摘要：随着城镇化的不断发展进步，对于建筑物的数量需求已经越来越多，对于建筑工程城镇居民也给予了更多的重视程度。对于一个建筑来讲工程造价问题很大程度上就可以影响建筑的整个施工进度与质量，直接关系到相关居民的生命财产安全。当前已经逐渐进入了产业化的模式，对于建筑造价的组成也需要更多的精确分析，本文根据实际的产业化模式下建筑工程造价组成进行实际分析，结合相关文献书刊期望给予相关人员一定的帮助。
关键词：产业化模式；建筑工程造价；工程造价；建筑工程
一、关于当前的建筑工程造价现状分析
（一）关于当前的工程造价现状分析
当前社会发展较快，我国经济也是持续增长，促使我国的建筑行业在近几年发展的也较为迅速，在其建筑工程管理中，对于相关建设工程的造价管理是其中非常重要的一个环节，决定了工程施工中的如何在最大程度上合理的控制工程造价管理，是我国现有建筑行业发展中重要问题。所谓的工程造价就是在进行建筑施工的开始要合理的掌控全部的经费计算与投资合理运用范围等等，一定要保障建筑施工的过程能够合理最优。为了防止出现超出预算造成工期停滞等问题也是工程造假的问题，从现有的建筑工程预算现状上面来看，虽然随着经济和建筑工程的发展取得了一定的进步，但是其发展中依然存在着不少问题，相关部门的管理依然不合理。由于我国的建筑工程造价管理还不够成熟，这也造成了我国的建筑行业受到了很多的问题，无论是整个工程造价的管理模式还是对于工作人员的专业程度认识都十分欠缺，对于当前的管理方式有着一定的阻碍，对于工程造价管理的发展产生了很大的不良影响。
（二）关于当前建筑工程造价的不足
我国对于建筑工程造价问题已经有着很大的缺陷，当前我国的建筑行业虽然市场需求依旧很大，然而由于我国的建筑行业本身就起步较晚，对于附属的建筑工程造价来讲就更需要学习优化。当前的建筑工程造价管理无论是从管理的模式上还是人员上都有着一定的缺陷，其中，需要格外注意的是设计工作的空缺问题，这主要因为相关部门对于设计空缺问题没有给予足够的重视，也无法引进先进的管理经验，所以设计方案迟迟得不到优化，对造价结果造成了极大的负面影响。此外现有的造价管理制度中还存在着管理意识不明确的问题，这导致造价管理者一味地追求工作量和涉及效益，而忽视了精益求精的精神，不能够在产业技术方面更进一步，在一定程度上阻碍了我国建筑工程造价管理的良性发展。
各行各业都需要专业的工作人员作为保障，许多中小型企业为了缩减开支或者消弱成本等等经常会出现身兼数职的状况，这种状况很容易对于整个建筑工程的施工造成影响，严重的还会损害到建筑质量。当前具备着许多企业对于工程造价问题十分不重视的状况，这就需要企业对于招收工作人员的门槛进行提升，一定要保障专门的造价工作人员，并且注意工作人员的专业程度。招聘方注重的是员工的基本学历和知识水平层次，忽视了员工的综合素质和实践经验，形成了为文凭是论的招聘理念。在这种招聘理念下招来的员工理论经验丰富，但是实践经验不足，倘若没有长时间的实践锻炼，那么就很容易在预算管理工作中出现错误。对于建筑公司来说，造价管理是建筑工程中最为重要的一个环节，它关系着建筑工程中材料、机械、人工等基本问题，影响着整体的工程施工，所以对于这个环节进行监督了解是最为很关键的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是令人遗憾的是，我国目前的造价管理监督的体系还存在着不合理的地方，需要改进。如监督方式不合理、缺乏专门的监督人员、无法保障预算管理不出现纰漏、影响整个工程的施工进步和预算额度等等。
二、关于当前产业化模式下建筑工程造价组成
（一）工程造价管理视角下的管理策略
对于我国的建筑造价管理制度问题应当给予更多的正确态度，对于这种潜在问题如果不做出表态和管理就会酿成大祸，这些问题很大程度上影响到建筑工程的发展，对于关系建筑物的质量安全也无法保障。为了减少这种状况的发生就需要尽最大可能的构建创新型的建筑工程造价管理体系，不断优化管理。我国对于工程造价来讲缺失的就是管理经验这一块，相比较于发达国家来讲我国的建筑工程造价管理十分落后，传统的方式已经不足以面对当前的问题，所以就需要吸取新的技术，采纳更加完善的技术。对于造价管理来讲，利用东逃的造价管理来进行可以很好的改善市场价格浮动的问题，对于预算的使用与报价都能很好的改善，，不仅能够帮助其在量价分离上面进行确认研究，还能够将价格、合同条件等问题考虑进行，从而进行最为优化的建筑工程造价管理。
（二）提高造价管理人员水平
建筑行业本身就是一种具备很大特殊性的行业，对于建筑工程的造价管理当然也需要专业的人员来进行保障，如何加强自身的工作人员管理水平就需要企业保障招收人员质量与日常的专业培训。作为一项复杂且特殊的行业就需要专业人员时刻跟上时代的潮流，保障自身具备着一定的专业素质，对造价管理人员的水平进行提升，不仅能够保证令造价管理更为准确，还能够提高公司整体人员的素质水平，有利于公司的发展。在空闲时间，组织相关员工进行理论知识的学习，不仅可以将员工进行团结，还能够将其整体的水平得到提升，可谓一举两得。
当然对于工作人员的监管考核也是十分必要的，这也需要企业在进行定期的讲座宣讲的过程中对于专业工作人员的专业程度进行考核。如果不具备专业完善的考核系统很容易出现偷工减料的行为，对于日常工作就会产生懈怠，久而久之就会出现工作上的失误。因此进行定期的员工考核与工作内容检测等等搜是十分重要的，一个人终究会出现一定的失误，这就需要监管人员注意，务必要保障建筑工程的造价组成合理性。
三、结语
对于建筑工程施工造价管理来说，这其中存在的问题都是因为我国对于该项目的发展经验不足，令整体的预算效果出现偏差，影响整体的项目施工。通过上文进行问题分析以及解决方案叙述之后，我们可以通过改革将造价管理漏洞进行弥补，对于其基本造价进行控制，保证其能够快速的进行创新发展，是我国建筑工程施工能够从工程造价的角度得以全面提高。
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[3]何继坤,肖航,张璐.产业化模式下建筑工程造价组成分析[J].现代装饰(理论),2016(10):218.
论文作者:姚丽娟
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第15期
论文发表时间:2019/9/19
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