摘要：电力企业作为国有企业的旗帜，必须把加强党支部建设作为全面从严治党向基层延伸的首要任务。本文结合自己的工作经验和体会，从多方面对新时期电力企业基层党支部建设进行了探讨，以期为同行提供借鉴。
关键词：电力企业；基层；党支部建设
引言：习近平总书记在十九届全国代表大会报告中指出，党的基层组织是党的路线、方针、政策、决定贯彻落实的基础。党支部是党在基层组织的骨干,发挥党支部的主体作用,让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，这是总书记对国有企业党支部功能作用的深切期待。
1.党支部目标管理简况
对党支部工作实行目标管理的基本思路是把党支部管理工作所涉及的各项任务转化为若干目标，再将每个目标分解为若干可量化的指标，并设定分值和扣分标准，通过实施考核以发现党支部管理工作的薄弱环节，不断加以整改，提升党支部管理工作水平。
党支部目标管理包括四大项目标：一是党支部委员会建设；二是党支部基础工作；三是思想政治工作；四是所属业务部门工作。为了落实好这四大项目标，又将其进一步细分为十六个指标项，主要包括六个方面内容：一是支委会坚持民主集中制原则，支委分工明确，整体功能强；二是执行“三会一课”制度，基础工作扎实有效，充分发挥党支部战斗堡垒作用；三是开展“创先争优”主题活动，充分发挥党员先锋模范作用；四是做好宣传报道，营造良好氛围，深入细致地做好职工思想政治工作；五是加强对团支部“推优”工作的领导，认真做好组织发展工作；六是支持所属部门工作，确保完成工作任务。四大项目标、十六项细分目标基本涵盖了支委班子建设和党员队伍建设、思想作风建设、党风廉政建设、精神文明建设等党建工作内容，构成了党支部目标管理的基本框架。
党支部工作目标管理的基本思想是将党支部管理工作涉及到每个任务分成几个目标,每个目标分解成一些可量化的指标,并设置分值和扣分标准,通过具体考核，发现党支部管理的薄弱环节,不断对发现的问题进行改正,提升党支部管理的水平。
党支部目标管理包括四个主要目标:一是党支部委员会建设;二是党支部基本工作;第三，思想政治工作;第四，业务部门工作。为了实现这四个主要目标，进一步划分为16个指标，主要包括六个方面的内容:一是坚持民主集中制原则，分工明确;二是实行“三会一课”制度；三是开展“创先争优”的主题活动，充分发挥党员模范作用。第四，做好宣传报道工作，营造良好氛围，做好思想政治工作;第五，加强对团支部工作的领导，做好组织发展工作;第六，支持部门工作，确保工作任务的完成。
2.当前电力企业基层党支部建设存在的问题
2.1党支部目标管理考核标准脱离实际
在生产党支部和管理党支部采用统一的考核标准进行管理，以至出现考核标准重点不清晰，过程模糊，成效不突出等状况。
分管生产和管理的各党支部采用统一的考核标准进行管理，以至出现考核标准重点不明确、过程模糊、效果不突出等情况。
2.2考核机制过于单一
目前电力企业基层党支部目标考核管理通常每半年实行一次定期考核，这种考核机制存在的最大弊端是平时不注重基础工作，而在考核前期抱佛脚，因此要提高党支部的工作水平异常困难。
2.3缺乏有效的监督管理机制
党支部目标管理缺乏激励机制，对党支部目标管理侧重在量化考核，缺乏有效的激励机制，难以有效调动各基层党支部和广大党员的积极性。
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3改善当前电力企业党支部建设的工作措施
3.1 健全支部常态化管理的科学体系
加强党支部建设，最重要的是夯实基础，确保党支部科学运行体系建设。笔者所在的电力公司在充分调研的基础上，经过多年的实践和探索,建立了一套“数字”评估体系,强调了问题取向,精炼和改进超过50个工作基层支部委员会的评估规则。通过创新细致的工作措施，将生产经营指标纳入基层党支部工作考核重点，将工作目标、进度、质量、标准细化为具体数值。从党支部到党员，建立了“两级”数字评价表。支部党委每月对基层支部进行同行评标考核;党支部为各党员建立“党员业绩基准卡”和学习教育档案，并将标准成绩贴到党支部党务公开栏中，随时对党员进行量化积分考核。把考核结果作为评先推优的重要依据。同时,配合党员的“两级”约谈制度,对于考核评估分数较低的党支部,由公司党委对党支部书记及支部班子成员进行约谈，对于考核得分较低的党员，由党支部书记对党员进行约谈。通过建立党支部常态化考核使基层党建工作进入了一个规范化、科学化、效率化的性发展轨道。
3.2 厚植支部持续发展的源动力
加强分支机构的建设，最重要的是坚持继承与创新相结合，不断探索和应用更先进、更灵活、更有效的方法来开展分支机构的工作。一方面，我公司坚持继承发扬，在长期的工作实践中不断总结成功的经验和实践。譬如,电网管理模式要不断深化党员服务团队,应该完全与所有能源的电网供电服务模式电源研究所和社会责任应该植根于网格管理,以更好地满足客户的多样化的电力需求。另一方面，坚持在发展中创新，在创新中发展。在党的群众工作中，建立了党的代表工作制度，弥补了党代表为群众工作服务的联系与群众需要之间的差距。在党组织生活方面，针对电力行业工作场所分布广泛、转移不规律的特殊情况，探索了一套标准化、差异化的“三会一班”形式。例如，通过设立支部广播站，党员轮流录制学习内容，扩大学习范围，灵活学习方式。
3.3 探索支部以点带面的新路径
充分发挥先进典型的引领示范作用，是新形势下做好基层党支部建设的一种有效方式。典型示范即通过典型人物的模范工作来引导，通过营造正向氛围来使选树出的优秀党员扎根职工，得到认同，引起共鸣。服务中心，深入开展党员“三亮三比”、党员安全责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，使党员在急难险重前发挥作用；服务客户，围绕提升客户满意度、缩短客户停电时间等关键指标，开展“党员攻关”、党员“评星定级”等特色活动，引导党员攻坚克难、锐意创新。服务群众，开展党员“一带二”活动，带思想、带案例、带技能、带作风、带业绩，充分发挥党员先锋模范作用，带动职工群众立足岗位建功立业。
3.4 组建独特的文化生力军
支部作为党的基层组织，文化的浸润力量与效能同样不可忽视，以多元化、具体化、常态化强势推动特色基层党支部文化建设。目前，笔者所在电力公司已有多个支部形成了自己独特的支部文化，这些文化支部的组建，对推动党支部工作的高效开展起到了积极的作用。
4结束语
新形势下,加强电力企业基层党支部建设工作是一项长期的任务,必须从党支部的实际情况出发,加强与时俱进,基层党支部才能真正的高效起来，才能快速的提升支部的战斗力和团队凝聚力，才能真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
参考文献：
[1]孙芳.关于做好电力企业基层党建工作的几点思考[C]//2015世纪之星创新教育论坛.2015.
[2]王爽.新形势下加强供电企业基层服务型党组织建设的思考[J].企业文化旬刊,2016(1).
[3]孙绯.筑牢基层堡垒激活组织末梢——关于在新形势下加强基层电力企业党支部建设工作的新思考[J].中国高新区,2018(14).
论文作者:曹平
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
标签：党支部论文; 工作论文; 党员论文; 支部论文; 基层论文; 目标管理论文; 电力企业论文; 《基层建设》2018年第35期论文;