#183;科学与社会#183;论社会变革中的角色创新，本文主要内容关键词为：社会论文,角色论文,科学论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
社会结构的变化是急剧而惊人的。面对这样一种情景，不少人在怀疑以往传统的社会角色的适应能力，这也就唤起了我们的思考，怎样接受社会变革的挑战？怎样的角色建设才能不负历史的期望？实践告诉我们，需要大胆地角色创新。
（一）
我们所处的时代，既是世纪的转折点，也是社会的转型期，是人的现代化再塑过程的关键时刻。社会的良性发展与人的自身解放的要求，很自然地将人们注目的焦点投射到社会与人的联结点——社会结构要素之一的社会角色上。而角色创新概念的提出，正是为阐述社会变革的事实、更科学地描述社会变革的过程、适应社会变革的需要而建立的。
为此，我们讨论的角色创新就该成为社会事实的解释与描述性概念。我想，它至少应包括以下两重意义：其一，是指对人们已经习惯接受的传统角色的规范、期望、权利和义务予以丰富，发掘其原有的潜力，使其达到更完善、更明晰地表达现实社会与人的要求，适应社会变革的程度，即提高传统社会角色的表现力，对其进行必要地扩充或重新定义。其二，是指人们在社会实践中，自觉地判断、评价和认识社会现象，开拓自身，创造性地设计和承担新的社会角色。这是一项超越前人的特殊活动，是一种深层次上的创造过程。在此需要指出的是，对角色创新，我们将始终作为一个过程来看待，即社会角色的规范、期望、权利和义务是一个不断地被规范、描述、再规范、再描述的概念。这个过程是社会与角色承担者交互影响的结果。
从我们规定的角色创新的范围来考察，就不难发现，赋予“社会角色”以新的内涵也好，创造性地建立新的“社会角色”也好，都是因为社会的良性变迁和人的主体性的发挥而产生的。在一个保守、封闭的社会，这种现象是难以出现的，也是绝对不允许的。只有在充满活力、富有生机的社会，才可能促成这种局面的出现，才可能以全新的赏罚机制激励角色创新。目前中国进一步强化改革，引入市场经济体制的大胆尝试，已经产生了不少新的社会角色，也使一些传统的社会角色因这样的变革而丧失了原有的地位或退出历史舞台，同时，也发生了对传统社会角色的重新定义。这个新旧交替的时代实在使角色替代与创新变得异常活跃。当然，这种创新绝不是意味着对一切旧有传统角色的抛弃，凡是了解起码的文化与角色规律的人都不可能接受这样的观点。
因此，我们不赞成盲目的反规范主义的论调。在角色创新的过程中，不该抱着“文化真空”的臆想以极端的形式企图抛弃一切传统的角色规范，将人们对传统角色的期望、赋予的权利和义务一古脑的全部丢掉，这显然是行不通的。我们国家发生的社会变迁毕竟是在原有的社会制度、社会关系基础上的革新。我们知道文化可以吸收、利用、改革、创新，然而，要想忘掉、切断、毁灭是很难的。社会角色的更替与创新，同样地体现出这一特征。这就客观地要求人们现实地对待文化、传统、现实社会和角色，加强文化的自我意识、定位自身与社会，正确理解社会角色的创新。
我们也不赞成保守主义的观点。在变革社会中，确有一些人厌烦新的文化规范的出现，对新的社会角色和传统社会角色新的表现看不惯，甚至抱敌视的态度，似乎现在的一切均是在破坏几千年、几百年、几十年的新旧传统。我们应该坦诚的承认，传统的社会角色有些显然已为现在急剧的社会变迁搅乱了，一些社会角色的原有规范确实已由适应变得不适应，由满意变得不满意，由清晰变得模糊了。而已经和正在形成的新的社会角色，则更能体现出时代感和生命力。这是文化更新的反映，并非是昙花一现的偶遇和巧合。在这种情况下，传统角色规范的桎梏当然有打破的必要，而新的社会角色的建立也理应成为值得支持的幸事。其实，既便是现在也有不少传统的社会角色仍然保留着它的重要功能，甚至更富有活力了。
（二）
传统的社会角色的产生有着与之相适应、协调的社会制度与社会文化，它们共同构成了一个社会系统，相互整合、平衡、制约，这种相对稳定的三角关系一旦某一子系统发生变动，必然引起其它子系统也随之发生相应的改变，并逐渐形成新的整合与秩序。在中国目前的改革与社会结构发生变化的时候，社会文化与社会制度均发生了空前的变革，这样，体现人格特征的社会角色也必然会出现明显的变化。人们失去了对传统角色的原有评价，以新的文化价值观、重新审视、衡量社会角色的期待、权力和义务。同时，也必然随着社会系统的变化而创造出新的社会角色，并为人们逐渐的认同、接受。
在这样一种角色替代与角色创新的过程中，社会角色的功能并没有降低。它仍会始终在社会制度和行为个体两个层面上得到充分体现。前者维系着社会的秩序与稳定，表现社会的分工与阶层（群体）存在。在现在和未来的变革时期，它仍然起着这种作用，只不过是在动态中逐渐调整、完善新的秩序与稳定新的结构。后者，在于表现众多的个性，描述活生生的个人，规定社会成员的行为规范和准则。传统社会的角色依附实际上使人已异化为刻板的依附品，他们缺少个性，是真正意义上的社会边际人。而改革带来的社会变迁，则使社会角色变得血肉丰满，富有个性和创造力。
社会变革的复杂性，往往使得转换变革时期的社会角色承担者面对角色规范、权利、义务的变化而难以把握，造成角色模糊。现在不少传统的表现性角色为功利性角色取代而引出的争论就是一个鲜明的例子。同时，它也促使不少新的社会角色出现，涌现出一大批有胆识、有魄力的新的角色承担者。他们中有的对传统角色进行新的解释，由以往的角色过分依附，转变成拉大了角色距离；有的则是重新扮演新的任何时期都未曾承担过的新角色。这些都难免会被一些人不理解、嘲讽，甚至被归为角色失调与角色扮演失败。于是，在不良的评价、互动中，阻碍了角色承担者的继续扮演。而意志坚强者则会知难而进，不负时代的期望，勇敢地在时代的舞台上表演，施展才能。
当然，我们也不排除一些角色承担者在角色的创新过程中，会因内在与外部条件的影响和制约，不能较好地承担角色，出现不成熟、不完善、甚至失误。这需要得到人们的同情、理解、鼓励，使他们修正不足，继续为丰富社会角色而大胆地创新。
（三）
现在的社会需要人们不断地对角色进行创新，这是走向二十一世纪，走向健康社会的条件与结果。
社会的变革，对人提出了新的要求，新的角色期望、义务和权利。这对每个角色承担者而言，也就为自己提出了新的挑战。它既是一种压力，被社会选择或淘汰，为人们接受或拒绝。它促使人要不断地更新观念，充实自己。同时也是一个机会。时代的大舞台，为角色承担者提供了广阔的实验场和施展才干、创造力的天地，激励人大胆地创新，迎合时代的节奏，为这个时代服务、创造。
我们是依附于传统的角色，求稳、求安，还是保持适当的角色距离，求进取，求超越，这是个人的实力、能力、素质和创造力的综合体现。社会变迁为我们提出了自我更新的要求，这是角色重新学习、再社会化的过程，我们将反思个人与公众、成就与报酬、福利与快乐、公正与效率、变革与创造等一系列价值观，接受新的生活方式和生活态度，启动我们的创造性思维，追求更高的真理，大胆地创造性地担当起角色创新的历史任务。
不断的角色创新，必将给社会注入新的活力。社会发展的动力实际上是由无数社会成员创造性活动推动的。当其成员不再是被动的、消极的、沉默的依附品，而成为社会真正的主体的时候，其主动性、积极性就会调动出来。而人的解放使得人不仅仅是经济人，而且是政治人、文化人，他们的社会参与必将带来社会更大的繁荣和发展。
（四）
我们尊重人的解放和主张角色创新，同样，我们也注重传统角色的价值。吸收、增添、融合、互补，创造的概念将存在于我们对传统角色与角色创新的关系的分析之中，我们将以这种态度去评价社会变革中的角色继承与角色创新。
无可否认，传统角色的继承与创造，传统角色与现代角色之间在现实中可能存在冲突，有时甚至出现难以弥合的对立，这就要求我们理性地考虑怎样的传统角色仍具备适应力以及社会角色的创新的尺度问题。
社会角色的创新对社会有着极大的意义。为适应二十一世纪中国的发展，角色建设的任务已成为当务之急，它肩负着培养一代新人、改造中国社会的重大使命。为此，要注意以下几点：
首先，社会要充分尊重人的主体性和价值，为角色创新提供一个宽松的土壤。在社会运转中，将平等和竞争引入各领域各层次，以此来进一步调动社会成员的积极性和创造性，建立新的赏罚机制，鼓励富有创造精神的主人意识，抛弃盲目依附的奴性意识，并借助于大众传播等手段制造社会舆论，刺激创造性角色的出现，真正唤起人的角色意识。
其次，为使角色创新深入人心，为人们自觉地接受角色创新的概念，理解新角色与承担新角色，就要在人际互动中形成一种声势，让每一个人都充满爱国热心和民族自豪感，这是社会成员在社会化过程中应该学到，也需具备的。只有这样，才能自觉地为他人、为社会贡献才智。具有了这种责任感和使命感，才能真正的理解今日的角色创新、角色建设就是人的解放、人的建设，是在从事人的现代化。
最后，作为社会角色的承担者，应努力提高自身的素质和修养，这是角色创新的基础。只有增加了自身的实力，才可能有强烈的自我意识，才可能自觉地投身于变革之中，以积极参与和进取的态度，在社会实际中大胆创造，成功地实现角色创新。