摘要：近几年，我国企业快速发展，企业党的思想政治工作为企业发展做出了很大贡献。本文主要分析了新形势下加强企业党的思想政治工作的必要性，重点分析了其重要性以及目前存在的问题，最后分析了在新形势下加强企业党的思想政治工作的对策。这样的对策能够有效地推进企业的思想政治工作的建设，让其跟随着时代不断地发展。通过本文对于新形势下加强企业党的思想政治工作的思考，以期能够推动企业的管理，促进企业的发展。
关键词：新形势；企业党；思想政治工作；思考
引言
在党的十九大中明确提出新时代党的建设总要求，反复强调了毫不动摇的坚持和改善党的领导，毫不动摇的将党建设变得更加有力。根据十九大会议的相关要求，在新形势下开展企业党建思想政治工作，必须要按照建设总要求的指导，贯彻落实党建工作。在实际工作中，要根据企业的实际发展情况，制定适合的工作路径，这样有利于党建思想政治工作的实施。
1新形势下加强企业党建思想政治工作的重要性
随着我国社会经济的日益进步和发展，在新形势下，有关企业党建思想政治建设的号召也随之出现。我国相关机构提出当前我党的建设应以“学习型政党”为主，通过接受全新理论，增强我党在先进性和时代性方面的建设。在这种形式下，许多企业也开始改变思想政治路线，逐渐注重企业内部党建思想政治建设工作。企业增强党建思想政治工作，对企业的长远发展有非常重要的意义，能够有效提升企业的凝聚力，加快企业的整体发展。同时，增强企业内部员工的思想政治建设，可以提升员工的文化程度，进而带动企业的持续稳定发展。在现阶段的市场经济环境下，企业面临着沉重的压力，同行业之间的竞争是相当激烈的，这就要求企业必须要增加自身各方面的协调发展，进行不断的创新。企业只有在整体上得到较大的进步，才可以在同行业竞争中提升自身的竞争优势，实现更好地发展。企业只有不断增强党建思想政治工作的建设，认真总结出发展路径和新型思想，才可以保证企业在发展过程得到更好的发展。因此，在新形势下，企业建立完善的党建建设制度是非常有必要的。
在企业发展中员工是不可或缺的组成部分，增强企业党建思想政治工作，对调动员工的工作积极性和主动性具有重要的作用。同时，还可以将员工的思想政治觉悟得到提升，激发员工内部的爱国激情，提升员工的服务质量，对于培养员工的综合素质有关键的作用。企业员工具有较强的向心力，是保证企业发展的有力保障。通常，企业的大多数基层员工都缺乏较好的文化水平，接受教育的水平普遍较低。因此，企业应该做好有效的正确指导，对激发员工的工作热情和对企业的责任感有积极的作用。企业增强内部员工的党建思想政治工作，有助于企业的稳定发展和本身竞争优势的提升。
2新形势下企业党的思想政治工作存在的不足
目前，在我国的很多企业中，关于党的思想政治工作的具体落实还存在着一些问题。比如，有些企业对于党的思想政治工作的重视程度不足，有些企业在党的思想政治工作上创新不足，还有些企业将党的思想政治工作作为一种表面形式等。第一，企业对于党的思想政治工作的重视程度不足，一些员工甚至还在利用陈旧的观念对待思想政治工作。这样的状况导致企业整体运行效率低下，对企业长足的发展造成了阻碍。第二，有些企业在党的思想政治工作上创新不足，没有自己的特色。与之相对应，企业文化也受到了影响，空洞而缺乏实质。这样的状况使企业发展相对落后。第三，有些企业将党的思想政治工作作为一种表面形式，没有真正地研究与落实过，更没有对其进行长远的规划，对于员工的思想政治教育工作也仅仅只是枯燥的说教，导致员工对其没有理解的兴趣。在这样的企业中，对于党的思想政治工作没有真正的落实过。
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3新形势下加强企业党的思想政治工作的对策
3.1丰富企业党建思想政治工作的落实方法
在以前的企业党建思想政治工作落实中，党建工作人员要反复强调企业精神的落实情况，一般以公开性教育和下发文件的形式，使党建思想政治工作落实到位，将企业员工置于被动接受思想政治精神的状态中，从而使得思想工作综合效果降低。因此，对于这种情况，企业应该不断丰富自身党建思想政治工作的落实方法，赋予党建思想政治工作一些全新的姿态，为加强党建思想政治工作奠定坚实的基础。通常，可以从以下几个方面分析党建思想政治教育的新姿态：其一，坚持“以人为本”的工作原则。员工是党建思想政治工作的主要群体，为了可以保证其思想认识和工作觉悟，在新形势下社会对企业党建思想政治始终高度保持一致。作为党建思想政治教育工作人员，应该坚持以人为本的教育方法，进一步深入到企业员工的内部，重点关注其思想变动情况，对工作人员的思想认识变动原因进行分析，及时给予其思想引导和组织关怀，在给员工解决思想转变问题的前提下，能够强化企业的党建思想政治工作。其二，积极创新党建思想政治工作实践模式。比如：企业可以采取知识竞赛实践模式，以企业的各个工作部门作为基础，对知识竞赛团队进行合理的划分，贯彻落实党建思想政治工作，通过以竞赛题目的方式有效落实，赋予企业党建思想政治工作许多乐趣，加快企业党建思想政治工作的落实。
3.2企业要寻找其思想政治工作的出发点
新形势下，加强企业党的思想政治工作要求企业要积极地寻找其思想政治工作的出发点。首先，在企业中最重要的还是员工，因此，要坚定不移地坚持以人为本。这样，企业的思想政治工作才能够真正地出发，并逐步落实。其次，要加强企业党的思想政治工作得从企业的领导层做起，从上而下保证企业党的思想政治工作有效的进行。对于任何一项工作来说，领导层的表现都极其重要，他们对于企业的其他员工来说有着很大的示范作用。因此，首先要保证企业领导层的高度责任感，保证他们的超高的工作效率，保证他们具有较强的知识水平和工作技能。只有企业的领导层有着这样超强的先进性，才能带领整个团队朝着超强的先进性努力。因此，要加强企业党的思想政治工作就得先提高企业领导层的思想觉悟，保证他们有着较强的综合素质。以这样的方式出发，企业党的思想政治工作才会获得很好的成效。
3.3强化党委的政治中心地位
在企业党建思想政治工作中党委是重点。作为党委，必须要有长远的目光，及时掌握国家发展和变革的最新动态，并且结合我国的政策方针与路线，以及本企业的实际情况制定出现适合的党建思想政治教育具体方式。其措施主要包括：其一，企业的主要发展动力是企业作风。端正的企业作风能够让员工长期保持较强的工作热情，从而提高企业的整体业绩，所以企业单位必须要注重企业的作风建设。其二，增强各个部门责任的落实，在具体的工作岗位上落实责任，使得企业领导人员可以对自身的职责引起重视；对于有些干部的管理，应该将党放在第一位，同时也要虚心听取每个员工的建议和意见，严格遵循民主集中制原则，防止出现没有经过深刻的讨论就由某个领导随意做出决定的情况。其三，以创新的思维对员工的思想认识和企业的发展进行更加准确地把握，改变已有的观念，组织企业所有员工定期学习国家的政策法律法规，让其可以更加深入的了解国家发展的最新动向。
结语
经济的飞速发展在给企业带来机遇的同时，带给了它们前所未有的挑战。企业党的思想政治工作的加强，会给它们的发展提供更多的动力。新形势下，企业党的思想政治工作的加强，需要积极地寻找其出发点，并在出发点上下功夫；需要从实际出发走群众路线；需要利用多种创新的方式来使其更为有效。希望本文针对新形势下加强企业党的思想政治工作的思考对于后续的研究有一定的帮助。
参考文献：
[1]钟景.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].商品与质量，2016（43）：34.
[2]王倩.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].丝路视野，2017（23）：55.
[3]王菲.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].中小企业管理与科技，2017（15）：121-122.
论文作者:李琳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/25
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 党建论文; 员工论文; 新形势下论文; 思想政治论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第7期论文;