（市一院集团监管分院护理组；安徽合肥231131）
摘要：在押人员是一种特殊的群体，他们一般情况是由于一些违法行为被羁押，心理状态都会有着很大程度的刺激和影响，如果在押期间没有进行科学的预防和舒缓，就会导致很多心理问题甚至严重精神疾病的出现，由此引发的过激行为更会威胁整体羁押环境的安全有序，所以在押人员的心理状态及预防值得我们关注。本文主要就现有在押人员的心理状态进行细致分析，并就实际情况列出对应的预防和治疗方案，用科学有效的方式及时为在押人员进行心理调节，尽力杜绝在押人员心理问题的滋生，并就提出的各项预防和治疗策略进行探讨和优化，仅供业界参考。
关键词：在押人员；心理状态；预防策略
在押人员是被羁押在监所的少数特殊人群，他们过去或多或少触及了法律的红线，不得不进行羁押管理，在押人员包括大部分案件嫌疑人、案件被告人和已经获刑的罪犯，在羁押期间，在押人员的心理会经历不同程度的打击，这对他们的身心有很大影响，因此相关部门监管人员应该重视在押人员的心理状态，在平时羁押生活中进行严格的监督和跟进，对不同在押人员实施不同的心理预防和治疗措施，保证他们的身心状态处于正常，保障监所审讯和判刑工作的有序进行，进一步促进执法工作的稳定有效。
一、在押人员在不同羁押阶段的心态分析
（一）、刑事拘留阶段
刑事拘留阶段，顾名思义，就是指嫌疑人被刑事拘留之后的时段，作为早期羁押的阶段，在这段时间里，被羁押人员的心理会有一定起伏和变化，往往会出现很多种复杂心理相互交织的情况，在短期内会有以下呈现：
首先，在押人员的紧张和恐惧情绪是在所难免的，拘留前后，一个最显著的变化就是个人自由受到限制，从一个轻松自由的环境进入了一个束缚的氛围，被拘留人员会在心理层面上进行自我思考，反思自己被拘留的原因，琢磨自己在作案过程中是否留下了明显的漏洞，或者纠结自己被何人陷害等，在这个过程中被拘留人员会出现压抑和紧张的情绪，甚至会进一步思考接下来自己会受到怎样的审讯，考虑自己所做的犯法乱纪的事触犯了国家什么法律，会得到什么程度的刑罚，这些令他们情绪紧张的一些问题无法在短时间内得到明确，所以这种焦虑担忧的情绪会持续一段时间。随着审讯和判刑程序的进行，在押人员一旦确认被关押入狱，感受到我国法律不容侵犯的威慑力后，在其精神上会有剧烈的刺激和打击，以及对未来的牢狱生活存在一定畏惧和逃避心理，这时在押人员的心理状态较为脆弱，他们的悲伤低沉情绪也被放至最大化。
其次，被拘留人员的孤独和压抑的情绪也会出现，从一个自由的环境进入受管制约束的监管所，他们也失去了与他人随意联系的权利，因此也会有渴望与他人交流的孤独感，另一方面，被拘留后，他们内心比较忐忑，急迫想要知道自己的结局，也想得到他人的同情等，幻想是否还有一线希望重获自由，所以存在压抑情绪也在所难免。
最后，有些被拘人员还会出现侥幸心理和敌对抵触情绪，他们自以为作案手段很高明，认为警方不会再短时间内掌握证据，所以侥幸希望自己最终可以被无罪释放，也有被拘人员蔑视法律，对办案人员存在敌对情绪，不配合调查等。
（二）、逮捕阶段
逮捕阶段不同于初期拘留时期，在这时嫌疑人已经被正式逮捕，他们也很清楚自己即将受到法律的制裁，以往的侥幸心理会被打破，大多数被捕人员随之出现的是消极悔恨的心态，对自己当初所做的违法违纪行为的忏悔心态，后悔被一时利益蒙蔽头脑，导致如今不得不受刑罚之责，因此他们在内心深处会存在愧疚感，但另一方面，有些被捕人员则背道而驰，他们会出现严重的消极情绪，并没有意识到自己的违法行为给社会带来的危害，没有忏悔之意，而是觉得自己作案时不够严谨，才会给警方留下把柄，致使自己被捕，或是痛恨当初识人不淑，被自己的同盟“出卖”等等，这些的负面情绪会造成他们心理扭曲，严重的还会危害其他关押人员的人身安全，不利于监管所的整体秩序，具有负面情绪的被捕人员心态往往较差，经常暴躁不安，精神恍惚。
二、在押人员心理问题预防及应对策略
（一）、制定和完善在押人员的管理制度
监管所不同于机构，其管理秩序对在押人员的安全和审理案件的进展都格外重要，严格的管理制度更是一个监管所维护秩序的前提，因此制定和完善相应管理制度，也是我国监管所亟待解决的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，制定具有针对性的制度条令，才能更好地对在押人员进行约束和教育；其次，严格落实管理任务也是很重要的，管理人员要在日常工作中摆出高压姿态，对违反规定的在押人员及时教育，严格处罚，秉公处理，在执法过程不能留有私人情面，只有严格落实管理措施，才能够从根本上浇灭个别在押人员的气焰，保证监所的稳定安全。此外，工作人员也应该详细了解每位在押人员的基本情况，包括家庭、情感、生活经历和所违反的刑事案件等，掌握在押人员的脾气秉性、性格特点，充分观察不同阶段在押人员的情绪变化和举止表现，对心理状态出现问题的在押人员进行及时疏导，预防更为严重的心理问题出现，避免使在押人员情感波动的事情发生，如果一旦出现，要第一时间进行解决。
（二）、互相尊重，与在押人员保持良好的互动关系
虽然在押人员因为种种犯罪案件被刑事关押，但他们依然享有人权，应该受到看管人员和关押同伴的尊重。在押人员本身情感多处于消息状态，情绪敏感易爆发，一旦他们受到他人的人格侮辱，很容易引起打架斗殴等不安全形式的发泄，也会使在押人员心生怨恨，所以在管理过程中，尤其是监管所的管理人员，应该注重与在押人员之间的相互尊重，正视看管和被看管人员的关系，在日常生活中给予在押人员平等的待遇，不因个人情感因素，对在押人员进行歧视和侮辱行为，避免不良言论，不可以损伤在押人员的自尊心，维护他们的人格权利，对待在押人员之间的滋事，要公平处理，不偏袒不苛待，与每位在押人员保持良好的互动状态，此外，管理人员也应该适当观察在押人员的情绪状态，将关怀和教育相结合，帮助在押人员快速度过被捕后的心理崩溃期，只有与在押人员打成一片，才能充分取得他们的信任，引导他们认识到犯罪的错误，从而通过改造教育走向正轨，也有利于监所人员得到案件证据，进一步促进办案流程。
（三）、合理优化在押人员的羁押环境
除了在押人员自身经历的拘留、逮捕等事件，他们所处的外界环境也会对其心态产生一定的影响，居住环境采光条件、色彩呈现、卫生环境等都会对他们的心理产生影响，我国大多数羁押犯人的现住场所都处于光线差、阴冷潮湿的地段，绿化环境条件不好，水泥墙面黯淡无光，这样的居住环境也会使在押人员出现更大的心理落差，长期处于压抑沉闷的环境，他们内心的不安和暴躁因素也会增加，所以适当优化在押人员的居住环境，也能够在很大程度上改善他们的心理状态，有效避免很多安全事故的发生。首先，监管所应该投入适当的人力物力，改善在押人员的居住氛围，增加室内光线，优化处所环境，增加绿植覆盖，另外适当的劳动也能够转移在押人员的注意力，增强他们的耐力，所以监管所应该每天安排一定的放风和劳动时间，减轻他们的情绪负担，也能够锻炼在押人员的身体，提高他们的抗压能力，从而稳定他们的整体情绪，不断改造和教育在押人员的思想，减少他们在监管所的封闭状态，引导他们呈现良好的表现状态，进而促进监管所管教工作的正常开展，在日常的放风和劳动过程中，管理人员可以观察到在押人员的性格和活动特点，也可以促进案件的侦破。
总结：
综上所述，在监管所服刑的关押人员，他们的情绪和精神往往出于敏感状态，需要监管人员进行及时关怀、发现和疏导，虽然在押人员身份特殊，由于犯罪不得不被逮捕关押，但他们已然享有人权，值得被公平对待和重新改造。本文对在押人员的心理问题进行了细致的分析，并且提出了相应的应对策略，希望可以起到一定的帮助，监管所看管人员是与在押人员直接接触的人群，在工作中务必要尽职尽责，和在押人员互相尊重，充分了解和关怀在押人员，对其进行严格的管理和处罚的同时，也要进行正确的引导，帮助在押人员接受教育和改造，充分认识到犯罪对社会的危害，引导在押人员在服刑期间好好表现，争取早日重获自由。
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论文作者:颜礼惠
论文发表刊物:《医师在线》2019年7月13期
论文发表时间:2019/10/25
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