摘要：新形势下推进电力企业又好又快发展，必须要积极加强党建管理工作的开展。尤其是面对当前日益加剧的竞争，电力企业和党建人员更要转变思维，坚持以人为本的理念。电力企业的党建管理工作要积极加强内容与形式的创新，加强思想理念的创新，走适合自己的创新之路，充分发挥党员的先锋模范作用，推进电力企业的整体发展。
关键词：电力企业；党建工作；管理
1做好电力企业党建工作的重要性
电力企业承担着国民经济能源生产及服务的重要职责，务必要始终坚持党的领导，积极开展党建工作。特别是在新一轮电力体制改革背景下，电力企业面临的竞争愈加激烈，做好党建工作是电力企业在新时期里的重点工作，其重要性不容忽视。一方面，做好党建工作是服从电力企业经济建设的基本要求。企业党建工作的主要目的在于促进企业的科学发展，为企业构建良好的环境，推动企业长期稳定发展。在企业发展过程中，加强党建工作意义重大，不仅能增强企业职工的服务意识，还能提高职工的工作效率。所以做好党建工作能有效落实电力企业的改革发展要求，促进企业取得可持续发展。另一方面，做好党建工作是引导电力企业改革发展的需要。党建工作一直是电力企业建设职工队伍的重要基础，党风建设关系企业的形象，做好党建工作不仅能促进企业的生存、发展，还能增强企业管理与经营的基础性。因此，做好党建工作对电力企业而言至关重要。
2当前电力企业党建管理工作的发展现状
2.1电力企业中党务队伍的素质水平制约着管理工作的开展
随着社会主义市场经济的不断深化发展与改革，越来越多的企业将工作的重心逐步转移到经济建设中去，电力企业也不例外，一味注重经济效益的提升，使得在对党建工作的管理开展上出现懈怠，党务队伍中大量的人员被社会上拜金主义、个人主义思潮所蒙蔽，导致道德素质出现严重滑坡。在工作领域上，缺乏在工作上的深入学习与思考，无法用最新的理论指导实践，素质水平的不足使得电力企业的党建工作一直停滞不前。另外腐败现象的一直存在也是开展党建工作的一大障碍。
2.2管理方法不合理
管理的方法不合理也是目前企业党建工作发展滞后的一个主要原因。一些注重党建工作的企业由于没有采取恰当的管理方法而导致党建工作没有取得预想的发展效果。主要是一些党组织在进行党建管理的过程中找不到切入点，企业党建管理观念陈旧，在管理方法上缺乏创新性。尤其是在党建工作的考核和监督上。由于缺乏相关标准，没有成型的管理体系，所以在考核监督上就显得尤为困难。所以，要想通过考核监督的方法调动党员的积极性，促进党建工作的发展，就首先要完善管理方法，使其标准化。
2.3受思想观念的影响，党组织的作用逐渐削弱
在现代企业的发展过程中，党组织的存在发展与企业的经济利益的提高并没有直接的关系，加之受当前经济至上等思想观念的影响，党组织在企业中的作用越来越弱化。企业中的许多事项不需要党组织的参与，这就制约了党建工作的开展。尤其在电力企业，对党建工作的开展重视程度明显不足，企业员工也不积极参与其中，长此以往，党建工作更加无从开展。
2.4党建管理工作开展的方式严重滞后，缺乏创新
新时期的发展要求企业要勇于创新，更好更快地发展，然而在当前电力企业的党建工作中方法却一直停滞在过去的状态，具体表现在一是工作人员在思想观念上严重滞后，缺乏创新意识; 二是在遇到难题时过度依赖上级，没有执行能力; 三是党政干部的工作没有针对性，无法满足当前形势下对党建管理的需要，工作方法上表现过于固化死板。这一系列的不足共同导致了党建管理工作开展的严重落后。
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3新时期做好电力企业党建管理工作的重要措施
3.1加强电力企业党建管理队伍的建设，提高工作人员的整体素质
无论是企业经济效益的提高，还是各项工作的开展，都离不开人员的广泛参与，可以说人员素质水平的高低对于工作的开展具有重要作用。当然在党建工作的开展中，高素质的人才仍然是成功的关键。针对当前党建队伍素质不足等问题，电力企业部门要高度重视，通过定期的培训加强人员的学习，积极吸纳一些具有现代意识，掌握现代发展理论的人才，注重推进党建人员与企业人员的相互结合，共同弥补推进素质水平的提高。党建人员要注重自身的行为，以身作则，提高自身的各项素质能力。
3.2开展“两学一做”学习教育，夯实电力企业党建工作基础
“两学一做”学习教育的对象是全体党员，它对对于体制改革关键期的电力企业创新党建工作而言有深远意义。具体可从三方面入手：一是加强对党章党规的学习。以党章党规为准绳，加强电力企业党员干部的思想政治建设与工作作风建设。思想建设、作风建设、纪律建设是电力企业党建工作的关键内容，通过对党规党章的学习，将其与电力企业党员队伍在思想、作风及纪律等方面的问题结合起来，加强党建工作的针对性，通过树榜样、立典型，惩落后、奖先进，全面加强党的建设。二是加强电力企业党组织建设。开展“两学一做”学习教育，对强化党组织在电力企业中的作用力、影响力及提高党组织的地位而言有关键作用。在“两学一做”学习教育中，电力企业党组织应最大限度发挥出党的组织与教育功能，在全体党员职工当中树立党的权威性，加强党组织建设。组织建设始终是电力企业党建工作的一项重要内容，是保证党在电力企业中的核心领导地位的核心建设领域，是党要管党、从严治党得以实现的基础保证。针对当下电力企业党组织建设面临的党组织领导监督作用弱化、组织不健全、话语权弱化等不足，通过开展“两学一做”学习教育，能在强化党组织在电力企业中的核心领导地位有重要的推动作用。三是加强电力企业党员队伍建设。党组织的构成基础是党员，党员也是开展各项党建工作的主体，所以建设党员队伍是电力企业党建工作的又一核心内容，能为电力企业的稳定健康发展提供保障。开展“两学一做”学习教育能有效严肃电力企业党员队伍的党风党纪，保持队伍的先进性、纯洁性，促使党员队伍建设取得事半功倍的成效，为做好党建工作奠定坚实的人才基础。
3.3创新电力企业党建管理工作的思想观念
思想观念上的创新是电力企业党建管理工作开展的关键，对于电力企业的发展起着至关重要的作用。当前电力企业中一些党政人员思想过于老化传统，尽管在方式方法上进行了一定的创新与发展，但是受固有思想的影响导致作用一直不大。只有观念的创新才是王道。电力企业要积极着眼于党建理论和观念的创新与发展，敢于打破固有的枷锁，这一问题可以通过引入现代化党员干部人才进行弥补等，推进党建管理工作思想上的创新。
结束语
随着我国经济发展水平的不断提高，党中央在新时期对企业的发展提出了更高的要求，尤其是为国家经济作出重大贡献的电力企业。企业党建工作开展的情况直接关系到企业的稳定安全发展，关系到社会主义和谐社会的建设。在此情况下，新时期电力企业要不断与时俱进，加强党建管理工作，不断促进电力企业的发展。
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论文作者:权雪梅,孙明珍,石新靖
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/26
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