对于提高青年军官婚姻质量的思考，本文主要内容关键词为：军官论文,婚姻论文,青年论文,质量论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
帮助青年军官提高婚姻质量、建立幸福家庭，是新形势下军队建设的一个值得高度重视的问题。市场经济体制的建立，不仅带来了人们思想观念、物质生活的深刻变化，也给青年军官的婚姻家庭提出了严峻的挑战。青年军官多为部队基层干部，婚姻一旦出现问题，不但给个人造成痛苦，而且波及工作，影响部队基层建设乃至部队稳定。因此，正确解决青年军官的婚姻问题、提高婚姻质量刻不容缓。
思考一：衡量军人婚姻质量的指标
婚姻质量是夫妻感情生活、物质生活、余暇生活、性生活及双方的凝聚力在某一时期的综合状况。军人婚姻是婚姻的一种特殊类型，夫妻双方或一方为现役军人，因此，对于军人婚姻质量，在运用衡量一般婚姻质量的指标的同时，也要考虑到将这些指标与军人婚姻的特殊性相结合，进行综合衡量。
衡量军人婚姻质量的指标主要有两类：主观指标和客观指标。
（一）主观指标
主观指标是指对配偶及其相互关系的主观满意度，分为对配偶的评价、对婚姻关系的评价、对物质生活的评价。
对配偶的评价。该项指标包括军人夫妻双方对配偶的家庭角色是否合格的评价，对配偶生活能力的评价，对配偶之间相互尊重、理解、信任程度的评价，对配偶外在形象的评价等。其中影响军人婚姻质量的主要是对军人家庭角色、生活能力的评价。
对婚姻关系的评价。包括夫妻双方对感情生活的满意度，婚姻是否以爱情为基础，性生活的满意度，军人与配偶的独立自由发展，军人与配偶是否和谐、平等。其中作用较大的主要指标是军人配偶对感情生活的满意度。
对物质生活的评价。本项指标包括夫妻双方对配偶收入的满意度，对住房的满意度，对余暇生活的满意度。其中主要是对军人职业、军人社会地位以及军人收入的评价。
（二）客观指标
客观指标是对婚姻关系的较为客观的度量，分为夫妻互动、性生活质量、冲突与离异意向。
对夫妻互动的评价。该项指标主要用来衡量军人婚姻的浪漫性、亲密性、沟通性和平衡性。如军人夫妻之间是否相互表达爱意、富有情趣，是否常有亲昵行为，是否经常交流思想；是否在家务分工上双方觉得公平，是否认可婚姻中的得到与付出。
对性生活质量的评价。包括性快感体验的次数、性抚爱时间的长短、性感受交流的频率。
对冲突与离异意向的评价。该项指标包括夫妻之间相互否定、指责、冲突的频率、冲突的程度、对配偶的失望感、离异的意向。其中对婚姻质量影响较大的主要是配偶对军人的否定、指责以及配偶对军人的失望感、威胁离婚的意向。
思考二：影响青年军官婚姻质量的因素
在婚恋问题上，青年人一方面富于理想和追求，他们崇尚感情，对爱情、婚姻有着浪漫的幻想和较高的期望，而对困难估计不足；另一方面，他们也容易接受新事物、新思想，市场经济强调物质利益的特性渗透到他们的婚姻中，突出地反映为婚姻现实性、功利性。与此同时，军人的职业特点要求青年军官及配偶为国家作出更多的牺牲。诸多力量的交互作用影响着青年军官的婚姻质量，但是从衡量军人婚姻质量的指标中可以发现，影响青年军官婚姻质量的因素主要来源于军人及其职业。
（一）婚姻基础
婚姻基础对婚姻质量有着决定性的影响，具体说来有以下两方面：
职业限制。由于从事军人职业，青年军官择偶范围较小，婚姻孕育期短，真正见面接触的时间就更少。有的青年军官靠书信往来恋爱两年仅同对方见过一次，有的仅认识一、两个月便在“二传手”的鼓动下以短、平、快的方式与对方结合。这样的结合必然导致夫妻双方了解不够，感情基础相对薄弱，对婚后矛盾的承受能力较差。
功利思想。社会变迁、制度转轨使青年人价值取向呈多元发展，反映在青年军官的婚姻家庭中最突出的就是婚姻的功利性增强。一方面，在青年军官的婚姻中，除了以爱情为基础的情感型婚姻外，还有以对方门第、财产、地位、职业、理家能力、社交能力、学历等为基础的功利型婚姻。另一方面，地方青年往往只看到青年军官职业光辉的一面，忽视了军人牺牲、奉献的一面，婚后接触到现实而产生巨大的失落感。功利性质的婚姻主要针对夫妻的某种特定的目的，只能满足其特定要求，因而无法使夫妻在婚姻的其它方面达到满意，甚至婚后预先设置的目标都无法实现。比如，某连副连长想转业后留在城市，找对象时只注重对方的家庭条件和社会关系；而女方看中了副连长身为军官的社会地位和他的堂堂仪表，三个月后结了婚。然而不久，女方无法忍受寂寞与昔日恋人旧情复炽，结果这段婚姻只维持了不到两年。
（二）经济收入
随着经济的发展，人们的收入增多，生活水平大幅度提高。相比之下，部队干部，尤其是长年驻守边关、海防和山区的军官，收入较少，福利待遇较低，军人家庭中存在一些实际问题得不到解决。在市场经济条件下，青年人普遍注重物质生活。青年军官的配偶既要承受生活重压，又不能得到军人的体贴。这样很容易导致夫妻对收入、对物质生活满意度的降低，进而对军官职业的评价，甚至对军人本人的评价产生负面影响。某工兵团政治处干事，家中上有老下有小，没有随军的妻子体弱多病还被优化下岗。两人工资本来就紧巴巴的，除了医疗和探亲的花费之外所剩无几，家庭经济每况愈下。为此，每一次回家妻子都大吵大闹要求他转业，他总是心急火燎赶回家，又垂头丧气回部队。
（三）两地分居
两地分居是相当部分青年军官夫妻必须面对的现实。虽然夫妻间适当的距离会使爱情有一定程度的发展，可以减少夫妻之间的日常磨擦，但是两地分居更多的却是消极作用：
首先，两地分居使夫妻间爱情的持续和巩固，失去良好的外部环境。空间距离往往会拉大夫妻的心理距离。各种研究表明，爱情在婚后若不加以培养和经营，最多只能持续30个月。军官无法长期照顾、体贴配偶、势必影响夫妻感情生活。
其次，两地分居使婚姻失去满足性需求的重要功能。夫妻之间的性需求无法得到满足，在给双方都造成巨大痛苦的同时，也为婚外性行为提供了可能。社会交往的扩大，异性接触机会增多，长期分居使身处地方的配偶在心理、生理上都更为脆弱，尤其女性更渴望依赖和得到保护。
再次，两地分居使夫妻双方无法在婚姻中共同承担义务，往往使一方陷于繁忙的家务之中，导致婚姻失去平衡性。
最后，两地分居造成军人夫妻住房上的困难。鉴于目前军队建设的状况，不可能让两地分居的军官得到应有的住房，这就造成了一系列的婚姻问题。某情报站站长由于夫妻分居，结婚7年仍没有住房， 因此也不敢要小孩。
（四）角色陌生
直线加方块的旋律使军人一旦进入柔情似水的婚姻生活往往显得手足无措，对于婚姻角色感到陌生，以致于将在部队形成的领导意识、职业角色带入婚姻生活。这就造成许多青年军官婚后不能立即履行作为配偶的义务和责任，即使身在家中也不会营造一个温馨的家庭氛围，不会培育、呵护夫妻感情。
家庭角色的不合格直接导致婚姻质量的下降。某指导员回家不到一周就被妻子请出了家门，原因是“家里不需要指导员”。许多青年军官不知道配偶穿衣的尺寸，不知道配偶喜欢吃的东西，不记得配偶的生日，也没有进行过任何形式的结婚纪念活动。两地分居，书信对沟通夫妻情感本来就相当困难，而一些青年军官又不能很好地利用这一主要途径，有的军官写的信件和报上的社论差不多，缺少情感的交流，配偶的回信多为诉苦、抱怨也就不足为奇了。
（五）城乡差距
城市和乡村生活的人，在人生观、思维方式、价值取向甚至待人接物的心态、生活习惯等诸多方面都存在很大的差异。青年军官的婚姻大多是城乡结合型，这种婚姻的弊端就在于：一方面，农村籍的军官找城市对象，婚后因生活习惯、个人志趣不同而产生隔阂；另一方面，有的军官因生活环境的改变与农村配偶拉大了情感距离或受不良风气影响，喜新厌旧，看不起在农村的配偶。
思考三：提高青年军官婚姻质量的方法
针对青年军官这个社会群体的特殊性，提高其婚姻质量可以从以下几个方面着手：
（一）打好婚姻基础
培养深厚的婚姻基础是建立高质量婚姻的前提。高质量的婚姻应该是以深厚感情为基础的婚姻，对青年军官而言，在择偶时切忌过分功利，为达到某种目的而结婚，往往缺乏对配偶的了解，而没有稳定的感情基础。对地方青年而言，在选择军官为配偶时，应对军人职业有足够的认识，不仅要看到军人崇高的社会形象、稳定的收入，尤其要认识到军人保家卫国、牺牲奉献、舍小家顾大家的一面。
（二）用心经营婚姻
婚姻的美满、和谐不是凭空而来的，需要夫妻双方的主动融洽。费孝通先生认为：“夫妇关系是人和人关系中最需要契洽的一种，因为他们在生活中所接触的方面太多了，他们在生活上相互依赖的程度太深了。高度契洽不易凭空得来，只有在相近的教育和人生经验中获得”。因此，婚姻更需要用心经营。
首先，婚姻是感情与肉体的结合，而精神是其中的主要因素，提高婚姻质量主要是培育、巩固爱情。婚姻是爱情的归宿，婚姻也要在爱情中得到巩固和升华。爱是一门艺术，不懂得什么是爱、怎样去爱，终究会窒息爱情。对军人婚姻来讲，理解是爱的别名。军人职业决定军人必须把大部分时间和精力投入军队建设，这就需要配偶给予理解。同时，军官对于配偶的工作、配偶在婚姻中承担的义务也应予以充分的支持和体谅。
其次，情感上的交流是弥补军官因职业原因造成的对婚姻、对配偶的亏欠，是缩小夫妻心理距离、巩固爱情的重要方式。通过电话、书信、鲜花、礼物等，向配偶传达爱意，不仅增加了婚姻的浪漫性、亲密性，也有助于及时化解夫妻矛盾。
第三、提高性生活质量。两地分居使夫妻性生活受到极大阻碍，青年军官夫妻之间应更重视性生活和谐，提高性生活质量。性生活基于爱情又会巩固爱情。性生活除了具有生育功能外，还具有健康、快乐的功能。因此，改变落后的性观念，具备科学的性知识，重视性交流和性快乐，在性生活中互相尊重、体贴，掌握性生活的艺术，自觉调节性生活，是丰富、美化夫妻生活的一个重要环节。
第四，军官在家的时间有限，一旦回到家中应该立即进入家庭角色。要多体贴配偶，把关怀落到实处：主动完成家务，帮助配偶在事业上进取，支持配偶的独立发展、尊重配偶的个人自由，与配偶平等、民主地处理各种婚姻家庭事务。
第五，军人以事业为重，军人在事业上的成功也是对配偶为家庭所作出的牺牲、所给予的支持的回报。因此，将事业上的成绩及时通报给配偶，是对配偶的最好感谢和最佳激励。
（三）创造外部环境
青年军官为了保卫祖国、保卫人民已经做出了许多牺牲，他们应该得到甜蜜的爱情和美满的婚姻。这个问题解决好了，将进一步激励军官们献身国防、建功立业的斗志。因此，关心青年军官的婚姻家庭，减少他们的后顾之忧，是各级领导和有关部门义不容辞的责任。首先，抓好青年军官的婚姻家庭教育，把引导青年树立正确的婚恋观、纠正在婚姻问题上各种错误偏见、开展家庭情感艺术教育作为思想政治工作的一项重要内容。其次，切实解决好军官配偶的随军问题，尽量减少非自愿的两地分居，提高军官待遇，做好优抚工作。同时努力做好军官配偶的工作，帮助军官家庭解决实际困难，主动与地方联系解决军官配偶的工作、子女入托入学、军官家庭住房等问题。