厦门烟草工业有限责任公司 福建省厦门市 361022
习近平总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时强调，榜样的力量是无穷的，广大党员、干部必须带头学习和弘扬社会注意核心价值观，用自己的模范行为和高尚人格感召群众、带动群众。厦门烟草工业有限责任公司第一党支部经过多年党员模范力工作的推进，摸索了基于政治属性和经济属性的党员模范力指标体系，实践过程中，对党员行为起到了一定的规范作用，尚未建立完整有效的评价机制。
一、背景分析
厦烟公司作为国有企业，除承担生产运营任务，在党的建设工作中，也承担重要的责任。围绕学习贯彻“习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神”，我们充分认识到需要把握党的建设的总体要求，做到规范化、制度化，其次，要正确处理党的领导和完善企业治理的关系，强化政治责任，特别是在生产车间，更需要加强党建与生产业务的结合，做到相辅相成，相互促进。
现阶段支部党建工作主要存在以下三个较典型的问题：一是党的领导作用弱化，生产业务工作占较为重要的地位，党建工作与生产经营局部存在“两张皮”的现象；二是党建工作尚未形成较完善的制度、机制，特别在党员评价方面，缺乏全方位定量评价的依据；三是党员意识比较淡薄，党性修养不够，没有呈现出主动担当、积极作为的党员面貌。
基于以上两点，识别出党员中的先进分子，作为党员学习效仿的模范，对生产车间党建工作的开展有很好的效果，同时可以有效推进生产经营工作和夯实和改善。
二、“党员+”党性评价机制的构建
通过识别党员义务，识别出基层党员需要承担的在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设方面的若干工作内容，除了包含党员在组织生活中应该参与的事项，还包含党员在日常业务工作中，应该承担的责任，具体工作内容见图1。
三、“党员+”党性评价机制的应用
“党员+”党性评价机制是一种基于弘扬党员先锋模范作用，用于加强党员党性修养、实现党员评价常态化制度化的方法，该机制采取每月积分的方式，现阶段主要有以下三个方面的应用。
一是应用于每月党小组会，通过党小组组长汇报每月“党员+”党性评价积分情况，让党员了解党小组内党员学习、工作开展的情况，在党小组内总结、分享党员先锋模范作用的事迹，不仅可以做到互相学习、互相促进，激发其他党员的积极性，也可以营造亮党员身份，创优秀业绩的氛围。
二是应用于评先评优工作，每月积分，每季度、每年汇总，季度汇总分数直接应用于“三勇先锋岗”的评选，每季度选取积分前10%的党员，在日常工作中佩戴“三勇先锋岗”袖标，作为党员、群众学习的模范。年度积分汇总可作为党员、党小组年度评先评优的补充依据。
三是应用于党建工作制度的建立和完善，现阶段主要将“党员+”评价机制中的任务项作为先锋模范党员的任务内容，随着党员党性修养的提高，可以提出更高要求的任务项，并将现阶段任务项作为党员常规工作内容。
论文作者:汤圣楠
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/2/26
标签：党员论文; 党小组论文; 评价论文; 工作论文; 党性论文; 机制论文; 模范论文; 《基层建设》2017年第32期论文;