关于新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路的探索
杨富军
(同煤集团电业有限责任公司,山西 大同 037003)
摘 要: 随着近些年来我国国有企业改革的不断深入,各种提升企业凝聚力和向心力的方法和措施在企业内部得到广泛使用。尤其是对于煤炭企业而言,由于企业员工压力较大,因此必须采取有效的方法对企业员工进行心理调节,实现企业在新形势下的进一步发展。在企业内部开展文体活动成为一种较为常用的方法。本文将就此进行研究。
关键词: 煤炭企业;企业工会;文体活动;创新活动;分析研究
近些年来各种新能源不断出现,同煤集团作为以煤炭为主的煤炭企业当前面临着重大挑战。为了调节广大企业员工工作的积极性,保证企业在新时期的高质量发展,企业工会应该积极展开方法和思路创新,在企业内部广泛开展有益于企业员工的各项文体活动,实现对当前各种挑战的良好应对。
一、在企业内部开展文体活动的重要性分析
(一)调节企业氛围,增强企业凝聚力
从以往在国有企业开展文体活动产生的效果来看,通过这种方法可以有效地调节企业内部的氛围,提高企业凝聚力和向心力,使得企业职工团队意识有所加强。在现代企业管理过程中,企业发展的决定因素不仅仅局限于企业管理层的决策,而是通过企业员工之间的通力合作,共同努力实现的。仅仅依靠个人的力量是无法实现整个企业在新时期的高质量发展。要实现这一目的,必须满足企业职工的精神需求。文体活动作为一种广大职工喜闻乐见的娱乐形式在企业管理过程中得到广泛应用。通过这种方式可以有效地改善员工之间的关系,提升企业员工的能力,增加员工之间的感情。在企业内部营造出一种积极向上的氛围,助力企业的高质量发展。
(二)有助于企业文化的打造
现代企业的发展,不仅是由其优秀的生产力决定的,同时还受到企业文化等多种因素的限制。企业文化作为企业发展的灵魂,对企业的生产效益也会造成一定的影响,因此在企业发展过程中打造优秀的企业文化同样极为重要。通过在企业内部开展文体活动,可以有效地促进企业员工加强学习,在娱乐中使得广大员工了解到学习对于个人和企业发展的重要意义,激励广大员工通过学习实现进步,在娱乐的过程中提升了广大员工的团队精神,实现企业的进一步发展。此外,企业文体活动一般参与人数较多,在开展活动的过程中可以有效地提升广大员工心理满足感,使得员工能够对企业文化产生共鸣,进一步加强广大员工对企业文化的认识程度,在企业内部营造出积极向上的氛围,实现企业软实力的提高。
部编教材的更新是社会创新变革的反应,也反映当下教育中学生的基本需求。相比于苏教版语文教材,部编新教材的变化是巨大的:按照“内容主题”和“语文要素”组织单元,由识字、课文、语文园地、口语交际以及快乐读书吧五个主要板块组成。教师要准确理解编者意图,正确把握各个板块的主要特点,根据学生实际开展教学,这样才能让学生喜欢语文,有效提高他们的语文核心素养。
(三)有助于调节企业内部环境
在企业发展过程中,内部环境是保证企业发展的重要基础。但是,在企业改革过程中由于涉及到各方利益,使得企业同员工之间或者员工同员工之间会存在各种矛盾。这些矛盾的存在或多或少会对企业发展造成一定的阻碍,有些矛盾一旦激化甚至会造成更加严重的后果。因此,必须采取有效的措施对这些存在的矛盾进行解决。工会在企业内部开展文体活动就可以很好的实现这一目的,实现企业内部关系的改善。在开展活动的过程中,首先要选择合适的活动种类,保证娱乐活动是健康向上的,充满正能量的。同时通过进行思想教育使得广大企业职工了解到在企业内部开展文体活动的重要意义,积极参与其中,消除由于长期矛盾对企业造成的各种不利影响,最终实现企业在新时期得以高质量发展。
二、煤炭企业工会开展文体活动的创新分析
(一)强化企业对开展文体活动的重视程度和支持力度
企业管理层的重视程度是决定企业开展文体活动效果的重要基础。通过加强企业管理层的重视,提高企业的支持力度,可以有效地提高工会在企业内部开展文体活动的效果。因此,企业工会在开展文体活动之前要及时向企业管理层进行汇报,详细解释开展活动的内容和活动目的,通过进行有效地解释可以使得企业管理部门能够将更多的资源向文体活动中进行侧重,最终实现文体活动效果的提高。随着近些年来我国国民意识的不断增强,健身、运动已经成为现代社会发展的一种重要标志,企业工会在选择文体活动种类的过程中必须顺应时代潮流,广泛听取企业员工意见,在此基础上选择合适的文体活动种类。同时加强制度建设,在企业发展过程中通过借助发展的力量完善企业工会开展文体活动的机制,最终实现企业在新时期的高质量发展。
通信系统中伪随机序列性能的好坏会影响通信系统的性能[7-8],而伪随机序列的性能主要由复杂度、平衡性、游程特性、相关性和随机性这几个特性来体现,其中,平衡性、游程特性和相关性可以归为PN序列(Pseudo-noise Sequence)检验,所以复合混沌优选序列作为混沌伪随机序列,也要分析这些特性。
(二)积极开展人才培养,保证文体活动的顺利进行
在文体活动开展过程中,对于人才和骨干的培养是实现各项活动有序开展的重要基础。要实现企业文体活动获得良好的效果,就必须积极开展人才培养。企业工会开展文体活动需要一定的基础,对专业和经验也有一定的要求。通过积极培养人才可以有效地提高企业工会文体活动开展的创新、生动、意义。同时,相关人才可以充分发挥其带头作用,使得开展的文体活动内容更加丰富,形式更加新颖。同时通过调查走访实现对基层员工想法的有效了解,使得选择的文体活动内容更加具有吸引力。
三、总结
本文通过对新形势下煤炭企业工会开展文体活动的创新思路进行研究可以发现,新形势下我国煤炭企业面临的各项挑战逐渐增多,只有在不断提高企业生产力的同时提高企业的凝聚力和向心力才能实现对这种挑战的良好应对。通过在企业内部组织开展文体活动可以有效的实现这一目的,保证企业在新时期的高质量发展。
[参考文献]
[1]韩志清.基于新形势下企业工会女工工作的创新路径[J].现代国企研究,2015.06.
[2]杨宪东.关于激发基层工会工作活力的思考――以江阴市新桥镇工会工作为例[J].中国劳动关系学院学报,2016.01.
中图分类号: D412.6
文献标识码: A
文章编号: 1006-0049-(2019)15-0220-01