山西焦煤汾西矿业集团南关煤业公司 山西灵石 031303
摘 要 党的思想政治是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和社会主义国家的重要政治优势和优良传统。如何做好新时期国有企干部职工的思想政治工作，在本文中深刻的探讨。
关键词 企业职工 思想政治工作 工作方法
随着社会主义市场建设的不断深入,国有企业职工的思想逐步趋于多元化,作为国有企业政工干部,要使思想工作与企业生产经营实际有机结合起来、推动企业发展壮大,就必须不断改进思想工作的方式方法和内容,与时俱进,不断创新。
一、做好国有企业思想政治工作要更新思想新观念
在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，党中央一直强调，愈是改革开放愈是发展社会主义市场经济，愈要注意防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。在新时期，要正确解决人们的理想信念问题，就必须适应形势，与时俱进，用全新的理念来观察问题，用到位的方法去解决问题，才能充分体现思想政治工作的重要作用。随着改革开放的大潮愈演愈烈，市场经济的繁荣发展，人民群众日益增长的物质文化需求已经成为事实。结合我国基本国情以及企业的实际情况，思想政治工作任然是一切工作的生命线。企业的思想政治工作要以特色企业文化建设为载体，在职工队伍中大力灌输企业经营理念、企业精神，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。国有企业的党员领导干部必须善于利用企业文化建设开展工作，在塑造企业精神、改善企业形象、更新企业价值观等方面，从自己做起，凡是要求群众做到的，自己必须带头做到；凡是要求群众抵制的，自己必须带头抵制。企业的各层次的管理人员要以身做则，言行一致，率先垂范，廉洁自律，以自身的模范行动，带动和影响广大职工。国有企业过去思想政治工作中的一些好的传统，应该在增添新的活力后，继续在企业文化建设中发挥作用。发挥典型的示范作用、骨干作用、带头作用，用积极因素克服消极因素，推动国有企业各项工作的开展。
二、做好国有企业思想政治工作要勇于创新
市场经济建设的进程中，人们生活方式、就业方式等的多元化、复杂化趋势，体现了生产力和生产关系、经济基础和上层建筑矛盾运动的复杂性，是社会进步的必然性要求。面对新的变化的形势，思想政治工作应当开拓思路、勇于革新。作为企业要想在竞争激烈的市场经济中立于不败之地就要及时有效的改革企业分配制度，改革用人机制，激发员工团队的工作积极性和创造性。国有企业的思想政治工作目的是激励员工团队的工作积极性和创业热情，提高企业的竞争力。在新时期，政治思想工作要取得实效，单靠“磨嘴皮”，“说空话大话”是难以取得持续的成效，而应该建立起一套有效的激励机制，调动员工团队的热情。企业建立合理有效的激励机制，推进“能者上，不能者下”的用人机制，增强企业员工的工作能动性，激发员工的创业热情，这是很多成功企业的企业文化和企业理念。企业使这套用人机制制度化和规范化。实行收入分配改革，充分体现“奖优罚劣”的原则，不断提高员工的工作积极性，使工资收入水平与贡献大小真正挂钩，努力建立科学、合理的收入分配机制。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆创新考核机制，按照部门、岗位的要求，结合企业自身特点，把思想政治工作的责任目标细化到具体的工作中，并将作为各部门、各单位考核的重要内容、以考促评，以评促进。强化民主管理，注重倾听群众的意见和呼声。通过建立“党政领导接待日”制度，在内部网站中开通“员工之声”栏目等形式，畅通渠道，及时倾听群众的呼声，及时改进工作，把群众上访转变为领导下访，保持与群众的密切联系。
三、做好企业基层干部职工的思想政治教育工作
(一)以先进理论为导向，准确把握时代特色是国有企业队伍思想政治工作坚持正确发展方向的根本保证 先进的理论是推动思想政治工作发展和创新的巨大动力和引导力量，是思想政治工作的灵魂所在。思想政治工作只有在先进理论的指导下才能健康发展。企业干部职工要赢得党和职工群众的信任和支持，最根本的是始终坚持运用马列主义的立场观点和方法，分析和解决新时期出现的新情况、新问题，始终坚持以先进理论为指导，树立和落实科学发展观，与时俱进，不断创新，用科学的理论武装干部职工头脑，教育干部职工坚持正确的政治方向，坚持社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻把握时代发展趋势和职工群众群众的现实要求，对企业管理理念、服务理念进行不断的创新与转变。要“以人为本”的队伍管理理念，就是科学发展观的运用和有效实践，提出构建和谐企业的目标，就是构建和谐企业理念的具体体现。始终坚持以先进理论为先导，推动石化企业和思想政治工作齐头并进，全面、协调、可持续地发展。(二)加强领导班子建设，坚持从严治企是抓好企业队伍思想政治工作的关键环节 桃李不言，下自成蹊。身教重于言教。抓好思想政治工作，必须着力解决好领导问题，落实领导带头，率先垂范，这是抓好队伍建设的关键。领导的一言一行，有着强烈的导向作用，往往是下级效仿的榜样。“正已而后可以正人，自治而后可以治人”。在抓队伍思想政治工作的过程中，领导干部一定要有强烈的政治责任意识和严格自律意识，切实从自身做起，严于自律，以身作则，率先垂范，带头执行和遵守队伍管理的各项规章制度和纪律规定，切实做到领导带头过硬，执行纪律过硬。在实际工作中应努力做好五个表率:一是学习的表率。政治上要强，把握好方向，坚定不移地贯彻执行上级企业党委和上级领导机关的指示，立足工作实际，善于运用新思路、新方法，分析和解决工作中遇到的新情况、新问题，增强解决实际问题的能力和驾驭复杂局面的才干。二是实干的表率。坚持和发扬求真务实的工作作风，聚精会神抓队伍，一心一意促发展，积极探索新形势下加强企业思想政治工作和企业管理工作的新路子，大力推进企业管理工作和队伍思想教育管理的改革，提出新思路，推出新举措，在开拓进取中积累工作经验，不断提高抓工作、带队伍的能力和水平，开拓创新，争创一流的工作成绩。
四、做好企业思想政治要利用各种形式做好宣传工作
在国有企业可以利用网络、电视等宣传工具为载体，将思想政治工作的阵地前移，扩大覆盖面和影响力。 当前，各种传播媒介非常发达，传统的企业思想政治工作方式已经不能适应今天多元化的时代要求。新时期的思想政治工作就是要充分利用各种先进传播媒介，尤其是网络。网络全方位增强人的“眼、耳、嘴、脑”的功能，信息网络已成为新闻媒体重要工具。要充分利用信息网络这一载体，增强企业思想政治工作成效。
企业应创办集团政治工作专页，刊发思想工作动态，以利于每一个员工了解思想政治工作的要点。各级党组织将工作情况和职工的思想状态、职工关注热点及时向总部反映和寻求支持和指导。上级党政机构人员随时掌握基层党组织的工作情况，了解职工的思想状态，及时做出判断和发出指导。职工可以把自己的困惑和思想难点通过信息网络与有关人员交流和探讨，寻求答案，做到上下信息畅通，增强思想政治工作的时效性、有效性。利用好网络等先进传播媒介，是做好企业思想政治工作的一个有效途径。
论文作者:王 霞
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2015年第5期供稿
论文发表时间:2015/7/6
标签：思想政治工作论文; 企业论文; 工作论文; 国有企业论文; 队伍论文; 思想论文; 新时期论文; 《中国科技教育·理论版》2015年第5期供稿论文;