大学生就业指导的现状分析，本文主要内容关键词为：就业指导论文,现状分析论文,大学生论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
就业指导，又称为“职业指导”或“生计指导”，作为一项重要的社会活动，它是应西方国家经济发展、职业分化以及解决失业问题等需要而产生于欧美国家的，至今已有近百年的历史。1908年，“职业指导之父”帕森斯在波士顿创办职业咨询所。20世纪50年代，霍兰德创立了个性－职业类型匹配理论，罗欧提出了职业选择的需要理论，金兹伯格等人提出了职业指导的发展理论。1953年舒伯提出了生涯发展理论，成为传统职业指导的分野，并逐步成熟、完善和国际化。目前，国外高校对毕业生的就业指导工作已形成了较为完整的体系。我国自80年代中期恢复职业指导工作以来，毕业生就业指导工作正蓬勃发展起来，包括思想教育、政策指导、信息指导、技巧指导等方面的内容和任务。但我国大学生就业指导的发展，是在教育主管部门的不断推动下进行的，目前仅停留在毕业环节的择业指导上。因此我们需要认真研究就业指导存在的主要问题，拓宽和延伸大学生就业指导工作的内容，主要是帮助大学生发展健全的“职业自我概念”和从“就业安置”指导向生涯辅导转变。