摘要：党建，全称是党的建设，具体建设内容有思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等。党建工作应该贯穿到各工作领域中，包括企业的管理和改革工作。随着社会经济的迅速发展，企业之间的竞争不断加大，电力行业也是一样，在新形势的条件下，电力企业要加强党建工作，以促进企业更好更快的发展。文章对新形势下电力企业党建工作重点的相关内容做了研究分析。
关键词：电力企业；党建工作；创新
引言
我国社会中各项经济不断发展，对于电力整个行业的发展起到重要带动作用，尤其是近年来，电力企业发展速度十分快，同时对于企业中党建工作也在不断落实当中，对于整个企业运营有着重要联系，而对于电力企业发展来说如何更好提升企业在整个电力市场中的精华智能能力，就需要实现党建工作的创新发展，从而保证能够实现社会群众对这项工作的需要，保证电力企业向着国际化的方向发展。
1电力企业开展党建工作的必要性
1.1促进传播党的先进思想
学习党的先进思想对个人或者是组织都有着很大的意义，对个人而言可以使自己的思想素质得以提高，对企业而言，可以促进自身的发展和进步。党的先进思想是我国社会发展的导向灯，可以给我国各领域提供指导性的方向指引，为我国的各项事业的发展提供了强大的助力。电力企业学习传播党的先进思想，可以使党的先进思想被更多的个体和组织所熟知，以此来为党建工作的基层建设提供良好的社会环境。
2.促进电力企业科学发展
企业要取得更好的发展不仅要重视在经济方面的工作问题，也要重视思想建设。落实党建工作的进行和完善，可以使电力企业在进行各项工作的时候都更加的高效，促进电力企业完善电网建设、提升服务质量、取得更好的经济效益。并且将党政建设工作落实到实际的企业管理工作之中，能够使企业更有凝聚力，提高企业整体的竞争力，是企业能够科学发展的必要条件。
2电力企业党建工作中存在问题
2.1不良问题之一思想认识有待提升
在当今电力的企业当中存在着极少数的基层管理者把提升电力企业的生产力当作是企业发展的关键点，其非常重视的是经济效益，而没有准确认识到党建工作的重要性，有轻视党的建设、不重视经济发展的观念。一部分企业的中上级管理部门非常关注党建工作，可是其并没有将党建的工作重要观念正确传达给基层的领导和员工当中，进而造成企业的整体都不能全面认识党建工作，所以在正式的工作之中并没有树立一个正确的工作作风，其消极的无所作为的思想较为严重，因此在很大程度上电力企业党建工作受到了一定的局限性。
2.2管理方式不与时俱进
当前我国电力企业的发展，从整体发展规模和速度上来看，是一个迅速发展的阶段，因此如果只是按照传统的党建工作形式，其是为满足电力企业的发展历程和相关要求标准的，整个企业的经营都会受到一定程度影响，同时都党建管理工作中，没有重点在管理方式上并不先进，导致其中缺乏与时俱进的内容，所举行活动也并不符合电力行业发展，同时在对人员进行培训中，缺少党建内容，与实际党员教育工作有不相符环节，使其党建工作，落实情况并不是很理想。
2.3组织活动缺乏创新
供电企业在开展党建组织活动的过程中，还没有树立正确的创新观念，不能对其进行积极的创新。一方面，受经济活动的影响，导致供电企业党建组织活动创新受到忽视，无法增强组织队伍的创新程度，难以促进党建部门的进步。另一方面，企业党建部门的活动概念还停留在传统的框架中，无法对其进行全面的改善与创新，难以提升其先进性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆尤其在网络信息技术广泛应用的时代，如果供电企业党建部门不能积极应用信息技术开展创新工作，将会导致组织活动缺乏灵活性与活力，甚至影响整个组织活动的可靠性，难以提升党建部门的工作质量与可靠性。
3供电企业党建工作创新措施
3.1将电力企业管理人员的思想观念进行有效创新
伴随着网络技术以及信息科学技术的快速进步和发展，在当今世界能源网络进行大力推广，没有有效落实其使命，电力企业基层需要对如今社会发展的形式有一个充分的了解和认识，进而高度关注，牢牢抓住电力企业发展的机会。电力企业基层党建管理工作的管理人员，应当转变固有的思想观念，具备创新的精神，根据时代以及市场发展的方向进行仔细分析和考量，增强对现代化计算机网络技术的运用，进而探究与组建具备自身特点的党建管理工作模式。比如通过对企业本身的发展特征，可以采用党建APP，组建企业微信或者微博公众服务平台等，从而顺利进行党建管理工作。
3.2建设高素质党建人才队伍
在供电企业实际发展的过程中，党建人才队伍较为重要，主要因为党员的发展面临着机遇与挑战，在长期发展的过程中，要想走向资本化市场，就要面临国际竞争等复杂环境，提升党建工作的纯洁性，保证思想教育工作质量符合相关规定。在培养人才期间，需要重视党建领导人员的政治方针，要求其在实际工作的时候，可以根据相关法律法规开展各类工作。首先，要聘用专业素质较高并具备足够经验的组织者，保证可以提升供电企业党建工作可靠性。其次，在供电企业党建培训过程中，相关部门需要制定阶段性培训方案，利用先进的培训方式对其进行处理，减少其中存在的各类问题，提升供电企业党建工作可靠性。对于供电企业领导团队而言，需要党建部门带领企业党员与其他群众等，共同建设文明的集体，凝聚各类思想利器，并针对技术与效益等方面，打造完善的培训机制，提升党建培训工作可靠性。最后，在实际培训的过程中，相关技术人员与管理人员需要做好普通党员的培训工作，为其奠定技术与效益的基础，并创新宣传方式，明确其工作意义与内涵，提升自身思想传递意识与渗透可靠性，充分发挥党员与群众之间感情交流作用，提升自身工作质量，并加强党员与群众之间的感情交流力度，提升供电企业党员工作时效性。
3.3电力企业党建工作机制的创新
首先从领导体制上进行强化和创新，将党组织的核心作用坚持发展，同时将其与企业整体管理和工人阶级相互结合，形成完善的领导系统，让企业领导体制向着更加科学和先进方向发展，对于企业领导班子要进行科学合理分析，于企业发展经营模式向符合，最后就是按照相关规范，将企业法人结构进行建设，实现对企业经济效益的保障，另外就是对企业党建工作制度规范性进行重视，完善企业党建工作的基本制度，同时建立完善的工作机制，保证党建工作的顺利进行。
3.4不断健全国有企业领导制度
不断健全和完善国有企业领导制度是促进党建工作顺利开展的主要任务之一。党员领导干部认知状况关乎着企业的发展，所以企业要不断改革创新领导制度，提高企业经营管理者认知。首先，要加强领导干部相关理论知识的学习，提高国有企业的管理水平。其次，国有企业要对领导班干部制定相应的监督政策，对于重大问题的决策需要召开党员大会进行集体决策，增强决策的明主性和科学性。最后要完善绩效考核制度和民主测评制度，加强党风廉政建设，使党员保持廉洁自律，营造一种清风气正的氛围。
结语
党是人民利益的代表，同时，人民也要积极维护党、拥护党，积极执行党的任务。在企业方面的表现就是加强党建工作的工作力度，这不仅是配合我党的发展，更对企业自身的生产效率、改革进步、持续发展有着非常积极的意义。因此，在新形势下，电力企业应该积极探索研究党建工作的重点和方法，并踏踏实实的将党建工作落实到位。
参考文献
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[2]王飞.电力企业党建工作现状与发展趋势分析[J].办公室业务，2012，（17）：20-22.
论文作者:罗长明
论文发表刊物:《基层建设》2017年第30期
论文发表时间:2018/1/7
标签：党建工作论文; 党建论文; 电力企业论文; 企业论文; 工作论文; 供电企业论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第30期论文;