摘要：“互联网+”技术是在创新2.0战略中提出的，其核心思想是将互联网技术与各行各业进行深度融合。为解决新时代党支部建设的种种问题，引入“互联网+”技术是必然的趋势和有效的措施。本文首先分析了当代党建的现状以及遇到的问题，并讨论了引入“互联网+”技术将对这些问题做出怎样的改善。最后，针对“互联网+”背景下党建信息化建设，本文将提出具体的途径与方案。
关键词：“互联网+”；党建信息化；途径
目前，“互联网+”技术已深入各行各业，打破时间与空间的限制，极大地提高了办事质量与效率。作为新时代的企业基层党支部，顺应时代潮流，引入先进的科技结合，不仅是对企业技术力量的展示，更是切实地提高了工作效率。“互联网+”已被多次用于解决基于我国国情引发的各类问题。所以，尽管目前我国党建过程中存在种种问题，例如成员分布分散、工作能力参差不齐、工作模式落后等，“互联网+”技术也将对于这类问题提供很好的解决方案。坚持与时俱进的思想、坚持“互联网+”技术对于党建的引导和协调作用、坚持党对国企央企的领导，对于提高党建质量、增强企业实力具有重要意义。
建设“互联网+”党建网站是已经拥有成熟技术的党建信息化途径，而随着技术的进一步发展，各类移动客户端，如App、微信公众号以及微信小程序，提供的服务也逐步增多，功能也比较完善。
一、当前我国党建过程中的问题以及“互联网+”技术可以提供的帮助
党建实际上是指中央企业基层的党组织建设，其目的是为了充分地发挥党对中央企业的指挥与领导。其实际的进行中存在着诸多问题，在我国党建过程中，最常见的三种现状、问题以及“互联网+”技术可以提供的帮助主要如下：
（一）成员分布分散
计划的党建会给企业带来诸多好处，如在重大问题上的决策更加科学和民主。但实际操作中会发现，国企的现状是党组织和党员分散，因此各级党组织存在着作用不明显和干预过多两种极端情况。作用不明显的情况下，成员参与不到位，不敢担当，害怕越权越位，导致党组织在重大问题决策方面参与度不够；干预过多的情况下，大多是企业的经营管理行为干涉过多，领导之间矛盾增多，从而造成决策中的矛盾增多，决策效率与质量大大下降。面对这种情况，“互联网+”技术可以为每个个人分配账号，并明确规定每个账号的权限与职责，使每个个人在决策时可以充分发挥自己职责范围内的能力，同时保证所做工作不越级。
（二）党务工作能力参差不齐
在中央企业基层党组织运作的过程中，党组织内每个人的能力和素质是对企业发展起着重大作用的因素。另外，每个个人的能力也牵扯到党组织意识能否准确落实到生产实践中。理想状态上来讲，每位党员都应洞悉党的思想方针与理论知识，并且对企业生产运作、经营管理方面的知识十分了解。但实践表明，党组织中的个人能力参差不齐。有的个人能力和素质符合理想要求，但是有的个人不仅工作相关的素质不高，而且对于党的思想与理论也研习不够，导致其看问题的角度不够客观与全面，落实到生产时也很外行。这直接导致了党建工程对于企业问题参与与决策水平的降低。“互联网+”技术打破了地域的限制，可以在决策平台中设立投票与评分的机制，对较差的决策给予较低的评分或不给其投票。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆如此便可以淘汰较差的决策，并督促较差的决策者积极学习进步。
（三）党建工作管理模式落后
随着党中央“反腐”政策的出台，我国国企党风与廉政建设以及反腐败工作取得了突飞猛进的改善。但同时，国企中党建的管理问题、违法乱纪现象仍然层出不穷，党建制度化道路仍然很长。其中亟待解决的问题有三个：1.领导利用职权进行利益交易的现象时有发生，个别国企干部违规掩护自己或子女从公司中偷取利益，搞暗中利益输送和关联交易；2.信息传输不到位，企业管理过程中，干部传达信息不到位，导致下属无法正确地遵循企业管理和企业纪律，使法律法规的威严性遭到破坏，制度形同虚设；3.干部对中央法律法规的解读能力较弱，且监管能力较弱，使上级意志的实行效果不明显。“互联网+”技术打破时间空间限制，直接将中央文件发放在党建平台上，供每个个人反复学习。且可以设置监管与举报制度，将腐败的干部行为直接通过互联渠道上报到中央，提供处分证据。
二、“互联网+”融合党建信息化的具体途径与方案
“互联网+”背景下党建信息化建设的基调是循序渐进，随着技术的不断进步，党建信息化也在逐步完善，而不会是一蹴而就。随着云计算、大数据、智能技术的不断发展，党建信息化也在变得庞大和智能。与传统的信息化相比，新时代的党建信息化方法主要有：
1.数据中心的建立。
未解决中央文件落实不到位的问题，首先要建立党建学习数据中心。该数据中心部署在中央特别建立的共享数据库上，内容包括自党的十八大以来各类中共中央及其下属党委组织的重要精神指示文档。通过建立党建微信公众号、党建微信小程序、党建APP、党建网页等方式全面覆盖。此举将打破时空的限制，使人们可以随时随地学习来自党中央的精神思想文件。具体的开发可以参照智慧团建的网页布局与设置。
2.客户端的建立。
为了全面落实党建信息化，党建客户端应该适应各类平台，如PC、平板和移动手机等。也应该能够覆盖最常用的社交软件，如微信等。可以使用微信公众号即时更新最新的党中央指令与文件，也可以利用APP进行政务讨论与打卡。
3.服务平台的建立。
新时代的党建平台应包含多种媒体数据，而不仅限于文字。比如图片轮播图、语音播放器以及视频播放器。这都将成为中央传达信息方便高效的形式。因而对服务平台的搭建作出了更高的要求。该平台需要储存各类形式的媒体数据，并且要时常进行维护与更新。
4.移动手机端的建立。
移动手机的普及是人们的日常交流更加及时和便利。手机客户端的开发对于党建信息化同样十分重要，因为这将使得党组织人员的信息交流畅通无阻。党组织成员能够随时随地浏览、讨论最新的党中央以及政企单位新闻，及时作出反馈和决策。
结语
“互联网+”背景下的党建信息化建设有助于激发党政部门、企业中各级党员在信息化办公状态下的创造力，有效地建立了具有现代化信息意识、思想意识先进、专业意识超前的党员队伍。培养了一批能够将信息技术、党务和政企部门运营知识结合运用的综合型人才。教育和引导全体党员追随信息化时代的发展是同向成功党务的必然之路。每位党员都应增强社会责任感和时间紧迫感，拥抱党建信息化时代的到来。
论文作者:冀莉莉
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/16
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