摘要：基层工会工作在单位各项工作中占据着非常重要的位置，和单位的未来发展紧密相关，是单位职工权益的维护者，也是单位各项业务活动顺利开展的保证。在新时期下，怎样紧紧抓住深化改革这一契机来促进基层工会管理工作的创新与发展，是现阶段基层工会必须要深入思考的问题。本文主要就新时期基层工会工作的创新思路进行了论述，以供参考。
关键词：基层工会；基本原则；创新思路
一、基层工会工作创新的意义
在新的历史条件下，基层工会工作已经发生了巨大的变化，尤其是信息时代的来临，让一些陈旧的工作方法已经无法在工会工作中发挥作用。为了能够让基层工会工作在单位发挥实际作用，基层工会工作者应该积极更新自己的工作理念与工作方法，才能从工作实际出发做好工会工作，并更好的为广大职工服务。基层工会体现的是普通干部职工的声音，只有不断创新工作理念，才能让广大干部职工依法享受到工会带来的福利与利益。普通干部职工如何实现自己在一个企业的主人公地位，关键也需要依靠工会来完成，由此可见，基层工会工作是任重而道远的。我国在创建具有中国特色的社会主义道路上稳步前进，作为最基层的工会组织也要明确当前党建工作的核心思想与最新理念，才能通过工会工作的开展促进广大干部职工在思想道德和人文素质方面具有长远的进步空间，为整个社会科学文化素质的全面提高打下扎实的基础。
二、基层工会管理工作的现状
2.1管理体系相对混乱。
基层工会往往专职人员比较少，特别是会员人数不多的基层小工会，单位领导对工会工作的缺乏重视，工会管理人员大多数是兼职，还承担单位繁重的业务工作，管理体系往往不够健全。为提升基层工会管理工作的实效性，组建了工会管理组织，但在组织上存在一些问题，如单位深化改革的过程中基层工会并未与时俱进，现阶段单位内部职工数量与管理结构都发生了很大的变化，而工会组织的权责不清问题越来越严重，当职工寻求工会处理问题时，工会各组织之间相互推诿，缺乏处理问题的能力，导致很多问题无法迅速处理，这些结果都是因为管理体系混乱导致的，造成工会职能无法有效发挥。
2.2工会管理职能相对弱化。
即便现阶段单位内部都已经建立了工会组织，但具体的管理工作中，单位常常重视其他业务活动，而忽略了工会管理工作。这一问题通常表现在基层工会在实际工作中能够使用的资源较少，想要组织活动却缺乏资金、场地，工会组织形同虚设，不能够贯彻落实管理工作。另外是当职工寻求工会解决问题时，部分职工会对工会的作用产生怀疑，影响了工会组织的形象。
三、新时期基层工会工作的创新思路分析
3.1基层工会工作的创新必须以党的理论为思想主线。
基层工会是工会工作的基础，是党的理论落实到基层的切实贯彻者。落实党的理论政策是基层工会的头等政治任务。我们必须在深入学习党的各项理论，领会党的精神实质上下功夫。要以党的理论为基础和依据，才能科学地分析当前新形势的特点给工会工作带来的新情况，不断创新工作思路，改进工作方式，拓宽工作领域，求得新的突破与进展。
3.2 基层工会工作的创新必须依靠工人阶级。
基层工会是广大职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它代表职工的利益，维护职工的合法权益，与广大职工群众紧密相连，同时也是贯彻落实党全心全意依靠工人阶级根本指导方针的有力推动者。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆始终保持工人阶级与工会组织的团结统一，是新阶级、新形势的重要政治责任和迫切要求。工会是党领导下的群众组织，是党与职工群众联系的最直接、最有力的基础。要搞活企业，搞活整个工会工作都需要抓住全心全意依靠工人阶级这一主题来开展。基层工会一定要认清所肩负的历史责任进一步健全和完善工会工作制度，加大民主力度，加强“依靠”方针的贯彻与落实，为工会工作的创新提供有力的支持。
3.3 基层工会工作的创新必须从企业的实际出发。
基层工会工作必须以自身企业的实际情况为基础。在改革开放过程中，盲目的效仿哄然而起，结果却大相径庭。在基层工会工作的创新中，效仿其他工会工作模式，并不能从根本上解决本部门工会中存在的问题。只有基层工会从本企业的实际情况出发，积极主动地制定工会工作战略，使工会工作积极融入到企业工作的体制内，与企业的工作和发展同步前进，才是解决基层工会现有问题的最佳途径和最有效的改革办法。
3.4 基层工会工作的创新必须以全面建设和谐社会为目的。
基层工会工作在各企业、单位是团结和引导广大干部职工为实现全面建设和谐社会目标而奋斗的直接组织者。党在提出全面建设社会主义和谐社会、加快社会主义现代化的进程的奋斗目标后，就确立了我们工人阶级新阶段的奋斗目标。因此，把广大职工群众团结和组织起来充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设社会主义和谐社会贡献力量，就成为目前各工会组织的根本任务。基层工会工作的创新一定要立足于党和国家工作的大局以及工会工作的全局，紧紧围绕企事业单位改革发展稳定这个中心来思考和安排工作。同时，以技术创新为主要内容，以振兴发展企业为目标，广泛地发动和组织干部职工群众，开展技术革新、发明创造和合理化建议等群众创新活动，更好地履行工人阶级的历史使命。
3.5 基层工会工作的创新要以人材培养为基础。
长期以来，基层工会已经把人材培养纳入了自己的工作基础，开展实施职工素质工程知识武装、经济技术创新等等。这对推动职工队伍知识化进程无疑起到了推波助澜的作用。开展经验交流与实践的研讨活动更是掀起了创造学习型组织的热潮。基层工会是一个有能力为广大职工提供学习平台的组织。通过学习，创造自我，是从根本上提高企业竞争力的方法。
在大力培养职工素质与能力的同时，还要提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质，以便更好地为基层群众服务。基层工会工作人员要把理论知识融入到实际工作中，渗透到生产、经营中，在提升自身素质的同时也提高了广大职工的技能水平。基层工会工作组织在创新中要大力弘扬求真务实，才能组织好基层工会工作通过各种学习来不断提高基层工会组织的业务能力，使基层工会工作得到长足发展。
3.6 基层工会工作的创新务必要取得实效性。
基层工会工作的创新不仅仅是现在与过去的比较，也不仅仅是与其他地区或单位的比较。而是要看这些新的工作内容和工作方式是不是促进了工作的发展，是不是解决了当前的问题。如果没有解决实质性问题，工作内容与形式的变更也不是真正意义上的创新。创新必须取得实效。在溶化社会经济改革和国有企业改革以后，工会面临许多新的问题，怎样适应和谐社会构建的新要求，创建和谐劳动关系，基层工会如何在企业的工作中真正地、更好地发挥应有的作用，成为基层工会工作改革创新的重头戏。工会的创新要以各个会员为主体，以单位用工制度为突破口，在工人与用工制度之间架起桥梁，保证人尽其用的为单位提供有技能有专长的工人，从而找到工会工作的新途径，改变过去工会围绕上级工作的思路，结束边缘化的工作格局，积极地融入到单位发展与改革之中，为基层工会工作铺设新的桥梁。
结语：总之，企业的不断发展对工会工作提出新要求，创新基层工会工作机制是一个长期的、复杂的过程，需要广大工会工作者长期实践和思考。只要我们确立正确的工作思路、把握总体要求的时效性和针对性、运用措施得力的工作方法，把各项工作落到实处，我们的工会事业就能够蓬勃发展、全面发展、科学发展。
论文作者:白元
论文发表刊物:《基层建设》2017年3期
论文发表时间:2017/5/8
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