作不能有效的开展，督查团队具有不可推卸的责任。在组建督查团队时，要挑选一些能力强，有责任意识和服务意识的成员，重视对自身行为的规范，才能落实好每一项工作。同时，督查团队成员要进行互相督查，加强团队内部对规范制度的遵守。与此同时，督查团队要经常到底层员工中，了解底层员工对督查成员的评价，以及在工作中所出现的问题等。对于批评要及时的改正，对于出现的问题要早发现早解决，以免造成更严重的后果。督查团队要具有改革和创新意识，根据企业发展变化和工作方向，不断的改进工作做法，科学高效、规范运作。同时，也应当为企业督查团队融入一些新的血液，选择一些工作能力强，有上进心的年轻人加入督查团队，促进企业督查工作的改革和创新。
3如何加强企业督查工作
3.1落实企业的规章制度和决策部署
督查工作最根本的是落实，要将规章制度、安排部署落实到行动上，真正做到“议而决、决而行、行必果”。在开展督查工作时，一定要了解工作的内容，明确工作的方向，注重细节。既要主动介入，深入基层、深入一线，了解情况，掌握第一手信息，又要要贴近企业底层员工的生活，真正反映实际情况。不能存在“好人主义”，充当“和事佬”。要敢于讲真话、报实情，敢于揭露矛盾、查处问题，务求各项决策和工作部署得到全面落实，为实现督查工作有效的开展，起到显著作用。
3.2提高工作积极性
督查工作在规范员工的工作，提高员工的工作积极性中有着积极的促进作用。因此企业督查工作应当提高自身的工作积极性，改善工作态度，到企业的底层员工中，带动企业员工的整体工作积极性，促使企业按时完成工作指标，让企业创造更大的经济效益。
3.3督查工作应当坚持工作原则
只有督查坚持工作原则，督查工作有为才能生威，有为才能固位，开展督查工作就是要敢于不畏强权、敢于一针见血指出问题、敢于提出限期整改的意见和要求、敢于挖掘矛盾较多的深层次问题、敢于不为人情左右，充分利用好组织赋予的权力，一督到底、务求落实，督办事项做到事事有落实，件件有回音。面对不同的督查对象，要坚持原则，分清是非，秉公办事，顶住各种干扰，以无畏的勇气，浩然的正气查出实情，真实反映问题，树立督查工作的权威性。
总结：
企业督查工作的开展，不仅可以有效的促进企业健康良性的发展，并且可维护企业良好的形象，为企业营造良好的工作氛围，带动员工的工作积极性。企业督查工作使用科学的方法，良好的工作态度，使督查工作得到广大员工的认可，让企业员工自觉遵守企业的规章制度，使国营企业创造更大经济效益。
参考文献：
①詹英姿.如何搞好档案利用服务[ J ] .档案管理.2009 ( 02 ) .
②夯实基础开拓创新,提升档案工作的服务水平[J ] .档案与建设.2007 ( 06 ) .
③王春红,任连柱.试论档案服务创新[ J ] .黑龙江档案.2007 ( 04 ) .
论文作者:杨继伟
论文发表刊物:《教育学文摘》2020年第2期
论文发表时间:2020/4/14
标签：督查论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 规章制度论文; 团队论文; 国有企业论文; 《教育学文摘》2020年第2期论文;