摘要：煤矿企业在我国的国有工业企业当中占据着极为重要的地位，其对社会的经济发展和科技发展都有着巨大的推动作用。我国很多的工业产业、生产企业、日常的运输、生活发电、北方的集体供暖都对煤炭有着非常庞大的需求。煤矿企业中，政工工作的实效性直接影响着企业的长足发展和生产顺利进行的保证。煤矿企业员工的思想政治教育水平的高低是对企业的发展和科学管理能否顺利实施的决定性因素，而政工工作是实现这些因素的有效方法。基于此，本文笔者就增强煤矿企业政工工作实效性的方法进行简要阐述。
关键词：煤矿企业；政工工作；实效性；
煤矿企业的发展依靠的是各个部门员工的力量，职工的心理变化会直接反映到工作中，会使得工作效率受到不同程度的影响，同时，也会使得生产产能、产品质量受到不良影响。对此，行之有效地开展思想政治工作，能够增强职工与管理层之间的沟通交流，促使管理人员更进一步了解职工的心理活动，从而采取针对性的鼓励与疏导措施，促使职工能够积极面对工作中存在的问题，提高工作效率。然而，在实际操作中，因为思政工作难以量化，使得煤矿企业对于政工工作存在一定的错误理解，不仅是管理层，员工亦是如此，惯性通过工作任务量与工作进度评定职工的工作成果，而没有科学合理地认识到政工工作的重要性，很难在煤矿企业发展过程中发挥的作用。
1 煤矿企业政工工作的重要意义
有效提高我国社会主义文化建设的进程，是当前形势下政府关注的重要工作内容。政工工作的有效推进是对企业的战略发展和经济发展都有着重要的影响。而在煤矿企业来说，其生产的危险性和工作人员高度集中性决定了其思想政治文化需要进行积极的宣传和让员工具有较高的政治思想觉悟。政工工作的实效性的提高对促进煤矿企业生产的有序进行能够起到强有力的推动作用。如今煤矿企业员工从整体构成来看，正在逐渐的向年轻化发展，大部分的煤矿企业员工都是年轻人，而相对而言，员工的年轻化决定了他们对政治思想的觉悟和理解相较于其他老员工是比较低的，需要对他们进行相应的思想政治工作[1]。将思想政治工作结合到企业的经济发展当中，对企业的发展形成推力。由此可以看出，煤矿企业的发展离不开企业政工工作的实效性提高。
2 在煤矿企业政工工作的实效开展的问题
2.1 煤矿企业推进政工工作缺少行之有效的方法
通过对煤矿企业政工工作情况的调查发现，在煤矿企业开展思想政治工作时，缺少真正适合并且有实际效果的工作方法，其还是在采用传统的工作理念在进行政治思想教育。由于教育形式单调、学习内容老旧，严重的降低了员工对政治思想的学习积极性，甚至有些员工出现了懈怠的学习状态。政治思想教育不是一成不变的老生常谈，其思想内容和政治理念要时刻的跟上时代的发展脚步。对企业员工在工作中、生活上的一些问题根本无法做到实际的解决，如此的政治思想教育工作状态严重的影响了企业政工工作的实效性，是为不可取。
2.2 煤矿企业对政工工作实效性的重视程度不够
在煤矿企业的工作中，企业往往只关注企业的经济效益，将经济收益的提升作为其重点的发展方向，这不为过，但是只关注经济效益的增长而忽视企业的生产经营管理是属于片面强调主观事实的行为。大部分煤矿企业认为政工工作与企业的生产经营没有任何关系，不能够带来可观的经济利润，对政工工作产生轻视的心理，其实这是不对的。政治思想的高觉悟和提升工作虽然不能够在短期看到明显的效果，但是只要经过长时间的努力和观察，我们不难发现，在积极的思想政治学习下，煤矿企业职工的工作状态会有极大的改善和提高。尤其煤矿企业的员工长期在高危环境中进行作业，而且大部分的员工文化水平并不高，对工作的积极思想无法理解，这些因素都会导致企业生产力严重下降[2]。
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3 增强煤矿企业政工工作实效性的方法
3.1 煤矿企业要做好政工工作人员的工作能力培养
要想在企业中做好政工工作，需要高素质的管理人员提供支持。所以企业要加强对政工工作管理团队的高质量组建。就目前的煤矿企业来讲，要想满足这一团队的培养，还需要做好很多的准备工作。政工工作究其核心实际上就是对员工展开正确的政治思想教育。企业要结合国家相关的政治思想核心和时代发展的理念，利用发达的信息网络工具进行政治思想教育知识的积累和整合。
3.2 通过对煤矿企业政工工作人员的能力提升创新有效工作方法
煤矿企业的领导要充分的利用政工工作人员的工作能力，并鼓励工作人员积极的进行工作方法的创新，提高工作人员的创新意识。让政工工作人员从传统的工作理念中挣脱出来，根据企业员工的实际情况，做好政工工作和思想政治教育。做到有效的促进企业员工的政治思想觉悟和文化水平提升。从而提高政工工作的实效性成果。
3.3 在贴合政治工作大目标的实际情况制定合理的工作计划
在有效的提高了政工工作人员的工作能力和职业素质基础上，在进行我国社会发展的需要和党的指导性思想方面的学习，结合我国社会的发展目标进行制定合理的政工工作开展计划。煤矿企业应根据自身的发展情况和战略目标逐步的将企业政工工作施行科学化管理和系统化应用。企业政工工作计划的顺利进行也是对企业员工积极参与生产工作的有力保障。通过企业对员工的政治思想宣传教育，让员工逐渐的认识到政工工作对企业的帮助和对社会主义核心价值观的正确建立，促使企业能够在整体的实力和发展素质都能够得到长足的进步，增强了企业凝聚力的同时也为企业战略发展目标的实现提供了保障。
3.4 创新煤矿工作内容
其一，在煤矿企业政工工作的开展中，必须根据煤矿企业发展形式不断创新工作内容，就煤矿企业来说，必须加强深化改革教育，对于当下的竞争形势进行分析，促使职工思想得到解放，促使职工积极进行自我思想意识建设。其二，政工工作的开展，需以行业与企业实际为基础，采取针对性的政工教育。分门别类的完成教育工作，根据年龄、部门、文化程度进行分类，采取灵活性、多样性的形式开展思政教育。例如：对于新入职员工，可以采取演讲的形式，加强职工对于政工工作的认识，得到新入职员工的认可。其三，搭建政工工作交流平台，广纳意见建议。针对日常开展的政工工作，政工人员应多听取职工意见，对于科学合理的予以采纳并给予职工对应的反馈，促使职工参与到政工工作中来，而政工工作服务到职工中去，达到积极有效的沟通。其四，采取案例教学的形式。同时实例开展职工教育，促使职工感同身受，激发职工意识、斗志，以此发挥鼓舞引导的作用。不论利用什么样的形式，在思政工作的开展中要强调以职工为本，听取职工的想法，帮助员工解决问题。与时俱进，采取灵活多样的手段，不断丰富职工精神世界，只有这样才能有效完成政工工作，充分发挥政工工作的作用。
结束语
综上所述，我国的社会主义建设和经济的飞速发展也促进了政治思想的不断进步。各行各业在政治思想工作上的推进和学习也需要跟上时代发展的脚步。政工工作不但是对企业内部凝聚力的增强，更加是对企业的核心竞争力的有效提高。同时也对社会的发展进步提供着不可忽视的动力作用。所以，煤矿企业政工工作的实效性推进也是对社会、经济发展的推进。
参考文献：
[1]蒲斌.基于新形势下企业政工管理方式的创新思考[J].农业科技与信息,2018(16):127-128.
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[3]王鹏飞.新形势下企业政工工作的开展与创新[J].企业改革与管理,2018(20):181+183.
[4]于超.吴立忠.新媒体时代企业团校功能创新路径研究——社会工作的视角[J].青少年学刊，2019(04):156-162.
论文作者:王曙光
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/2
标签：政工论文; 企业论文; 工作论文; 煤矿论文; 员工论文; 职工论文; 实效性论文; 《基层建设》2019年第32期论文;