摘要：近年来，随着信息科学技术的快速发展，人类已经全面进入了信息化时代，这给人们的工作和生活带来了巨大的便利。煤矿基层党建工作与企业的发展状况有着密切关系。现阶段，要充分发挥信息化在基层党建工作当中的重要作用，以基层党建工作推动煤矿企业的可持续发展。因此，在当前对煤矿基层党建中信息化建设的重要性进行深入分析具有很强的现实意义。
关键词：煤矿；基层党建；信息化建设；重要性
一、重要性分析
（一）有利于化繁为简，提高基层党建工作效率
煤矿企业的基层党建工作涉及大量信息，需要面对和处理多方面的信息、资料和相关数据，对诸如党建目标考核、党员培训教育、党组织活动等工作信息进行全面、快速和高效的梳理。煤矿企业传统意义上的基层党建工作主要是以人工方式来处理繁杂的基层党建信息，这不仅降低了基层党建的工作效率，也难以确保基层党建工作的准确性和有效性，很容易在基层党建资料信息的整理和总结过程之中出现差错或纰漏，影响基层党建工作的整体进度和质量。现阶段，通过在基层党建工作当中加入信息化建设内容，给煤矿企业的基层党建工作开展提供了极大的便利，煤炭企业基层党建工作人员可以借助诸如大数据技术和云技术等现代化信息技术来有效提高信息处理能力，既能够促进工作效率的提升，也能够有效保证信息整理和梳理的准确性与可靠性。
（二）有利于践行党为人民服务的宗旨
中国共产党自诞生以来就以为人民服务为宗旨，在基层党建发展过程之中党始终将人民群众的利益放在首位。现阶段，我国进入了新的历史发展时期，信息化时代的到来为煤矿企业的基层党建工作输入了新鲜血液，煤矿企业基层党建工作人员可以借助于现代信息手段来践行好和贯彻落实好党为人民服务的宗旨。举例来说，在信息化建设得到重视的背景之下，煤矿企业各部门和各层级的工作人员可以通过煤矿企业基层党建的信息化建设平台来了解到最新鲜和最及时的企业内部党组织资料，获取企业内部职工福利信息，使煤矿企业全体工作人员都能够感受到党组织带来的温暖。除此之外，煤矿企业员工还可以在基层党建信息化建设的基础之上通过相关信息化平台来反映自身思想和利益诉求，使煤矿企业领导者意识到基层工作人员的思想动态，推动煤矿企业健康有序发展。
（三）有利于推动基层党建工作规范化和有序化开展
煤矿企业的基层党建工作具有相对较为明显的繁杂性特征，诸如个人档案资料管理、党建活动信息以及党员活动数据等都涉及到党务活动开展的诸多方面和多个环节。煤矿企业传统意义上的基层党建工作正是由于缺乏信息化建设和有较多人工处理而导致了基层党建工作的混乱与无序，严重阻碍了煤矿企业基层党建工作的合理有序开展。当前，煤矿企业当中基层党建工作的信息化建设可以利用强大的数据处理与分析能力来理清基层党建工作的各个环节，明确各个环节应当处理的具体内容，确保煤矿的党支部建设自己党组织决策的制定能够获取高效、准确而有价值的参考资料，使煤矿企业在党组织的领导下能够实现有序发展，实现可持续发展目标。
二、煤矿基层党建中信息化建设的建议
（一）增强基层党建工作信息化建设的意识
人们的思维方式和思想意识会对行为方式的选择以及处事方法的选择产生重要影响，因此，煤矿企业的基层党建信息化建设工作也会直接受到其自身建设思想和指导思想的影响与制约。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从近几年我国煤矿企业基层党建工作信息化建设工作的实际开展情况来看，部分煤矿企业还存在着对基层党建信息化建设工作意识较为薄弱的现象，未能够充分意识到信息化建设对于推动煤矿企业健康长远发展的重要性与必要性。这就要求现阶段我国的煤矿企业从思想意识领域入手来着力增强基层党建工作信息化建设的意识。具体来说，要想实现增强基层党建工作信息化建设意识这一目标，可以从煤矿企业的领导者入手，由于煤矿企业领导者是企业发展政策的制定者和发展方向的掌舵者，因此，煤矿企业领导者所秉持的信息化建设思路会对煤矿企业的基层党建信息化建设工作产生直接而深远的影响，这就要求煤矿企业在基层党建工作方面要对信息化建设形成一个清晰而完整的认识，全面提高信息化建设理解能力，最大程度上确保基层党建信息化工作的开展能够得到必要的人力、物力与资金支持，推动基层党建工作信息化建设的深入持续开展。
（二）建立高素质专业化基层党建信息化建设队伍
煤矿企业基层党建信息化的建设需要紧紧依赖于和依靠于基层党建工作人员，作为基层党建的主力军，基层党建工作人员自身所具备的信息化建设能力和专业素质高低会直接影响到基层党建工作的整体水平。就目前来说，由于我国部分煤矿企业在基层党建信息化建设方面的工作人员缺乏专业化信息建设素质和信息化建设能力，导致基层党建的信息化建设工作效率和效果迟迟得不到有效提升。因此，现阶段，我国煤矿企业的基层党建工作迫切需要建立一支高素质专业化基层党建信息化建设队伍，为基层党建的信息化建设保驾护航。具体来说，要想实现建立高素质专业化基层党建信息化建设队伍的目标，煤矿企业可以从以下两个方面进行考虑：
首先，重视对原有基层党建工作人员的专业化培训，着力提高原有工作人员的信息化建设专业素养。由于煤矿企业的基层党建工作涉及领域广泛且内容繁杂，因此，不能够通过聘请短期内大批量更换原有基层党建工作人员的方式来实现基层党建信息化建设工作水平质的提升。这就需要煤矿企业聘请专业权威人士来企业进行全面和深入的培训，在培训内容方面重点突出时代发展所产生的新的信息技术，对原有工作人员在基层党建信息化建设的工作思路、建设手段和建设技术等方面进行全面指导，力求能够在最大程度上确保基层党建信息化建设工作的开展能够得到专业化的指导。
其次，引进优秀的信息化建设人才。除了对原有基层党建工作人员进行专业化培训之外，煤矿企业还可以通过引进优秀的信息化建设人才的方式来为基层党建信息化工作输入新鲜血液，煤矿企业要以人才引进为契机将人才引进所带来的新思路和新方法有机融合到原有的基层党建信息化建设工作当中。但在人才引进的过程之中，煤矿企业需要注意的是不仅要对被引进人才的基层党建理论知识和学历学位进行严格要求，还要对被引进人才的信息化技术掌握能力和实际作用水平进行严格把关，力求能够在最大程度上确保所引进的人才集高水平理论知识和高水平信息化处理能力于一身，为煤矿企业基层党建工作的开展提供必要的人才保障，推进煤矿企业基层党建工作信息化建设的持续深入开展。
三、结语
本文以煤矿基层党建中的信息化建设为切入点，深入分析煤矿基层党建中信息化建设的重要性，例如，信息化建设有利于化繁为简，提高基层党建工作效率，并在此基础上提出了诸如增强基层党建工作信息化建设的意识、建立高素质专业化基层党建信息化建设队伍等煤矿基层党建中信息化建设的建议，希望对于促进我国煤矿基层党建中信息化建设能力和水平的提升有一定的借鉴意义。
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[4]伍玉婷.浅析基层党建工作信息化建设问题[J].山西青年，2016（7）：171.
论文作者:孟晓丹
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
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