摘要：党中央历来重视党务思想政治工作，在新的形势下，加强与改进党的领导是党中央对党务思想政治工作提出新的要求，基层党务工作者对党务思想政治工作如何准确定位，工作方式如何继承与创新是当前基层党务思想政治工作中的重点。
关键词：党务；思想政治；强化发展
1 党务工作者的作用及其做好思想政治工作的重要性
二十一世纪头二十年，是中国经济迎难攻坚的关键时期，也是企业经济发展创新转型时期，而在新常态下，国企改革的现状必然给企业职工的工作带来这样或那样的难题，比如工作方法如何化解职工的思想困惑，比如工作态度积极性认识；需要党务工作者深入一线基层，扎扎实实了解职工的实际工作难题、生活困境和思想困惑，以问题为导向，用发展的办法解决职工面临的问题。现阶段，我国的开放程度越来越深，各种自由主义、拜金主义泛滥，各种社会利益盘根错节，越来越多的问题和矛盾也显现出来。面对如此复杂的局势，单位中的基层党组织一定要找准自己的位置，发挥自身应有的作用。
现阶段，我们正在努力地进行中国特色社会主义建设，在这个过程中，最重要的就是要学习、理解特色社会主义理论体系的相关内容并对其加以贯彻落实，这就要求我们要强化党务思想政治工作，坚定党员干部的政治态度以及他们的政治自觉性。新时期下，因为改革开放和社会转型，各种各样的社会问题、社会矛盾以及群体性事件越来越多，党员干部的政治思想或多或少的都会受到一些影响，为我国党务工作者的思想政治工作带来了严峻的考验。所以，党务工作者一定要清醒的认识到当前局势的严峻性以及思想政治工作的重要性，详细掌握党员干部每一个阶段的思想动态，尽最大可能的让他们的思想状况是健康的、稳定的、坚定的。
2 当前基层党务思想政治工作中存在的主要问题
2.1 没有充分认识党务思想政治工作的重要性
随着经济体制改革不断深入，基层工作人员的思想观念、价值取向日益多元化。当前许多基层党务工作人员对党务思想政治工作在思想上缺乏全局性认识，在实际工作中，缺乏对党务思想政治工作的综合性考虑，党务思想政治工作的核心被忽视，相关党务工作人员对党务思想政治工作的重要性缺乏充分认识，使党务思想政治工作在日常的党务工作中没有得到足够的重视，思想政治工作存在表面化现象，科学发展观要求思想政治工作体系应当是立体式的，横向到边，纵向到底，统筹兼顾。
2.2 工作方法相对落后，创新意识不强
当前许多党务工作人员的工作方法与时代发展脱节，安于现状者居多，导致精神懈怠，思路模糊不清，缺乏工作激情。对于党务工作中遇到的问题，大多归咎与客观条件，不注意自身因素，对党务思想政治工作缺乏积极性，没有主动工作意识。常规工作思维根深蒂固，因循守旧，创新意识不强，对党务思想政治工作中出现的问题缺乏系统性、全局性考虑，有的工作人员在工作上习惯于照葫芦画瓢，只求过得去、不求过得硬；
2.3 党务工作人员综合素质参差不齐
基层党务工作人员是党务思想政治工作的核心，是强化基层党务思想政治工作的保障，党的先进思想政治理念需要基层党务人员及时进行传达，但是由于党的理论研究发展迅速，部分基层党务工作人员的综合素质不能适应党务思想政治工作的需要，理论水平相对低下。工作样样都会，样样都不精尖。党务思想政治工作错综复杂，对工作人员的理论水平与实践能力要求都比较高，综合素质相对低下就不能满足党务思想政治工作的需求，基层党务工作人员在理论水平与实践能力上的参差不齐，严重降低党务思想政治工作的效率，提高基层党务工作人员的综合素质是强化党务思想政治的重要方面。
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3 党务思想政治工作的强化策略
3.1 转变思想高度重视党务思想政治工作
转变思想高度党务思想政治工作是保持党先进性的要求，是加强党务思想政治工作的前提，因此，必须做到转变思想，高度重视党务思想政治工作。经济体制改革不断深入，使党务思想政治工作面临新的形势，必须不断提高党务思想政治工作的效率。从思想上重视党务思想政治工作，不断学习先进的党的理论知识，是强化党务思想政治工作的前提。对思想政治工作的无所谓态度在基层党务思想政治工作中尤为普遍，基层党务工作者只有从思想上重视党务思想政治工作，认真研究党的理论，在党的理论指导下进行工作，认真负责履行自己的职责，才能真正提高党务思想政治工作执行力。严格党务思想政治工作管理制度，明确管理责任，完善相应监督机制，真正做到从思想上重视党务思想政治工作，并切坚持不懈的做下去。
3.2 改进工作方法，培养创新意识
转变工作方式是提高党务思想政治工作效率的关键，这要求相关党务人员必须转变工作思维与工作方法。完善基层群众对党务思想政治工作的建议机制，广开言路，有利于基层群众积极参与到党务思想政治工作建设之中，还可以实现对工作人员的监督，因此必须改进工作方法，培养创新意识。如建立职工群众利益表达和协调机制，积极走访职工群众、定期召开思想政治工作座谈会等，全面了解基层群众的思想动态，党务思想政治工作打下坚实的群众基础。
3.3 加强党务管理队伍综合素质建设
基层党务工作人员在党务思想政治工作中起着主导作用，党的先进思想政治理念需要基层党务人员积极贯彻落实并及时向广大职工群众传达，因此，强化党务思想政治工作必须加强基层党务工作人员综合素质建设。首先要成立专门的基层党务工作人员管理机构，保证队伍的正常、有序运转。其次，要建立工作人员技能评估和考察机制。党的理论创新能力速度较快，这就对基层党务工作人员的理论水平与实践能力提出了较高的要求，及时对基层党务工作人员的理论水平与实践能力进行评估和考察，可以使基层党务工作人员的理论水平与实践能力与党的理论创新速度相符合，提高管理人员的理论研究与实践能力。第三，转变工作作风。当前是我国经济体制改革不断深入，党的领导理念也在不断更新，这就要求基层党务工作人员必须不断学习最新的党的理论，紧跟改革步伐。转变工作作风是强化党务思想政治工作的保障，转作风要求基层党务工作人员坚持实事求是、真抓实干，严于律己，不断提升自身的综合素质。党务思想政治不是一项简单的工作，多种因素都影响着工作的发展。党务思想政治工作具有综合性特点，必须不断提升基层党务工作人员的综合素质。只有相关工作人员具备与党务思想政治工作相符合的理论水平和实践能力，才能真正实现党务思想政治工作的科学化，精确化，质量化。从基层党务工作人员方面加强培训，提升他们的综合素质，如实行工作考核、有针对性的开展党的理论知识学习等活动，真正实现对基层党务工作人员综合素质的提升，发挥他们对党务思想政治工作的积极作用。
4 结语
党务思想政治工作具有综合性，在工作中，必须保持党的先进性，贯彻落实科学发展观。首先必须在思想上高度重视，建立完善的党务思想政治工作体制。其次，应不断改进工作方法，培养创新意识，坚持从群众中来到群众中去。此外，还应加强基层党务人员综合素质建设，加快转变工作作风，坚持实事求是、真抓实干，严于律己。只有积极贯彻落实科学发展观，完善党务思想政治工作建设机制，才能真正开创党务思想政治工作的新局面。
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论文作者:徐静
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
标签：党务论文; 思想政治工作论文; 基层论文; 工作人员论文; 工作论文; 综合素质论文; 理论论文; 《基层建设》2019年第8期论文;