(国网牡丹江供电公司 黑龙江省牡丹江市 157000)
摘要：供电企业无论是对于我国国民经济的增长还是对社会的发展都具有非常重要的作用，所以一直受到国家的关注和支持，特别是十八大召开后。在2016年的全国国有企业党建工作会议中，习近平总书记也提出党建工作是国有企业独特的政治资源，更是企业核心竞争力的保障，企业党组织必须要发挥凝聚力、战斗力和创造力，以政治为核心，服务为中心，凝聚职工群众，促进企业发展。因此供电企业的党建工作与精神文明建设必须要能够符合新时期供电企业的发展需求，进而推动供电企业更好的发展。
关键词：新时期；电力企业；党建；精神文明建设
引言
众所周知，电力能源体系在科技的带领下，居民对于电能的使用程度已经体现在了生活上的方方面面。而且，电力能源也是维持我国整体经济发展以及居民日常生活运行的基础能源。基于电力能源对生活的重要程度，部分电力企业本身也开始逐渐意识到党建和精神文明建设对于企业自身的发展的重要意义。所以，电力企业迄今为止以科学发展主导，利用其为核心思想，积极开展对应的活动成效看来，对于今后的发展以及生活水平的提高都有着莫大的帮助。
1电力企业自身特点
1.1电力企业具有独占性的优势
随着电力体制不断改革，以及“放开两头，管住中间”政策的落实，对电力企业的垄断性造成了一定的冲击，但相对于其他行业，其仍然具有一定的垄断性和独占性。这就要求供电企业要逐步实现由垄断性企业向服务型企业的转变，转变思想观念，改变工作作风，把公司企业文化建设和行风廉政建设工相结合，创新工作思路，增强员工的服务意识，以“努力超越、追求卓越”作为企业职工的核心价值观，不断提高企业的服务水平。
1.2电力企业具有公共资源的特点
由于电力使用的广泛性，直接服务千家万户，与经济的发展和人民群众的生活紧密相连。因此，供电企业供电质量和服务水平，直接影响着经济的发展和人民的生活水平，这就要求供电企业要正确处理好社会效益与经济效益的关系。一方面要加快企业发展；另一方面要始终从客户的利益出发，正确处理好企业利益与社会效益的关系，还要以社会效益为根本出发点，服务好地方经济的发展。
2电力企业在党建和精神文明建设工作中存在的问题
2.1缺乏对党建和精神文明建设工作的重视
首先，无论是什么企业要想某一项工作能够正常开展，对其的重视程度有着很大的作用，更何况是电力企业这种对于国家和社会都如此重要的企业。但是根据部分电力企业对党建和精神文明建设工作的状态来看，并未实现什么实质性帮助的原因便是对其的重视程度存在着严重的缺失。只是一味的以满足用电需求为前提做出的工作提升，导致电力企业对经济利益的过于重视，从而忽略的党建和精神文明的建设工作。
2.2党组织作用有限
当前我党专门出台了诸多规范要求以规范国有企业的党建工作。然而很多国有企业由于尚未建立健全的规章制度，因而非常不利于充分发近党组织的作用，显然这已经严重背离了我党的初衷。具体而言主要体现在如下几个层面：首先未能深入党员思想工作，即尚无法树立先锋模范的作用，尚处于表层次。另外党组织的活动也并未发挥作用。总之当前很多国有企业尚不够重视党建工作的重要性，甚至阻碍了党组织活动。其次，国有企业必须名留党组织的作用，因此重大改革、决策前必须获得党组织的建议。换言之即除了行政意愿会影响国有企业的决策、发展之外，充分发挥党组织的作用，能够从根本上减少落后的思想观念所产生的不利影响，对国有企业的发展至关重要。
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2.3党建活动单一，缺乏创新
供电企业的党建部门受传统工作方式的影响，在党务活动的开展中缺乏创新，无论是党员理论的学习还是党建活动的开展都存在内容单调、手段落后的情况。在新的时代背景下，党员的教育培训内容仍然采用传统的教育方式和内容，这种方式难免会引起党员们的抵触情绪，使得党员对党务活动缺乏兴趣。同时如果在党员工作中无法结合新形势，采用新思路，那么也会出现沟通不畅以及进步迟缓的情况，进而使得党建活动无法实现与时俱进，难以发挥党员的先进性。
3电力企业在党建和精神文明的建设工作中的对策
3.1转变企业的发展观念
供电企业要想能够做好党建和精神文明建设工作，首先需要能够转变企业的发展观念，端正思想，认识到对党建工作与精神文明建设的重要性。正如习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上所说，在新形势下，国有企业必须要注重党建工作，需要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的原则，适应企业制的发展要求以及国际化竞争的特点，以企业职工的思想观念和利益诉求为指导，提升党建工作水平。所以电力企业还需要认识到物质文明与精神文明的同等重要作用，在抓物质文明的同时也不能放松精神文明建设，要充分发挥党员干部的模范作用，根据党的精神和党的号召制定党建工作的目标和发展方向，为企业的精神文明建设奠定基础，推动供电企业得到更好的发展。
3.2对党建工作活动形式进行调整和创新
丰富党建工作载体党建工作的创新需要依靠思想意识、形式等多方面的创新支持，基于此党建人员需要突破原有形式，对党员内部活动进行扩展和丰富，组织党员及普通职工进行学习，将党的先进思想潜移默化的传递给所有职工。例如，电力企业每隔一段时间便组织开展党建主题活动，在活动中对有趣的、先进的人物事迹等进行讲解，对党发展史进行回顾，进而使职工受到先进思想的更多影响，为职工职业道德素养、责任意识等方面的提升奠定坚实基础。
抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”、“大家讲形势任务”等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。另外，党建工作人员可以对QQ群、微信群、微博平台等进行充分利用，在网络信息技术支持下，党建工作大有可为，能够通过更加多样化的手段将信息推送给电力企业职工，使党建人员与普通职工进行更好的交流，对职工思想动态、心理等方面问题及情况进行把握，为党建工作的开展提供更多依据。
3.3加强党务工作队伍建设，促进职能发挥
供电企业的党务工作与精神文明建设工作要想取得良好的进展，还需要从党务人员队伍建设入手。所以供电企业必须要加大对党务人员队伍建设的重视，提升基层党组织的能力，使党员都能够起到模范带头作用，为企业党建和精神文明建设提供一定的助推力。企业需要注重对党建工作中的作风建设，提升党务人员的工作能力和自律性，使党务工作人员具有当代需求的素质能力。同时加强对党务工作人员的培训，提升其专业技能和思想素质，并在工作中能够坚守以人文本的原则，密切联系群众，提升企业的凝聚力和向心力，为供电企业的发展贡献力量。
结束语
综上所述，党建和精神文明建设对于电力企业的发展有着相当程度的重要性。而随着国家和社会整体用电程度的提升，虽然对电力企业的经济利益得到了很大程度的提升，却为发展提供了相对的反作用力，严重限制着自身的发展。而通过对党建和精神文明建设工作的分析，已然成为电力企业发展的核心。积极开展党建和精神文明的建设工作，能够准确有效的促进电力企业整体的发展，而对于我国整体的电力体系也能够起到促进作用。
参考文献：
[1]王尧，曹坤. 发挥电力党建工作 推进企业精神文明建设[J]. 办公室业务，2016，（22）：33.
[2]尹树民. 如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J]. 企业改革与管理，2014，（24）：48.
论文作者:黄春海
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/15
标签：党建论文; 精神文明建设论文; 电力企业论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 党组织论文; 《电力设备》2017年第29期论文;