摘要：国有企业党政工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面具有十分重要的作用。我们要结合新的理论和实践的发展，进一步探索新时代国有企业党政工作的特点，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设，坚定不移地推进全面从严治党，推动国有企业做强做大做优。
关键词：国有企业；党政
引言
深入学习贯彻习近平总书记在国有企业党政会上的讲话精神，是当代国有企业做优党政工作的重要指南，这是确保国有企业党政工作不衰落、不偏离、不落后的重要依据。国有企业党政工作科学化水平是一个企业软实力的具体体现，它也是一个相对庞大而繁琐的系统工程。随着全球经济形势的变化和深化改革的总体环境，国有企业正处于改革、转型升级的重要时期。
1、企业党政工作的成绩与问题
1.1、党政工作得到了进一步加强，但“两张皮”现象依然突出
党的十八大以来，尤其是国企党政工作会议召开后，国企全面从严治党不断深入，国企党委领导作用发挥明显，党组织议事决策机制不断建立健全，党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题得到了较好的解决，党的政治建设的统领地位得到了进一步的强化／爾个维护”坚决贯彻，“四个意识”牢固树立。但依然有部分国企还没能做到把党组织政治优势作为企业最重要的资源加以整合配置，没有把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党政工作的出发点和落脚点，甚至将党政工作与经营管理工作人为地割裂开来，“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况依然较为突出。
1.2、部分国有企业党政工作机制不健全
“融入中心、进入管理”是党政工作的基本准则，然而在实际工作中仍然存在搞小团体、拉帮派、虚化党组织职能作用等问题。有的国有企业着重于经营生产，对于党政工作的具体认识比较肤浅，以为党政工作应该从属于生产经营活动，党政工作的原则就是无条件支持科研、生产、经营工作；有的国有企业党组织把企业文化建设与党政工作混在一起，对于本身的职责所在以及工作目标不够明确，对于党政工作规划的重视程度不够，理解不深；少数党支部的地位和作用被“弱化”，个别基层单位对党政工作重视不够，对党政工作责任制执行不力，党政工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，不能充分发挥党支部“桥头堡”作用。
1.3、建成果得到了进一步巩固，但“蝇贪蚁腐”问题时有发生
伴随着中央“八项规定”的出台、“老虎苍蝇一起打＂的推进，国企党风廉政建设与反腐败斗争压倒性态势业已形成，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤规正在构筑，党员干部纪律意识、规矩意识越来越强。但仍有少数人继续挑战党纪国法的底线，腐败行为从地上转移到地下，花样层出不穷，手段愈发隐蔽；有些基层党组织和党政负责人党的观念淡漠，反腐败敷衍塞责，甚至漠视纪律和规矩容错不纠，充当违纪者的“保护伞”；还有心存侥幸之人误读和低估了党中央将反腐败斗争进行到底的坚定决心，“可以歇歇脚了”“差不多了”“该松口气了”“总有潮落时”等杂音怪论还有一定的市场。
2、国有企业党政工作措施
2.1、坚定理想信念理想信念
就像人生道路上的导航仪，指引着我们沿着正确的目标前行。一个人如果失去了坚定的理想信念，干事情也就失去了灵魂，从而也就失去了排除千难万险的坚强意志和不竭动力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党员干部一定要在坚定政治信仰和理想信念上下功夫，这是安身立命之本。国有企业作为我们党执政的重要基础，全体党员必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定政治信仰，牢记党的宗旨，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，持续强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；必须大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；必须始终对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人。确保国有企业改革发展方向不偏，始终听党中央召唤，筑牢国有企业的“根”和“魂”。
2.2、加强学习，坚持学用结合
公司党委严格贯彻落实党中央和集团党组织的部署要求，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定并出台了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，明确了四大类12项任务，完善责任分工，做到学习贯彻“五个全覆盖”。集中宣讲做到三级党委全覆盖；专题研讨领导班子成员全覆盖；以党的十九大精神为主题的讲党课做到所有基层组织和党支部全覆盖；组织10期173人次参加“党的十九大精神”学习培训和轮训，做到党员领导干部全覆盖；通过“互联网+”有声课堂、知识竞赛、专题考试、发放口袋书等多种方式的学习宣传贯彻活动做到了广大职工全覆盖。
2.3、完善国有企业党政工作机制，加强对企业的政治领导
理顺企业党委、董事会、经理层三者间的关系，履行前置程序，坚持并完善“双向进入、交叉任职”的“一岗双责”企业领导体制。党政工作融入中心工作，将国有企业的党政工作与企业的生产活动相结合，在企业发展当中寻找党政工作的落脚点以及出发点；将党政工作与企业的管理工作相结合，发挥党组织、党员干部的政治优势。充分发挥党组织监督职能作用，对国有企业“三重一大”决策主动参与，为国有资产保值增值履行监督职能。坚持党管干部的原则，大力培养一支符合党中央要求、与企业发展相适应的高素质干部队伍，确保党对国有企业的政治领导。
2.4、发挥基层党支部战斗堡垒作用
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。建设强有力的基层党组织，一直是中国共产党的传统。早在三湾改编时，毛泽东就创造性地提出“把支部建在连上”，切实有效地凝聚了红军的战斗力。由此可见，基层党组织的凝聚力、战斗力很大程度影响整个党委的水平。在实际工作中，首先要充分扩大党支部的覆盖范围，对于满足条件组建党支部的基层单位一定要建立党支部，同时要对已建立但存在无力化、涣散化的党支部进行反复的整顿和巩固；其次，基层党支部要严格按照党内相关规定，严格、多样地开展党内组织生活，通过组织生活改造党员思想、提升党员党性、让党支部融入国有企业中心工作；最后，充分发挥党支部组织群众、团结群众的职能，把群众工作落到实处，落到支部的每一个工作环节中去，让基层党支部成为国有企业发展的坚强堡垒，发挥其攻坚克难的作用。
2.5、严守政治纪律
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央管党治党的鲜明特点就是立规执纪，把章程、原则、制度、部署的严肃性和权威性立起来，突出强调党的政治纪律和政治规矩，取得了一系列丰硕成果。国有企业党组织和全体党员必须牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要按照新形势下党内政治生活若干准则的要求，全面加强和规范党内政治生活，自觉抵制不良风气对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态，坚决纠正和克服党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。
结束语
总之，公司必须加强对党政工作科学化发展的认识，及时发现不足，坚持科学创新的理念，只要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步锤炼党性，信守中国共产党人的党性品格和担当精神，锐意进取，埋头苦干，国有企业就一定会有新气象新作为。
参考文献：
[1]沈刚.做好国有企业党政和精神文明建设工作策略研究[J].大陆桥视野，2018（12）：77-78.
论文作者:刘利芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/26
标签：党政论文; 国有企业论文; 党支部论文; 工作论文; 政治论文; 党中央论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第3期论文;