摘要：由于我国经济的发展和人们生活水平的提升，使得企业的生存压力逐渐的增大，而负责思想政治管理的政工部门是企业寻求发展的重要保障，其能够对企业未来的发展指引正确的政治方向，所以一定要制定出完善的提升电力企业政工工作质效的措施。
关键词：电力企业；政工工作；政工质效；提升措施
政工工作的效果能够反映出电力企业的软实力，如果能够采用合理的措施来提升政工工作的水平，那么就可以提升企业员工的团队意识以及创造能力，随着我国对市场经济的进一步调整，企业间的软实力已经不再具有明显的差别，在这样的情况下就可以比较出企业发展的水平。不过因为很多企业并没有加强软实力的经验，而且这方面的工作也没有引起电力企业的足够重视，从而严重影响了电力企业的发展。
一、电力企业政工工作概述
（一）政工工作在企业的地位
在全新的时代下，我国的经济制度得到了很大程度的完善，所以对于电力企业建设也提出了更高的要求。这就需要企业一定要做好对企业内部的协调工作，最好设置专业的政工管理机构，以使企业部门间、部门的员工间都能够提升对于工作的热情。政工在电力企业中不但可以作为加强各部门联系的纽带，而且还可以搭设企业和客户间沟通的平台。同时，负责政工工作的人员要提高自身的理论水平和工作技能，并坚决执行国家所制定的方针战略，之后根据企业的实际状况，来给企业的未来发展进行正确的指引。要对职工的学习状况进行监督，而作为管理工作者要经常和工作人员进行沟通，掌握他们的实际情况，并对他们工作期间所遇到的难题进行解决。此外，政工还要认真对待用户所提出的各种问题，然后采用合理的方式进行解决，而且领导还要了解职工和用户的实际要求，这样就可以使得电力企业得到良好的发展。
（二）政工管理在电力企业中的意义
电力企业的发展情况，关乎到我国的经济建设，而且还是中央提升党组织工作能力的主要发展对象。因此电力企业的有关领导一定要做好思政方面的工作。如果能够顺利的开展政工工作，则可以使得企业员工提升政治觉悟，并确保相关工作得到合理的实施。在新时代下，国内的企业规模日益扩大，使得市场竞争越来越激烈，在诸多因素的干扰下，想要确保电力企业得到良好的发展，那么就要对各个工作环节做到精细的把控。企业职工的思想觉悟是会受市场的变化而变化的，同时员工间的理解力和工作的态度存在明显的差别，从而形成了各种思想，而在这些思想中，有一部分是不错的，能够让企业受益匪浅，不过也存在消极的一面，从而会严重影响企业的进步，此时就要通过政工工作来转变职工的不良思想，如果取得不了良好的效果，那么就要制定强制性的改正方式，这样就会保证企业得到稳定的运营。
企业文化也会决定政工的质效，所以在平时的工作中，要让职工具有吃苦耐劳的精神，并加强他们的凝聚力，而且还要做好对于企业的精神文明创建工作，这样就可以保证电力企业实现可持续发展。另外，因为电力企业具有一定的特殊性，所以政工有必要加强员工的安全防范意识，以确保职工在工作期间能够具有安全性，而且还要让职工对企业有一种归属感，这样一来员工就可以将更多的精力投入到工作当中，从而便得以确保电力企业得到完善的建设。
二、电力企业加强政工工作性质的措施
提升政工工作的效果，能够让员工树立健康且统一的政治思想，并还可以提升员工的政治觉悟，使得员工能够在工作期间具有良好的作风。而且还会加强他们的工作积极性，从而便会建立出一个良好的工作气氛，确保企业得到良好的发展。所以在全新的时代背景下，企业要掌握对于思政工作的需求，并让工作人员加强对于政工工作的认识程度，这样就可以让企业获取理想的经济收益。
（一）加强精神文明建设
首先，要改变思想，将精神文明建设当中企业寻求未来发展的一项重要工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时领导和普通职工都要转变过去的思想理念，全面意识到精神文明建设对于企业发展的积极作用，打造符合发展要求的企业文化，加强对于社会主义体系的创建工作，这样就会让企业跟得上时代发展的脚步。其次，要做好对精神文明的建设工作，以提升企业在社会当中的口碑。在进行精神文明建设的过程中，要丰富企业文化，以及提升对于服务工作的认识程度，这样一来就可以变成值得用户信赖的企业。此外还要提升企业的市场价值，使得企业可以获取更多的经济收益。最后是要根据企业所具有的特点，并根据实际发展状况来创建能够满足企业改革需求的精神文明建设。
（二）促进电力企业基层党政的推进
电力企业之所以重视党政工作，主要的目的还是要加强思政工作，以让全新的思想可以带领电力企业得到更好的发展。因此不但要做好党政建设，而且还要将焦点放到基层建设工作当中。党政部门要创建出完善的考核和奖罚机制，对在工作过程中表现优异的工作人员要进行精神和物质方面的奖励，这样一来就可以激发他们的工作热情，从而便能够以更饱满的态度参与企业建设，使得企业可以得到良好的发展。此外，电力企业还要在基层中创办各类企业活动，然后通过评价、竞争的形式，在基层创建精神文明小组，做好考评工作，并允许员工对工作提出意见，这样就可以确保党建工作和精神文明建设具有完善性。
（三）加强舆论宣传工作
可以利用电视、网络等来宣传电力企业所推崇的为人民服务、加强企业内部工作人员良好工作作风的思政观念，并要加大力度来宣传各种企业文化，其中包括安全、服务等方面的文化，这样就可以让人们对于电力企业有一个全新的认识，并还能够提升电力企业在社会中的良好形象，这样一来便会让企业得到可持续性的发展。
（四）完善政工质效工作机制
若想确保政工工作的效率，那么就要制定出合理的工作机制。而想要做好这方面的工作，那么电力企业就要创建完善的组织领导机构，并依据当前的思想建设工作来创建相关的目标责任制度。
而且还要与其余的部门做好配合工作，以建立政工联动监督制度，从而便可以加强政工部门和电力企业在党政建设方面的协调性。利用合理的制度来加强思想建设，以提高工作效率，并且还可以给将来所进行的党建工作打下一个良好的基础。因此在创建机制期间，要认真的对整个创建过程做好记录，最好深入基层进行调查，并进行总结，最后制作出相关的报告。
在给职工开展思政教育的基础上，还要创建健全的培训机制，以让政工工作者和电力企业的普通职工能够加强综合能力和道德修养，提升领导力。同时在电力企业运营期间，还要将目光放的长远一些，以让所作出的战略决策能够对企业的未来发展起到决定性的作用。应该说，若想制定出健全的政工机制，就要根据电力企业的实际状况，确立企业的发展需求，这样就会提升政工工作的效率。
【结束语】
员工是电力企业的重要组成部分，他们的综合能力能够决定企业未来的发展。所以对员工进行思想工作是政工绩效的主要参考标准。而随着社会的不断发展，电力企业要不断的去完善政工工作，其中包括加强精神文明建设、促进电力企业基层党政的推进等，这样一来就会让企业得到良好的发展。
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论文作者:李晶晶
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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