摘要：在新时期下，面对新的形势，企业不断开展政工干部队伍建设工作，但在进行该项工作的过程也出现了一定的问题，使得企业政工干部队伍工作效果不明显。对此，就需要企业各层管理人员不断加强学习，以更高的工作水平应对各种问题，扎实做好政工干部队伍建设工作。基于此，本文着眼于企业政工干部队伍建设的意义及其发展现状，对企业在新时期下如何做好政工干部队伍建设工作做了一定总结，希望对后续的政工干部队伍建设的顺利完成有积极借鉴。
关键词：新时期；政工队伍；挑战；策略
新时期政治思想的主题总结为科学发展观、构建社会主义和谐社会、伟大的中国梦等，在新时期背景下，我国的政工干部队伍工作也面临着诸多的问题，政工干部在基层宣传战线方面面临着一系列的新情况。对此，要保证政工干部队伍工作的顺利完成就需要相应的政工干部不断加强政工干部队伍工作能力，不断提高基层宣传工作队伍政工干部素质，促进思想政治工作水平的提升。
1加强企业政工队伍的必要性
强化企业政工干部团队的创建，有助于企业内部思想政治工作的顺利进行。针对企业政工团队来讲，组织好企业的思想政治工作是其重点目标。伴随着全球经济危机的出现和蔓延，我国社会经济也承受着巨大压力。要及时转变企业政治思想为经济带来的负面影响，必须要强化企业政工团队，积极体现其思想创建的作用。只有不断改善企业的政治思想工作，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引到更多的人才，让企业的运营构造与运作形式得以调节和改善，让企业的变革作业获得明显成果。强化企业政工干部团队，还有助于企业内部冲突的完美处理。目前，企业中存在着大量的矛盾冲突，比如，员工的薪资待遇、平常的福利、奖金、激励机制等。这些看似并无大碍的小问题，其是会对企业的生产运作带来严重后果，长期下来，会使企业面临重大的人力、物力、财力损失。正确组织企业政治思想工作，能降低这些纠纷的出现，实现企业长足、可持续发展。
2新时期企业政工工作面临的挑战
2.1人才匮乏
随着我国市场经济的不断发展，企业之间呈现出弱肉强食的状态，不同企业之间的利益冲突越发严重，利益的争夺也极其残酷。面对如此巨大的生存压力，企业必拥有自己的核心竞争力，追求更高的利益回报。科技是第一生产力，拥有技术就拥有了竞争力。因此，人才对于企业的发展非常重要，优秀的人才拥有巨大的创造创新能力，能够为企业带来意想不到的收获。企业除了必须在政治问题、员工思想教育工作上花费一定的时间外，还应当重视政治人才的培养。假如企业对政工队伍不重视，将很有可能影响企业思想政治工作的顺利开展，政工人才的缺失同样也会导致企业的管理工作出现问题，很大程度上增加企业的管理成本。政工管理部门在对公司员工的工作考核、后备干部的选拔和培养工作中起着主导作用，同时工作能力强、综合素质高的政工队伍在对员工进行思想政治教育的过程总还能够提高公司员工的自豪感以及凝聚力，这对企业的发展也是一笔巨大的财富。
2.2对政工队伍重视不够
在改革开放初期，计划经济占据主导地位，企业整体的思想政治水平较高，然而随着我国经济体制的改革，我国的经济市场变的复杂，国有企业在发展的同时受到了很大的影响，使得企业对思想政治工作不再重视，出现自由发展的局面，导致我国企业整体的政治工作水平显著下降，企业间的思想政治水平差距增大。大多数企业为了追求经济利益，逐渐忽视了思想政治工作的建设，政工队伍被边缘化，这种做法虽然能够帮助企业在短时间内获得明显的回报，但是对于企业的可持续发展是非常不利的。企业的政工工作直接影响着员工的工作觉悟和责任心，忽略政工工作对企业的政治工作有着很大的负面影响。因此，在当前情况下我们应当正确认识这一问题并采取相应的措施进行改正。
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2.3政工内容明显落后
我国已经成为全球最大的经济体之一，最近几年，我国经济在很多领域都有突破，有着突飞猛进的发展。然后，许多国有企业仍然故步自封，不与外界积极沟通，继续使用比较古老的教育内容和管理模式，与现阶段企业的发展要求产生很大的隔阂。在如今的工作人群中，90后已经占据了大多数，这一批人所接触的知识和领域非常广泛，其思想也相当开放，他们拥有更高的思想追求，希望在工作岗位上通过自己不断的努力和探索获得同事、领导的认可，实现自我人生价值。敢做、敢闯的思想已经完全充斥在企业这些员工的大脑中，因此，积极改进企业的管理考核方式、丰富员工工作内容、社会主义核心价值观与当前经济模式恰当结合是企业政工队伍的主要任务，而那些传统的政工内容根本无法满足这一需求。
3新时期企业政工队伍应当采取的措施
3.1加强政工管理工作
当下的经济形势非常复杂，企业在发展过程中必须拥有长远的目光和打算，应当追求经济利益与政治工作的有机结合，重视政工队伍在企业长期发展中的关键作用。企业应持续提高和加强政工管理工作，在提高员工的思想政治觉悟的同时加强企业各方面的管理，优化企业的考核制度和晋升模式，使企业的政工工作有纪律、有目标，以此来激发员工的工作积极性。此外，企业在进行政工教育时要给员工树立正确规范的工作观念，支持和提倡按劳分配，多劳多得，培养员工热爱工作、在工作中敢于创新的态度。同时，为员工提供舒适的工作环境，弘扬正确的价值观、人生观和世界观。结合实际情况和现实需要，充分发挥政工队伍在企业发展中的重要作用。
3.2建设高素质政工队伍
在企业的发展中，积极开展相关政治工作，并对企业内部的政工队伍提出更高的要求和更规范、更严厉的管理制度。在当前社会，企业政工队伍的水平直接影响着企业政工工作的实施情况。企业必须积极吸收优秀的政工管理人才，加强内部政工队伍的培训，使他们在企业发展中发挥真正的作用。
3.3强化思想政治意识，树立良好的工作作风
要做好政工干部队伍工作，必须从思想方面着手，要加强思想建设，强化政工人员的思想意识。在新时期的发展背景下，企业要保证政工干部队伍工作的顺利完成，首先就需要根据基层党组织对现今思想政治形势良好把握，在此基础上针对实际情况开展政工人员的思想工作。在现今的基层党建形势下，社会宏观环境即全社会追求自由、民主、平等，对此政工干部要有良好的认识，更加重视民主、权利与和谐。企业要在此基础上促进政工人员思想意识的增强，充分发挥政工思想政治的作用，树立良好的工作作风，从而推动企业的长远进步。
4结语
综上所述，现今新的时期对企业的发展提出了新的要求，政工干部队伍对企业的发展具有重要意义，所以企业要充分认识政工干部队伍的重要性，探索建设政工干部队伍的正确方法并落实思想政策，不断加强企业政工干部队伍，对于在建设过程中发现的问题要及时采取措施处理，并吸取经验完善政工干部队伍建设方法，对企业进行现代化的管理，充分发挥政工人员对企业发展的作用，促进企业竞争力的提高，推动企业的可持续发展。
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论文作者:陈龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第8期
论文发表时间:2019/6/20
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